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課程背景

近年圍繞假期的各類爭議不斷攀升，比如病假與所涉及的"醫療期"、"泡病假"（通過抑郁癥、精神病享受醫療期）問題長期困擾著HR管理者。因病假工資、醫療期計算標準、勞動關系解除條件等核心問題衍生出來的勞動糾紛，往往是HR管理中的難點，比如醫療期最長可達24個月，當中所涉的時間成本和人力成本往往讓企業不堪重負。

如何有效管理，減少公司成本？如何正確操作，避免勞動紛爭？ICH邀請對勞動爭議處理有豐富經驗的勞動法專家洪桂彬律師，通過詳實的素材和生動的案例為您深刻解析、系統梳理病假常見爭議案例背后的勞動法律問題，解讀企業面臨的法律風險，為企業提供行之有效的解決方案

適應人群

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理、法務總監、法務經理等

課程大綱

一、病假和醫療期的概念

1醫療期與病假的區別

2兩者與停工留薪期有何區別？

二、企業病假綜合管理實務

1病假概述

（1）病假和患病是什么關系？

（2）有病假證明就等于患病嗎？

（3）患病一定會有病假證明嗎？

2請假管理

（1）請假程序、準假權限、缺勤處理

討論：員工未經批準，擅自休假的，是記為曠工，還是記為事假？

病假是什么性質?誰有權批準病假?病假建議單是給誰的建議?未經批準即休假的行為屬于曠工還是記為請事假?

病假期間在外兼職，病假期間外出旅游，病假期間出境，企業如何應對？

3醫療管理

（1）如何防范虛開病假？單位可以設定哪些限制程序？

（2）指定醫院復查制度

指定醫院用于看病還是復診?要求員工復診的條件是什么?

如何鑒別虛假病假？如何鑒別偽造病假單（涂改、無蓋章、無處方和診斷證明佐證、無掛號記錄、醫生與科室不符等）?

偽造病假單能否解除?可以要求員工提供證明病假的材料有哪些?

未提交病假資料，提交途徑錯誤，逾期提交，提交資料不完整，病假期間不配合復診安排等，企業如何應對？

4待遇管理

（1）病假工資計算基數、計算比例及病假待遇各地差異

（2）病假工資的封頂及保底限制

（3）醫療保險待遇

（4）經濟補償金計算

補償基數：是否應剔除病假期間待遇？

補償年限：醫療期滿解除有無12個月封頂限制

（5）醫療補助費計算

計算月份：6-12個月的適用情形

計算基數：是否封頂

取消情形：提前退休退職手續的辦理

（6）對其他權益的影響

病假對績效獎金的影響（可否取消或減少）

病假對年終獎金的影響（可否取消或減少）

（7）病假、醫療期員工不勝任本職工作，可否調崗調薪？

三、醫療期滿解除終止實務

1醫療期標準

（1）醫療期的法定標準及計算

（2）醫療期的延長

討論：抑郁癥等精神類疾病的醫療期如何確定？精神病與抑郁癥的區別？

特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工醫療期如何計算?員工斷續請病假怎么辦？

2醫療期滿解除操作實務

（1）醫療期滿解除合同的條件和程序

（2）醫療補助費的支付條件和支付標準

如何解雇醫療期滿的員工?如何證明不能從事原工作，也不能從事用人單位指定的其他工作?

3醫療期滿終止操作實務

（1）醫療期內合同期滿的處理技巧

（2）醫療期滿終止合同是否需要支付醫療補償費

醫療期內勞動合同到期是否需要通知其合同順延?如何順延?醫療期滿終止需要支付經濟補償金與醫療補助費嗎?

四、特殊群體病假管理實務

1、三期女職工的病假管理

（1）試用期懷孕請病假如何應對？

（2）合同到期前懷孕請病假如何應對？

（3）違反計劃生育請病假如何應對？

2、工傷職工的病假管理實務

（1）工傷員工小傷大養如何應對？

（2）工傷勞動能力鑒定作出后繼續提交病假單如何應對？

3、退休返聘等群體病假管理實務

（1）退休返聘、停薪留職、協保人員的病假如何應對？

（2）可否享受病假工資，可否約定病假工資標準？可否直接辭退？

4、外籍員工、港澳臺等群體病假管理實務

（1）病假待遇能否約定？

（2）提供國外病假單如何應對？

（3）是否享受法定醫療期？

洪老師

知名公司法、勞動法專家，匯業律師事務所合伙人

洪桂彬律師專長于公司法、勞動法與爭議解決，同時熟知人力資源管理與用工成本實踐（社保/財稅），在跨區域員工關系治理、高管治理、競業限制及商業秘密等領域有豐富的執業經驗。2013年曾參與《勞動合同法修正案》《勞務派遣規定》《上海市工傷保險實施辦法（修訂）》等多部法規的立法專家討論與建議工作，洪桂彬律師同時具有豐富的授課經驗，包括甲骨文、法國空客、強生、聯合利華、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯想、騰訊、中歐管理工商學院、蘇格蘭皇家銀行等多家世界500強、跨國企業及境內知名公司曾聆聽其課程。

經驗：

成功為世界500強公司在華4000余人提供勞動關系規模轉移安置綜合解決方案

成功為某行業領先企業提供10000余人的勞務派遣綜合解決方案

媒體采訪：

曾接受上海電視臺新聞綜合頻道、上海東方衛視、環球時報（英文版）、上海日報（英文版）、中國經營報、解放日報、上海人民廣播電臺、新金融觀察、東方早報、新聞晨報等多家媒體采訪就勞動關系熱點問題發表專家意見。

出版物及其他：

《社會保險風險控制與成本優化實務》（獨著）中國政法大學出版社，曾主筆專欄《模擬仲裁庭》。

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