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課程背景：

隨著大數據分析和移動互聯網的深入，很多企業開始進行企業的數據化轉型，通過企業的數據化轉型來提升企業效率，支持業務發展。人力資源行業在大數據時代也應該進行數據化的轉型，

對人力資源各個模塊的數據做到標準化的數據管理，流程化的數據建模，通過數據建模，數據分析很好的融入到企業數據化轉型。

設計開發POWER BI 的人力資源數據商業建模分析的課程，通過PB 幫助企業建立更加系統化，標準化的人力資源數據管理體系，提升HR的數據分析能力，提升HR的核心競爭力，實現HR的數據化轉型。

課程收益：

1、人力資源數字化體系構建的流程，各個模塊的指標的梳理和標準數據表的構建

2、掌握POWER BI 數據分析建模的流程方法，根據PB數據看板進行數據分析，并給出數據分析報告

3、人力資源部的數字化體系搭建，HR的數據化轉型，用數據支撐人力資源部決策

課程大綱：

DAY 1:

一、POWER BI 人力資源數字化轉型與發展趨勢

1.1 WHY Power BI 的人力資源數字化建模的優勢

1.2 HOW Power BI 如何構建人力資源的數字化模型

1.3 WHAT Power BI 人力資源數字化儀表盤 最佳實踐分享

1.4 PB中的數據建模分析三種工具

數據處理 - Power query

數據建模 - Power Povit

數據可視化 - Power vIew

二、Power BI 人力資源數字化體系構建全流程及指標梳理

2.1 人力資源各模塊數據標準表的設計和清洗 – 數據基礎體系構建

2.2 各模塊的關鍵指標的定義和計算 – 數據指標體系構建

2.3 人力資源數據分析的維度和邏輯

2.4 人力資源各模塊數據Power BI 數據儀表盤的設計和構建 – 數據可視化體系

2.5 人力資源數據分析報告設計和分析思維 – 數據分析體系

三、人力資源數據數據分析和統計學基礎

3.1 描述性統計分析

•算數平均值計算

•加權平均值計算

•數據頻率分析

3.2 業務關聯性數據分析

•績效數據相關性分析

•薪酬中位值計算

•績效數據線性分析

•人才矩陣九宮格分析

3.3 預測性數據分析

•薪酬回歸分析

•人效數據預測分析

案例 – 人力資源各模塊數據分析素材案例演練

四、Power Query 人力資源數據的清洗處理

4.1EXCEL 數據數據源的導入

4.2數據的拆分和合并 – 快速拆分崗位職級

4.3數據的條件列 – 用條件列快速的進行薪酬區間的匹配

4.4追加查詢 – 追加年度的薪酬數據，快速匯總成年度薪酬數據表

4.5合并查詢 – 人員結構表中的各個字段的快速匹配

4.6薪酬文件夾快速合并，實現數據的自動高效合并功能

五、Power view 人力資源數據可視化基礎

5.1薪酬堆積條形圖

5.2薪酬堆積柱形圖

5.3人員流動折線圖

5.4各崗位人數堆積組合圖

5.5人員戶籍 - 著色地圖

5.6招聘完成率儀表

5.7卡片圖

5.8招聘指標 KPI指標圖

5.9表和矩陣

六 POWER Pivot 人力資源各模塊數據建模關聯

6.1 PP數據類型和數據分組

6.2 數據度量值 – 薪酬帶寬度量值計算

6.3 人力資源各模塊表格的數據模型字段關聯

6.4 Power BI 賬號注冊和網頁版數據模型發布

6.5 Power BI 的PPT 嵌入演示

DAY 2：

七 、Power BI 人力資源數字化模型實實操

7.1招聘轉換率關鍵指標漏斗圖 – 提升招聘轉換率數據

7.2人員離職預測模型 – 降低離職率，提升關鍵崗位人員留存率

7.3薪酬帶寬曲線 – 薪酬數據對標模型 – 帶寬度量值 數據支撐薪酬結構調整

7.4各崗位數字化人才盤點九宮格模型 - 數據驅動崗位人才IDP發展計劃

7.5各部門薪酬數據分布模型 – 部門薪酬結構健康度分析

7.6完成 薪酬矩陣的案例 ，用PQ 完成績效等級列，績效區間，完成各績效區間對應的薪酬數透視表 ，完成 績效矩陣的模型構建

7.7崗位薪酬數據分布模型 – 崗位薪酬數據競爭力分析能力

八、用deepseek 寫POWER BI 中的 度量值函數

1、什么是度量值

2、度量值的價值和應用

3、什么是deepseek

4、獲取PB數據鳥的DAX 語言

5、用deepseek根據數據表的模型 設計度量值公式

九、Power BI 人力資源數據儀表盤建模實操

9.1人員組織結構數據儀表盤構建

9.2薪酬數據分析儀表盤構建

9.3招聘數據分析儀表盤構建

9.4人效數據分析儀表盤構建

9.5人才盤點九宮格數據儀表盤構建

王老師

原諾基亞中國投資有限公司 – 諾基亞學院 全球認證 高級培訓師

原微軟中國投資有限公司 高級HRBP

工信部人力資源數據分析師 – 認證專家團成員

人社部 HRBP 認證項目 – 授課講師

工信部人力資源AI 認證 – 授課講師

全球高職院校技能大賽 – 項目輔導導師

POWER BI 人力資源數字化體系架構師

《人力資源數據分析師》《人力資源數字化轉型》圖書作者，入選多所大學人力資源專業課程教材

?上海交通大學 ，浙江大學城市學院 海口經濟學院 山東財經大學 溫州商學院 – 特邀人力資源專業數字化課程導師，上海政法學院 - 人力資源研究生導師，教授。

10年人力資源領域數字化授課經驗，500+人力資源數字化公開課場次，100+企業人力資源數字化內訓課程和項目，人力資源數據分析線上課程超50W+學習人次。

阿里教育、 環球人力、 前程無憂、 人資學堂 、人資百科 、華嗣咨詢 – 人力資源數字化簽約講師。

講授課程：

人力資源數據分析師PA 系列課程“

•《人力資源數字化分析思維與決策驅動》

•《數字化+ AI 薪酬與績效專家》

•《數字化人才盤點與人才發展專家》

•《Power BI 人力資源數字化建模與分析》

•《AI 提升人力資源效能解決方案》

•《降本增效 – 數據驅動效能提升》

職場數據分析課程：

《數據驅動決策 - 職場數據分析思維與實操》

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