深圳kpi績效考核培訓公開課

互聯網+新商業模式 深圳：2025年05月09日

了解互聯網+思維認識論互聯網+經濟商業本質切換互聯網+思維掌握互聯網+時代對戰略、商業模式、組織重構新思維課程大綱:（一）如何認識互聯網+時代商業本質？1、互聯網經濟認識論案例：財富是如何重新分配的？?互聯網思維是什么？?互聯網+怎么理解？?互聯網經濟本體和支點是什么？（二）互聯網+重塑企業戰略、商業模式2、互聯網+時......

響應市場，速度制勝——“互聯網+”供應商管理革新 深圳：2025年05月15日

理解供應鏈集成管理、精益管理，消除信息鴻溝和管理浪費；系統理解供應商的定位，掌握戰略尋源的關鍵技術；掌握供應商選擇、評估和管理的流程；清晰明白針對不同的產品，設定供應商評審的要素和權重；掌握通過系統評審確保供應商質量，及應對封閉供應鏈和壟斷供應商的方法；學會管理供應商風險以及供應商關系管理的重要性。課程特色&mdash......

互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營 深圳：2025年05月17日

1.熟練掌握構建互聯網+時代高效培訓體系的理念和方法，融入互聯網+時代，跟上培訓行業時代發展趨勢2.對互聯網+時代培訓運作（需求、預算、計劃、實施和評估）進行高效管理，搭建好自己服務公司專業的培訓體系，快速提升專業度，得到領導的肯定3.掌握微課程的設計與管理，實現互聯網+時代課程資源的開發與共享4.如何構建培訓信息化管......

互聯網+時代的人才盤點與梯隊發展管理 深圳：2025年05月29日

董事長、總經理、企業中高層管理人員、專業的人力資源管理人員培訓收益幫助學員了解互聯網時代企業人才競爭的特點與趨勢，認識企業戰略與人才發展和管理的關系，樹立正確的人才管理理念，了解人才盤點與梯隊發展管理的重要性；幫助學員懂得人才盤點的程序，掌握人才數量差距核算的方法，掌握人才素質盤點的方法與技巧，掌握人才地圖繪制與應用的......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 北京：2025年05月15日

1、管理升級：構建激勵性、增長性的績效考核機制，真正能夠讓員工績效驅動組織績效； 2、拿走方案：一套新型績效設計激勵實施方案的設計方法；3、思維轉變：員工由打工者到經營者思維轉變 ，主動達成績效；4、解決難題：真正幫助HR和企業解決績效考核流于形式的難題；參加對象人力資源各層級管理者各部門中高層管理人員企業主、CEO、......

工作危害分析 廣州：2025年07月10日

第一天JHA作用及原則1. 工作危害分析的實施流程和預期目標2. 工作危害發生實際案例分析3. JHA與規范現場安全管理以及事故預防（作業過程安全、作業條件安全、設備設施安全、行為安全與安全保護）JHA方法要點1. 工作中常見危害事故分類2. 常見事故原因分析3. 事故的發生及常見不安全行為案例分析－設計案例第二天JH......