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企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊

【課程編號(hào)】:MKT051896

【課程名稱】:

企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年11月04日 到 2025年11月05日5800元/人

2024年11月19日 到 2024年11月20日5800元/人

2023年12月26日 到 2023年12月27日5800元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:合肥 深圳 寧波 南寧 昆明 廣州 天津 上海 杭州 北京

【課程關(guān)鍵字】:成都合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建培訓(xùn)

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課程背景

“節(jié)稅”從來不是單純的財(cái)稅技術(shù)問題,即使有高大上的方案,落地中也可能因一個(gè) 環(huán)節(jié)操作不當(dāng)而功虧一簣推倒重來。如何科學(xué)合理的設(shè)計(jì)最適合自己企業(yè)的交易結(jié)構(gòu),如何量化數(shù)據(jù)提供“節(jié)稅”建議以供老板、股東做終端決策,需要每一位財(cái)務(wù) 管理者打通業(yè)務(wù)和財(cái)稅的邊界。

2021年6月,我們?nèi)律?jí)《企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊》。本次課程將采取全案例教學(xué)模式還原企業(yè)經(jīng)營過程中的組織結(jié)構(gòu)、交易結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)。現(xiàn)場學(xué)員將被分為四到六組進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,交互式分享、深度剖析市場上常見的節(jié)稅手段,一起洞察業(yè)務(wù)背后的合理性,為企業(yè)合規(guī)節(jié)稅提供可執(zhí)行的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與落地方法論。

課程特色

【構(gòu)建安全交易體系】透視業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),根據(jù)稅法規(guī)則合理安排交易行為

【制定稅務(wù)風(fēng)控策略】立足經(jīng)營視角,建立企業(yè)不同經(jīng)營要求的稅務(wù)風(fēng)控體系

【平衡企業(yè)利潤分配】規(guī)劃交易鏈、經(jīng)營活動(dòng)、利潤分配,助力企業(yè)降本增效

【落地稅負(fù)測算工具】多組合推算節(jié)稅方案,平衡股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)最終結(jié)果的影響

課程對(duì)象

高級(jí)合伙人 稅務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理

04企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建案例工作坊

課程大綱

DAY 1

1機(jī)會(huì)與評(píng)估:組織結(jié)構(gòu)對(duì)稅收安排的影響

2觀察與實(shí)踐:經(jīng)營中交易結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與業(yè)務(wù)優(yōu)化

(注:課程中將有更為詳盡的案例信息)

05企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊

DAY 2

3布控與取舍:持股主體與獲利方式的選擇

【場景導(dǎo)入】

公司的新業(yè)務(wù)里,包括創(chuàng)始人、資源方、VC、業(yè)務(wù)骨干等,有些是股東,有些是普通員工。而業(yè)務(wù)背后往往存在不同利益訴求的投資人或經(jīng)營者,以及希望依托這個(gè)業(yè)務(wù)去獲利的機(jī)構(gòu)或個(gè)人, 如何綜合考慮他們的需求?不同持股形式下最終獲得收益的方式究竟有哪些差異?

【問題討論】

哪種持股方式稅負(fù)最低?

老板、股東利益沖突、利益分配下的節(jié)稅思維? 什么樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于老板的決策權(quán)訴求? 股權(quán)激勵(lì)有必要嗎?用什么方式去做?

【工具表單】常見交易結(jié)構(gòu)邏輯分析表

4復(fù)盤與驗(yàn)證:稅負(fù)測算與利益分配

【場景導(dǎo)入】

在正式開展業(yè)務(wù)前,老板要求財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)預(yù)測的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行模擬測算,計(jì)算公司的預(yù)計(jì)盈利情況、預(yù)計(jì)的稅負(fù)以及最終股東與投資人的收益,并以此來確定投資人收益是否能達(dá)到預(yù)期。另外,老板也在考慮是否能通過股權(quán)激勵(lì)的形式來激勵(lì)員工并優(yōu)化現(xiàn)金支出減少成本。

【問題討論】

稅負(fù)測算主要考慮哪些因素?

主要稅種與股權(quán)架構(gòu)模式相關(guān)的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些? 測算后的結(jié)果不符合老板預(yù)期怎么辦?

如何建立創(chuàng)新型節(jié)稅、安全涉稅架構(gòu)?

【工具表單】整體節(jié)稅模擬測算表

李老師

曾任某上市公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)總監(jiān),負(fù)責(zé)上市公司并購重組后的財(cái)務(wù)合規(guī),現(xiàn)任多家民營企業(yè)財(cái)務(wù)顧問。

十五年企業(yè)財(cái)稅業(yè)務(wù)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擅長商業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì),財(cái)務(wù)體系搭建,合規(guī)節(jié)稅設(shè)計(jì)。且在財(cái)務(wù)信息化,財(cái)務(wù)共享服務(wù)等有豐富經(jīng)驗(yàn)。

懂稅務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂會(huì)計(jì);擅長將稅法影響和商業(yè)背景結(jié)合起來,所提供的建議和咨詢具有操作性。已協(xié)助幾十家企業(yè)完成合規(guī)節(jié)稅的整體籌劃安排。

授課認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有極強(qiáng)的邏輯思維以及豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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在線報(bào)名:企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊(成都)

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