武漢勞動法培訓公開課

勞動法與企業用工風險控制 杭州：2025年10月24日

1.掌握勞動法規的相關規定，操作要領與誤解2.掌握勞動用工中的潛在法律風險及預防措施3.掌握建立勞動紀律的重要性，收集員工違紀證據、辭退員工證據的方式方法授課風格1.復雜的問題簡單化，抽象的問題生活化，模糊的問題清晰化，點線的問題層面化2.嫻熟運用多種培訓方法，將理論性、實踐性與趣味性有機結合，深入淺出，通俗易懂，寓教......

新勞動法下員工調整優化實操策略與勞資談判 杭州：2025年11月07日

1. 建立系統認知：掌握用工風險規律、法律框架及裁判邏輯，明確風險成因與防控重點。2. 科學決策優化：精準選擇調整對象，合理規劃內部調整與解除策略，提升資源配置效率。3. 強化實操能力：精通調崗、薪酬變更、合同解除等全流程操作，規避法律風險，妥善處理特殊員工問題培訓對象：各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源......

最新勞動法規與勞動法律風險防控 杭州：2025年11月07日

1.通過法律解讀、案例分析、問題研討等方式，學員可以了解用工過程中的法律規范和實務操作2.識別用工過程中的法律風險，掌握規范用工和防范勞動法律風險的有效措施3.幫助企業建立和完善用工管理制度，規范人力資源管理，合理防范法律風險，減少勞動糾紛，提升合規經營水平4.避免因違規操作而產生的法律風險，建設和諧勞動關系，助力企業......

勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償 杭州：2025年11月14日

一、違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單位該如何收集證據？3.對于違紀員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期合同內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴重違反用人單位的規章制度”?6.......

現場質量管理與突破性快速改善（問題分析與解決） 上海：2025年12月09日

一、理解現場質量管理核心要求1.1制造現場典型問題案例分析1.1.1分析問題基本思路1.1.2解決問題四大步驟1.2現場質量管理基本理念1.2.1什么是質量1.2.2百年質量管理啟示錄1.2.3現場質量管理三大紀律1.2.4現場質量管理八項注意1.3 現場六大要素管理1.3.1六大要素管理核心策略1.3.2防錯/防呆1......

工廠物流智能化的實踐 上海：2025年10月27日

制造型企業總經理、高管團隊、運營總裁、廠長以及運營經理，企業生產、物流管理人員，物流改善項目團隊等。課程大綱一、智能制造與智能物流1 工業 4.0 與中國制造 20252 智能制造的本質：仍然是 QCD3 國內智能制造的現狀與認知4 海爾互聯工廠簡介5 智能工廠的實施范圍? MES 與 SCADA? AGV 與機器人?......