武漢勞動法培訓公開課

最新勞動法規與勞動法律風險防控 杭州：2025年11月07日

一、如何界定勞動法律關系？1.勞動合同的概念和種類2.勞動關系與勞務關系二、勞動合同簽訂的風險防控1.勞動合同的形式2.勞動合同的種類3.勞動合同的內容4.勞動合同的效力三、勞動合同履行的風險防控1.勞動者的基本權利2.試用期的概念和規定四、如何保守企業的商業秘密？1.企業商業秘密的認定2.企業商業秘密的保護形式和要求......

新勞動法下員工調整優化實操策略與勞資談判 杭州：2025年11月07日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程大綱：一、重構你的思維與認知1.用工風險、勞動爭議，是否存在行業特征、地方特征？2.用工風險、勞動爭議，預防與應對，哪個更重要？3.在預防用工風險、勞動爭......

勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償 杭州：2025年11月14日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《勞務派遣暫行規定》等法律法規的陸續出臺或修正，全國各地的勞動爭議案件此起披......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 杭州：2025年12月16日

各企業中高層管理人員、職業經理人；企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

購物中心招商調整7大獨家經營策略及案例解析 上海：2025年11月13日

1、學習方法：含調改目標【資產估值-業主目標-資管測算】、市調分析方法【區域-商圈】、項目評價方法【資產-經營-管理】、精準定位方法【SWOT-定位梳理-SLOGAN提煉】、招調方案要點【租決文件-市場租金-業態品類】、招調落位難點【品牌庫-落位-租戶組合-洽談步驟】、招調復盤。2、訓戰結合：有3個需要動手參與的實戰訓......

引爆業績---實戰銷售談判與回款技巧 廣州：2025年11月20日

1. 工具實戰：多模型覆蓋拓客、談判、回款全流程；2. 精準破局：拆解客戶類型與決策鏈，直擊溝通、回款難點；3. 能力升級：融合心理、邏輯、肢體訓練，塑造“強要性”銷售能力。課程大綱 Outline第一元，布局：【1+2+1】工具在拓客、拿大單及回款中的運用1.案例研討與分析技巧2.客戶&ldq......