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喚醒內在源動力

【課程編號】:MKT044236

【課程名稱】:

喚醒內在源動力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【時間安排】:2025年05月29日 到 2025年05月29日4500元/人

2024年06月13日 到 2024年06月13日4500元/人

2024年05月23日 到 2024年05月23日4500元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供喚醒內在源動力相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:杭州內在源動力培訓

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課程背景

在人口紅利消退、市場競爭白熱化的今天,“低垂的果實”已經消失殆盡,粗放式經營舉步維艱,傳統的“胡蘿卜加大棒”式管理也難以為繼。老員工可能因為職場倦怠期缺乏活力和動力,涌入職場的新生代員工更強調自己的體驗和感受,他們渴望的不再是外在獎勵,而是發自內心的認同與熱愛。

《喚醒內在源動力》是一門顛覆傳統管理思維的體驗式工作坊,助您破解“動力困局”,讓團隊從“被動執行”轉向“主動創造”!課程以源動力的基本原理為切入點,采用全程體驗式互動學習模式,幫助學員深入洞察驅動力與源動力完全不同的底層邏輯。課程會分享近半個世紀科學家們的各類實驗成果,用科學依據證明 “源動力思想” 對企業經營的重大價值,促使學員反思以往在管理自我、管理團隊、教育孩子和與親人同事相處等方面存在的認知局限,從而找到激活團隊和個人內在動力的有效方法,在艱難的市場環境中通過激活個體來提升團隊,助力企業逆勢增長。

課程收益

目的意義:唯有“由內而外”的發現并認同工作的愿景、使命、目標才能真正的信念堅定、百折不撓。

自主尊重:唯有“由內而外”的自主抉擇才能真正的充滿熱情和負責任。

專精探索:唯有“由內而外”的熱愛才能樂在其中,沉浸于“心流”中的匠心精神才能創造精益求精的工作奇跡。

課程對象

企業管理者:想打破團隊低效循環,激發創造力與責任感。

HR與培訓負責人:需解決員工動力不足、離職率高、協作內耗等問題。

追求卓越的個人:希望突破職業瓶頸,從“打工者心態”升級為“事業共創者”。

課程大綱

一、源動力&驅動力基本原理

1、獎勵的懲罰

» 不踢足球的孩子

» 恒河猴實驗

» 20年畢業生動機成就調查

2、外在驅動力目標的挑戰

» 經濟下行的環境現實

» 獎勵刺激的飽和&閾值飽和

» 任務指標的增長壓力

3、激活源動力三大要素

» 目的&意義&價值

» 自主&尊重

» 專精&探索&心流

二、心想事成的奧秘

1、源動力覺醒

» 手機的你&你的手機

» 大腦的你&你的大腦

» 自我覺察四步驟與源動力覺醒

» 點亮意識之光 深刻持續的自我覺察

2、喚醒源動力&吸引力法則

» 吸引力法則

» 能量狀態是決定性致勝因素

» 做 —— 擁有 —— 成為

» 成為 —— 做 —— 擁有

» Being&Doing

» 高頻能量狀態來自源動力目標

三、喚醒源動力&被迫與選擇

1、被迫&選擇互動 » 拍檔交流釋放壓抑情緒

» 嚴謹推理證明沒有被迫只有選擇

» 不僅是選擇而是最佳選擇

2、我選擇我喜歡我選擇,我擔當

» 結合工作的自我覺察

» 自主&被迫,源動&驅動

» 建立自主選擇,自主負責的源動力核心思想,不抱怨,不推諉

四、喚醒源動力&雙贏認知,利他思想

1、經典體驗活動

» 活動背景&規則說明

» 分小組研討投票決策

» 中間交流環節

» 各組代表分享

2、關鍵引導:游戲本身的思考

» 游戲的目的是什么?

» 目標是否符合SMART?

» 明確目標之后會有什么不同的決策?

» 在渴望勝利的過程中是否清晰對方有著

同樣的需求?

3、結合工作現狀的引導

» 如何定義贏的三維度

» 引導出雙贏利他的底層邏輯

» 對于未來核心競爭力的思考

五、喚醒源動力&愿景,身份、目標確認與強化

1、源動力目標激活體驗

» 劈鉛筆體驗

» 強烈源動力對于工作的意義

» 自身目標設定源動力激發

(梳理復盤個人目標,為什么是這些目標,我的動力來源,計劃如何實現這個部分)

2、目標設定與強化 » 季度/年度沖刺目標

» 目標源動力潛意識植入示范

» 小組強化訓練

3、總結&行動

閆老師

» 源動力培訓體系創建人

» 企業正念文化導師

» 持久積極性賦能講師

» 吉林、大連人民廣播電臺 | 主持人

» 中荷人壽 | 全國訓練總監

» 國家電網全國講師評審委員會 | 專家顧問

» 保險集團公司訓練師培養體系 | 總教練

» 馬來西亞成功集團全球峰會 | 激勵導師

» 中國人壽五星級導師培訓班 | 授課導師

» 大眾汽車學院 | 課程開發教練

自1997年起累積授課演講超過2000天,500人以上大型演講過百場,累積服務學員超過15萬人。

過往客戶:

羅姆半導體、松下電工、松下LED、日本財險、日本生命人壽、三星、寶馬、大眾汽車、京東集團、中國國際航空、同仁堂、百度、字節跳動、一直播、悅淘、優酷、首旅集團、中國人壽、中國平安、中國太平洋保險、中國人民保險公司、華夏保險、泰康保險集團、中信保誠、新華保險、合眾保險、陽光保險集團、信泰保險、華泰保險、富德生命人壽、恒安標準、中英人壽、中荷人壽、大地保險、國壽財險、中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業銀行、交通銀行、中信銀行、興業銀行、浦發銀行、民生銀行、中國建筑總公司、萬科集團、國家電網、中國遠洋海運集團、富邦金融集團..

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