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課程前言

在我們的周?chē)羞@樣的企業(yè)，起步雖晚，資金不足，社會(huì)的資源并不充分，但是他們上下一心，抱著一種堅(jiān)決卓越的成功信念，不達(dá)目的不罷休！

作為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的主管和經(jīng)理，不僅僅需要具備良好的個(gè)人能力和素質(zhì)，更重要的能力是：制定銷(xiāo)售計(jì)劃、 分配銷(xiāo)售指標(biāo)、招聘人員、培養(yǎng)下屬、激勵(lì)士氣、績(jī)效考核、成本控制、部門(mén)協(xié)調(diào)、資源爭(zhēng)取、還有最頭痛的銷(xiāo)售預(yù)測(cè) ……如何能夠在有限的時(shí)間內(nèi)，最大程度的提升團(tuán)隊(duì)的工作效率呢？

本課程為有志于提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理者而設(shè)計(jì)。通過(guò)先進(jìn)的銷(xiāo)售管理理念、方法、工具的導(dǎo)入和經(jīng)驗(yàn)分 享，提供給銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者一套行之有效的銷(xiāo)售管理模式，并研討如何運(yùn)用到實(shí)際工作中去；將自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)成超人，共創(chuàng)輝煌！！

課程目標(biāo)

1、正確認(rèn)識(shí)銷(xiāo)售經(jīng)理的角色和能力

2、學(xué)習(xí)如何運(yùn)用四把鋼鉤有效管控銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

3、隨崗輔導(dǎo)，快速培訓(xùn)新人

4、根據(jù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的不同發(fā)展階段，采取合適的管理風(fēng)格

5、打造團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售文化，有效提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

6、有效激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的四大原則和10種方法

7、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力意識(shí)，打造強(qiáng)大執(zhí)行力

培訓(xùn)對(duì)象

銷(xiāo)售模式企業(yè)的總經(jīng)理、銷(xiāo)售副總經(jīng)理、銷(xiāo)售管理者、大客戶(hù)經(jīng)理等。

課程大綱

一、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理的常見(jiàn)問(wèn)題

1、中國(guó)企業(yè)銷(xiāo)售管理的困境

2、銷(xiāo)售隊(duì)伍現(xiàn)狀的分析

3、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者常見(jiàn)管理誤區(qū)

4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者角色定位

5、建設(shè)管理高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的思路

二、銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定及績(jī)效評(píng)估

依據(jù)什么設(shè)定工作目標(biāo)及業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)

SMART原則

最重要的關(guān)鍵管理指標(biāo)

目標(biāo)對(duì)話溝通的方式

績(jī)效溝通

三、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的有效管控

1、管理控制的要點(diǎn)

2、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的四把鋼鉤

3、經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)議

◆營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)

◆早會(huì)運(yùn)作

4、隨訪、隨查

◆隨訪的原則

◆隨訪的注意事項(xiàng)

◆隨訪的技巧

5、述職及工作溝通

◆業(yè)務(wù)代表的工作述職

◆業(yè)務(wù)代表的工作溝通

6、管理表格的設(shè)計(jì)與推行

◆管理控制表格的要點(diǎn)

◆基礎(chǔ)管理表格

◆行為、過(guò)程管理

◆銷(xiāo)售活動(dòng)管理報(bào)表

7、四把利劍的組合運(yùn)用

◆三種類(lèi)型的銷(xiāo)售隊(duì)伍

◆管理鋼鉤的使用側(cè)重

四、銷(xiāo)售隊(duì)伍輔導(dǎo)

1、隨崗輔導(dǎo)的重要意義及內(nèi)容

2、銷(xiāo)售動(dòng)作的隨崗訓(xùn)練程序

3、個(gè)別輔導(dǎo)和電話輔導(dǎo)

4、 隨訪觀察時(shí)的注意點(diǎn)

5、不同階段銷(xiāo)售人員的輔導(dǎo)重點(diǎn)

五、彈性領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

1、識(shí)別團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段

2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的兩種行為

3、四種團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法

4、針對(duì)四類(lèi)銷(xiāo)售員的不同管理風(fēng)格

5、關(guān)系導(dǎo)向與工作導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)

6、駕馭明星員工的技巧

7、正確處理下屬問(wèn)題

8、贏得下屬的忠心

9、責(zé)備下屬的技巧

10、防止銷(xiāo)售隊(duì)員老化的方法

六、激勵(lì)你的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員

1、 銷(xiāo)售隊(duì)伍的激勵(lì)原理與方法

2、員工成長(zhǎng)的過(guò)程

3、人性需求的五個(gè)層次

◆激勵(lì)的“頭狼法則” “白金法則” “時(shí)效原則” “多元化法則”四大法則

◆金錢(qián)以外的10種激勵(lì)方法

4、銷(xiāo)售人員的挫折激勵(lì)

李老師

顧問(wèn)式培訓(xùn)導(dǎo)師，MBA

國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師

C＆Ｇ英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)國(guó)際培訓(xùn)師

10年企業(yè)培訓(xùn)及咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)

英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)C&G國(guó)際培訓(xùn)師

廣州職業(yè)技能鑒定中心國(guó)家培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)師資

授課風(fēng)格?

其培訓(xùn)特點(diǎn)深入淺出、清晰有條理、課堂氣氛輕松、活躍、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、寓教于樂(lè)，理論緊密結(jié)合工作實(shí)際、生動(dòng)易懂，善于運(yùn)用故事、游戲、角色扮演、研討、互動(dòng)等方法增強(qiáng)教學(xué)效果，具極強(qiáng)的感染力、親和力、說(shuō)服力。憑著李老師在營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)上的豐富經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)技巧，培訓(xùn)了幾萬(wàn)名學(xué)員，不管是在私企、國(guó)企、外企都深受歡迎，效果顯著，并得到良好的聲譽(yù)。

服務(wù)過(guò)的客戶(hù)?

中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、深圳萬(wàn)興科技、飛歌汽車(chē)音響、美國(guó)甲骨文軟件、韓國(guó)三星手機(jī)、天譽(yù)創(chuàng)高LED電子液晶屏、電子工業(yè)部第七研究所、TCL集團(tuán)、松山集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、惠民城電器、汕頭郵政局、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣東發(fā)展銀行、建設(shè)銀行、長(zhǎng)城保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、富力地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、天河城物業(yè)集團(tuán)、廣州市農(nóng)林物業(yè)公司、嘉裕地產(chǎn)、時(shí)代地產(chǎn)、三亞海韻集團(tuán)、爵士丹尼服飾、登喜路皮具、ESPRIT床上用品、廣州輕工技校、明師教育機(jī)構(gòu)（常年）、紅日培訓(xùn)學(xué)校、茂湛高速公路、黃埔造船廠、廣州市供電局、中煙集團(tuán)廣州卷煙二廠、京水水務(wù)、廣州市自來(lái)水公司（常年）、廣州發(fā)展集團(tuán)、粵海水務(wù)、白云機(jī)場(chǎng)、梅河高速、粵運(yùn)汽車(chē)運(yùn)輸、寧波地稅、白云機(jī)場(chǎng)、強(qiáng)生集團(tuán)西安楊森制藥、美國(guó)賽諾菲制藥、河北太陽(yáng)石制藥、杭州民生藥業(yè)、永信藥業(yè)、廣藥集團(tuán)王老吉藥業(yè)等。

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在線報(bào)名：高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(廣州)

其他城市銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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