企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課
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人才管理與繼任者計劃
【課程編號】：MKT035276
人才管理與繼任者計劃
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【時間安排】：2025年09月11日 到 2025年09月12日5180元/人
2025年07月01日 到 2025年07月02日5180元/人
2025年02月13日 到 2025年02月14日5180元/人
【授課城市】：成都
【課程說明】：如有需求,我們可以提供人才管理與繼任者計劃相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：成都人才管理培訓(xùn),成都繼任者計劃培訓(xùn)
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課程介紹
人才是企業(yè)動力的源泉，對企業(yè)內(nèi)部的人才狀況進行盤點以及對于優(yōu)秀人才進行管理是企業(yè)吸引、激勵及保留人才的有效方式。“人才管理”是最近十多年來在歐美公司興起的具有戰(zhàn)略意義的管理體系，目前已經(jīng)被越來越多的國內(nèi)企業(yè)所采用。繼任者計劃與人才管理的體系緊密相連， 它幫助企業(yè)培養(yǎng)關(guān)鍵崗位的接班人，建立長遠的人才儲備，為未來的發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
本課程將幫助學(xué)員深入理解人才管理和繼任者計劃對于企業(yè)的成長發(fā)展的重要意義；明確對于“人才”及“人才管理”的定義；了解人才管理四個核心體系的內(nèi)涵及操作方式；學(xué)習(xí)人才的辨識，個人發(fā)展計劃，人才激勵計劃，繼任者計劃的制定和實施，以便更好地在企業(yè)內(nèi)部實施優(yōu)秀人才的管理。
培訓(xùn)受眾:
* 人力資源總監(jiān)，經(jīng)理，主管
* 培訓(xùn)及組織發(fā)展經(jīng)理，主管
* 職能部門總監(jiān)，經(jīng)理
* 咨詢公司人力資源項目經(jīng)理，顧問
課程大綱:
1. 人才管理的目的和意義
* 人才流失的影響
* 人才管理對企業(yè)戰(zhàn)略實施的推動作用
* 人才管理的核心體系
2. 人才的選拔及培養(yǎng)
* 人才盤點及人才測評
* 績優(yōu)人才及高潛人才的辨識
* 人才庫的建立和維護
* 人才的培養(yǎng)體系
* 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系
* 針對性的個人發(fā)展計劃
3. 人才的激勵和留用
* 高潛人才的職業(yè)發(fā)展通道
* 人才的安置和運用
* 針對人才的激勵方案
- 短期激勵方案
- 長期激勵方案
* 人才留用的策略及計劃
4. 繼任者計劃的制定及實施
* 繼任者計劃的目的和流程
* 繼任者計劃的制定
- 確定關(guān)鍵崗位及能力要求
- 確認繼任者的名單
* 將繼任者計劃與績效考核和培訓(xùn)發(fā)展體系相鏈接
* 溝通及實施繼任者計劃
* 風(fēng)險的預(yù)防及控制
孟老師
由知名專家講授，運用眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。