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課程介紹

從新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》頒布至今，其實(shí)施范圍正在逐步擴(kuò)大，預(yù)計(jì)不遠(yuǎn)的將來全國范圍內(nèi)絕大部分企業(yè)都將統(tǒng)一執(zhí)行新準(zhǔn)則。同時我國企業(yè)在執(zhí)行新準(zhǔn)則的過程中也遇到了很多難點(diǎn)問題，給財(cái)務(wù)人員的日常會計(jì)工作帶來諸多挑戰(zhàn)。

國家財(cái)政部針對會計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，陸續(xù)出臺了多項(xiàng)修訂及解釋，不斷補(bǔ)充和完善我國的會計(jì)準(zhǔn)則體系。對這些難點(diǎn)問題進(jìn)行解析并透徹理解修訂的背后因素，有助于財(cái)務(wù)人員避免財(cái)務(wù)風(fēng)險，提高會計(jì)在決策中的作用。企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則是基本原則，而實(shí)際工作中的情況可能更為復(fù)雜，很多具體的業(yè)務(wù)處理并無明確的規(guī)定，這些都對我們財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。

課程將結(jié)合中國會計(jì)準(zhǔn)則和國際會計(jì)準(zhǔn)則的最新精神，把握準(zhǔn)則變革的前沿動向，通過豐富的實(shí)務(wù)案例，探討準(zhǔn)則執(zhí)行過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提高財(cái)務(wù)人員在實(shí)務(wù)中熟練運(yùn)用準(zhǔn)則、有效判斷的能力。

課程特色

正統(tǒng)專家權(quán)威解讀，來自會計(jì)準(zhǔn)則制定一線的最權(quán)威專家，深耕細(xì)作，追蹤每一次國內(nèi)外會計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整與變化

貼近財(cái)務(wù)日常工作，大量調(diào)研、精心總結(jié)財(cái)務(wù)人員在日常工作中最常見、最棘手的準(zhǔn)則應(yīng)用難點(diǎn)與困惑

強(qiáng)化財(cái)務(wù)專業(yè)技能財(cái)務(wù)專業(yè)能力進(jìn)階，注重提高財(cái)務(wù)人員在實(shí)務(wù)中熟練運(yùn)用準(zhǔn)則、有效判斷的能力

課程收益

準(zhǔn)則重點(diǎn)難點(diǎn)解析：解析準(zhǔn)則修訂的背后實(shí)質(zhì)，認(rèn)識并把握準(zhǔn)則執(zhí)行中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題

把握準(zhǔn)則最新動態(tài)：傳遞最新會計(jì)變化及發(fā)展趨勢，保持財(cái)務(wù)知識的時效性

傳授合規(guī)實(shí)務(wù)技巧：針對新會計(jì)準(zhǔn)則帶來的實(shí)務(wù)變化，幫助財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確掌握財(cái)務(wù)合規(guī)要求

全面拓寬財(cái)務(wù)視野：了解您所不熟知的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，?引領(lǐng)財(cái)務(wù)人員深入體會和把握會計(jì)的精髓

課程對象

會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)經(jīng)理或主管

會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員

課程大綱

一、新會計(jì)準(zhǔn)則最新發(fā)展介紹

1.最新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則改革對財(cái)務(wù)工作的影響

2.新會計(jì)準(zhǔn)則概述與發(fā)展（最新更新）

- 會計(jì)核算上的七大變化領(lǐng)域

- 會計(jì)信息披露的重大變化

- 會計(jì)準(zhǔn)則制定的基本思路

- 會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的改變

3.企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則1-6號（重點(diǎn)問題解讀）

二、重點(diǎn)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)應(yīng)用

-No.1 存貨（Inventories）

- 存貨成本的初始計(jì)量

- 存貨成本vs.可變現(xiàn)凈值

- 存貨跌價準(zhǔn)備

-No.4 固定資產(chǎn)（Fixed assets）

- 組成部分折舊法

- 價款超過正常信用條件延期支付

- 固定資產(chǎn)棄置費(fèi)用

-No.6 無形資產(chǎn)（Intangible assets）

- 研發(fā)費(fèi)用支出資本化

- 無形資產(chǎn)成本計(jì)量的新變化

- 無形資產(chǎn)累計(jì)攤銷

-No.9職工薪酬（Employee compensation）

- 職工薪酬范圍

- 辭退福利應(yīng)用指南

- 職工薪酬最新調(diào)整

- 討論：一般企業(yè)會有設(shè)定受益計(jì)劃嗎？

-No.14收入（Revenue）

- 收入的確認(rèn)條件

- 商品銷售收入會計(jì)處理（折扣、折讓、銷售退回）

- 應(yīng)用：商品銷售的特例處理

三、準(zhǔn)則執(zhí)行中有關(guān)會計(jì)判斷問題

-收益性支出與資本性支出的劃分

-預(yù)計(jì)負(fù)債的計(jì)提問題

-會計(jì)估計(jì)變更與前期差錯更正的區(qū)分

-會計(jì)估計(jì)變更的會計(jì)處理

-合并范圍的確定

-財(cái)務(wù)報表的列報

- 流動項(xiàng)目與非流動項(xiàng)目的區(qū)分

- 現(xiàn)金流量的分類

- 其他綜合收益的列報

案例分析：

-案例1：固定資產(chǎn)價款超過正常信用條件延期支付

-案例2：分期收款商品銷售的會計(jì)處理及實(shí)際利率核算

拓展應(yīng)用：

-應(yīng)用1：用于構(gòu)建固定資產(chǎn)的預(yù)付款項(xiàng)在資產(chǎn)負(fù)債表中

應(yīng)該如何列報

-應(yīng)用2：某公司在本年度補(bǔ)繳的以前年度款項(xiàng)是否需要

追溯調(diào)整？

四、納稅業(yè)務(wù)的難點(diǎn)問題解析與案例分析

-No.18 所得稅（Income taxes）

-計(jì)稅基礎(chǔ)計(jì)算方法

-納稅影響會計(jì)法（新）

-遞延所得稅

-新企業(yè)所得稅法與新會計(jì)準(zhǔn)則的差異概述

-投資收入的差異

-成本費(fèi)用的差異

-新稅法和新會計(jì)準(zhǔn)則下的稅收籌劃

-企業(yè)應(yīng)采取的稅務(wù)策略和對策

-債務(wù)法下的資產(chǎn)負(fù)債表法

五、長期股權(quán)投資的難點(diǎn)問題解析與案例分析

-No.2 長期股權(quán)投資（Long-term equity investments）

-No.20 企業(yè)合并（Business Combinations）

-No.33 合并財(cái)務(wù)報表（Consolidated financial

statements）

-長期股權(quán)投資核算的主要變化概述

-企業(yè)合并的長期股權(quán)投資核算

-投資日以后的后續(xù)計(jì)量

-成本法和權(quán)益法轉(zhuǎn)換

六、金融工具的難點(diǎn)問題解析與案例分析

-No.22 金融工具確認(rèn)和計(jì)量（Recognition and

measurement of financial instruments）

-No.23 金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移（Transfer of financial assets）

-No.24 套期保值（Hedging）

七、資產(chǎn)減值的難點(diǎn)問題解析與案例分析

-No.8 資產(chǎn)減值（Impairment of assets）

-新準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的特點(diǎn)

-新準(zhǔn)則引入了公允價值計(jì)量屬性

-新準(zhǔn)則規(guī)定已計(jì)提減值準(zhǔn)備不允許轉(zhuǎn)回

-新準(zhǔn)則中“資產(chǎn)組”、“總部資產(chǎn)”的概念

-減值準(zhǔn)備在實(shí)際運(yùn)用中存在的問題

-公允價值的獲取有難度

-資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值計(jì)量難度大

案例分析：

-案例3：資產(chǎn)負(fù)債表法計(jì)算遞延所得稅資產(chǎn)和負(fù)債

-案例4：新會計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)下的資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備程序

拓展應(yīng)用：

-應(yīng)用3：新權(quán)益法下長期股權(quán)投資的核算

-應(yīng)用4：套期保值的會計(jì)處理與報表呈現(xiàn)案例

專家老師

專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)

專業(yè)精英＋會計(jì)專家

講師來自四大國際會計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)、上海財(cái)大、國家會計(jì)學(xué)院等

講師具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際。

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