企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
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2024年
勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)公開課
勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
【課程編號】：MKT021612
非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年07月15日 到 2025年07月16日1680元/人
2024年07月30日 到 2024年07月31日1680元/人
【授課城市】：重慶
【課程說明】：如有需求,我們可以提供非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：重慶員工關(guān)系培訓(xùn),重慶勞動(dòng)法應(yīng)對培訓(xùn),重慶風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)
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培訓(xùn)對象
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。
培訓(xùn)內(nèi)容
第一部份：新勞動(dòng)合同法的重大規(guī)定與變化
第一節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景
第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新規(guī)定(八大規(guī)定與變化)
1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新規(guī)定
2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任
3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新規(guī)定
4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的新規(guī)定
5、關(guān)于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男乱?guī)定
6、關(guān)于勞動(dòng)合同中止的新規(guī)定
7、關(guān)于用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新規(guī)定
8、關(guān)于員工單方隨時(shí)解約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男乱?guī)定
第二部份：對部門人員管理的影響
1、關(guān)于訂立勞動(dòng)合同及對部門人員管理的影響
2、關(guān)于試用期及對部門人員管理的影響
3、關(guān)于競業(yè)限制與違約金規(guī)定及對部門人員管理的影響
4、關(guān)于解除勞動(dòng)合同及對部門人員管理的影響
5、關(guān)于終止勞動(dòng)合同及對部門人員管理的影響
6、關(guān)于錄用的相關(guān)規(guī)定及對部門人員管理的影響
7、關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定及及對部門人員管理的影響
8、關(guān)于小時(shí)工的及對部門人員管理的影響
9、關(guān)于勞務(wù)派遣及對部門人員管理的影響
第三部分 部門應(yīng)對勞動(dòng)合同法的策略
1、勞動(dòng)合同的簽訂策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
2、勞動(dòng)合同履行與變更應(yīng)注意的問題
3、勞動(dòng)合同解除與終止條件設(shè)定與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、使用勞務(wù)派遣應(yīng)注意的問題及應(yīng)對策略
5、簽訂培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意問題
6、違紀(jì)員工管理與處理
7、辭退員工應(yīng)注意的事項(xiàng)及應(yīng)對
8、崗位調(diào)整的管理策略與技巧
9、業(yè)績考核與工資調(diào)整的策略與技巧
10、怠工員工管理及處理策略
11、勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理策略
蘇老師
首席講師，法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)（集團(tuán)）總公司企業(yè)法律顧問；高級經(jīng)濟(jì)師。勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)合同法專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。
曾為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽）谷輪冷凍機(jī)有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(xué)（國際貨運(yùn)專業(yè)）、上海電視大學(xué)（工商管理專業(yè)）、上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會(huì)議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫相關(guān)教材。