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培訓目標：

通過培訓，讓學員了解《RBA責任商業聯盟行為準則6.0》的具體要求、相關法律法規、操作實踐及其審核規則，為建立體系并通過審核奠定基礎。

課程目標：

（一）管理層及各部門推行人員培訓，包括：

(1) EICC產生的社會背景；(9:00-9:05)

(2) RBA6.0的產生及簡介；(9:00-9:10)

(3) RBA6.0的特點與概要；(9:10-9:15)

(4) 實施RBA6.0的術語；(9:15-9:30)

(5) RBA6.0的具體行為準則要求、認證機構審核要點、解決方案的介紹；

A.勞工(9:30-11:00)

1）自由擇業；

2）未成年員工；

3）工作時間；

4）工資和福利；

5）人道待遇；

6）不歧視；

7）自由結社；

B．健康與安全(11:00-15:00)

1）職業安全；

2）應急準備；

3）工傷及疾病；

4）工業衛生；

5）強體力型工作；

6）機器安全防護；

7）公共衛生、飲食和住宿；

8）健康與安全溝通；

C．環境(15:00-17:00)

1）環境許可與報告；

2）污染預防和節約資源；

3）有害物質；

4）固體廢棄物；

5）廢氣排放；

6）材料限制；

7）水資源管理；

8）能源消耗和溫室氣體排放；

D. 道德(9:00-10:30)

1）誠信經營；

2）無不正當利益；

3）信息披露；

4）知識產權；

5）公平業務、廣告發布和競爭；

6）身份飽和及不報復政策；

7）負責任的礦物采購；

8）隱私。

E．管理體系(10:30-14:00)

1）公司承諾；

2）管理問責與責任；

3）法律要求與客戶要求；

4）風險評估與風險管理；

5）改進目標；

6）培訓；

7）溝通；

8）員工反饋、參與和投訴；

9）審計與評估；

10）糾正措施程序；

11）文檔和記錄；

12）供應商責任；

（二）各部門推行人員培訓（14:00-15:30）

（1）審核機構審核流程介紹；

A. 審計小組準備會議

B. 開幕會議

C. 熟悉之旅

D. 詳細評估

E. 管理層面訪

F. 工人面訪

G. 對發現的分析

H. 每日總結會議

I. 閉幕會議

（2）案例研討；（15:30-16:00）

（3）提問、交流。（16:00-16:30）

黃老師

主要經歷：

?中日合資小松常林鑄造有限公司任品質主管；

?上海中美合資瑞孚有限公司任質量經理；

?任ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、SA8000等體系顧問師。

具備資格：

?接受ISO9001：2000注冊審核員培訓，通過CCAA考試；

?接受ISO14001：2004注冊審核員培訓；通過CCAA考試；

?接受OHSAS18001：2001注冊審核員培訓；通過CCAA考試；

?接受安全評價工程師的培訓；

?接受DNV公司SA8000知識培訓；

?接受上海計量協會ISO/IEC17025:2005及《實驗室資質評定準則》的培訓，取得質量負責人資格證書。

具備能力：

1、具備豐富的ISO9001（質量管理體系）、ISO14001：2004（環境管理體系）、OHSAS18000（職業安全衛生管理體系）、HACCP（食品安全衛生控制體系）、SA8000（社會責任管理體系）的建立、貫徹、改進經驗，任顧問師期間，呈成功的為二百余家公司建立各種管理體系，并順利通過SGS、TUV等各認證公司的審核。

2、熟悉服務業、機械制造、熱加工、化工、檢測行業、給排水方面。

3、非常熟悉中國相關的環境、職業健康安全、食品安全、勞動人事法律法規。

4、具備良好的溝通能力、理解能力、親和力，輔導的客戶滿意度非常高。

5、工作認真負責，能很好地完成各輔導咨詢工作。

6、工作計劃性較強。

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