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向華為學(xué)財務(wù)管理
【課程編號】:MKT008296
向華為學(xué)財務(wù)管理
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)
【時間安排】:2017年11月29日 到 2017年11月29日9800元/人
2017年11月24日 到 2017年11月24日9800元/人
【授課城市】:深圳
【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學(xué)財務(wù)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:廈門
【課程關(guān)鍵字】:深圳財務(wù)管理培訓(xùn)
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課程背景:
華為的財務(wù)管理獨到、深刻、細致,是其核心競爭力之一。任正非先生對財務(wù)工作的期許很高,他在華為內(nèi)部會議上多次就財務(wù)工作發(fā)表意見。任正非先生的意見高屋建瓴,總能說到緊要之處。更難得的是任正非先生如此說了,華為真這么做了。
華為實行財務(wù)集中管理,打破了法人實體概念,重新建構(gòu)了財務(wù)的運行邏輯。這是華為財務(wù)管理最大的特色。華為財務(wù)可分為四大職能:會計核算、資金管理、財經(jīng)管理、審計監(jiān)控。全球統(tǒng)一的會計核算與審計監(jiān)控如同長江的堤壩,保證了財經(jīng)管理職能的有效開展。
任正非先生對財務(wù)人員期待很高,明確提出不懂業(yè)務(wù)的財務(wù)人員只能提供低價值的服務(wù),CFO應(yīng)該能隨時接替CEO。近年來,華為成功地實施了IFS(集成財務(wù)轉(zhuǎn)型)變革,華為上下普遍認為IFS變革后,華為的財務(wù)管理為公司管理效益提升起到了顯著的作用
課程目標(biāo):
第一部分? 任正非的財務(wù)管理思想
第二部分??華為財經(jīng)體系概況
第三部分??華為對財務(wù)人員的任職要求
第四部分??華為的賬務(wù)核算與財務(wù)共享
第五部分??華為的資金管理與融資模式
課程大綱:
第一部分 任正非的財務(wù)管理思想
①《華為基本法》里的財務(wù)辯證思維
② 任正非論財務(wù)管理
第二部分華為財經(jīng)體系概況
① 集團公司財務(wù)管控的模式
② 華為的財經(jīng)體系架構(gòu)
③ 獨立性是華為財經(jīng)的基本特色
案例:華為IFS變革?
第三部分華為對財務(wù)人員的任職要求
①華為對財經(jīng)人員的管理
②財務(wù)融入業(yè)務(wù)的方向
③財經(jīng)服務(wù)要實現(xiàn)高鐵化
④任正非對財務(wù)人員的要求
第四部分??華為的賬務(wù)核算與財務(wù)共享
① 華為賬務(wù)管理部的職責(zé)
② 賬務(wù)集中管理模式
案例:華為如何規(guī)范員工費用報銷
③ 華為財務(wù)共享中心的特色
第五部分??華為的資金管理與融資模式
① 華為為什么不上市
② 資金管理與融資方式
③ 虛擬受限股激勵模式
第六部分華為的財經(jīng)管理職能
① 華為財經(jīng)管理部的職責(zé)
② 華為的財務(wù)預(yù)算與預(yù)測
案例:華為研發(fā)預(yù)算理念
案例:華為財經(jīng)三招四式降成本
③ 華為經(jīng)營分析的思路
案例:華為2016年年報分析
④ KPI設(shè)計與績效考核
第七部分華為的內(nèi)部審計監(jiān)控職能
① 華為內(nèi)審的職能
② 內(nèi)部審計的隸屬關(guān)系
③ 內(nèi)審工作的重心需前移
④ 華為內(nèi)部反腐?
第八部分總結(jié):華為的財務(wù)管理哲學(xué)
袁老師
袁國輝:高級會計師 、華夏中才(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司業(yè)務(wù)合伙人。先后在華為以及兩家上市公司工作,曾任華為財務(wù)經(jīng)理、上市公司財務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財務(wù)總監(jiān)等職。在《經(jīng)濟管理》《財務(wù)與會計》雜志發(fā)表論文50余篇,碩士畢業(yè)論文獲得楊紀琬獎學(xué)金。著有《企業(yè)財務(wù)風(fēng)險規(guī)避指南》《指尖上的會計:一本書讀懂會計那些事兒》 《指尖上的會計2:一本書讀懂財務(wù)管理》。近年來專注于會計培訓(xùn)與管理咨詢,為企業(yè)提供接地氣的財務(wù)解決方案。