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課程介紹

“領(lǐng)導(dǎo)與管理 ”是企業(yè)的管理者的一種職務(wù)能力的培訓(xùn)，是一種強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力 、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力的管理訓(xùn)練，從而達(dá)到增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，提高人際領(lǐng)導(dǎo)能力，在實踐中掌握和運用管理工具。既贏得結(jié)果，又贏得人心！在培訓(xùn)中進(jìn)行個人面、人際面、組織面等各種能力的考核，對話式、體驗式、參與式教學(xué)，獲得思維的啟迪和行為的改變指引。

課程收益

提升公司中高層主管團(tuán)隊的凝聚力、理念和管理能力，進(jìn)一步提升公司計劃、執(zhí)行能力；

系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理念、管理技術(shù)、方法，形成全新的思維模式并導(dǎo)致行為和習(xí)慣變化；

了解作為一個高效的管理者所須承擔(dān)的角色和具備的能力，培養(yǎng)管理者應(yīng)有的態(tài)度；

學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法,建立職場中良好人際關(guān)系和工作環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊有效達(dá)成目標(biāo)。

課程對象：

中小企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、大企業(yè)中高層管理者、企業(yè)內(nèi)部的全體主管

課程大綱

一、變革時代中高層主管的職責(zé)定位

1.管理者的角色認(rèn)知

a)明確中高層管理者的職能和在企業(yè)中所承擔(dān)的角色

2.管理內(nèi)涵

a)管理者需要具備什么樣的管理技能

b)podc原則

3.從“兵”到“將”

a)基層主管與中高層管理者的區(qū)別

b)提升之路

4.從“將”到“帥”

a)卓越領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)

b)中高層管理者與卓越領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別

c)提升之路

二、中高層主管的管理技能

1.解決問題的高級思維技術(shù)

a)什么是問題

b)問題意識

c)高級問題分析與解決的思維技術(shù)

d)通向6sigma.asp' target=_blank>6Sigma.asp' target=_blank>六西格瑪?shù)牧椒?/p>

2.知人善任的高級伯樂

a)x-y理論

b)pdp-了解各種人的天性和工作特質(zhì)

c)了解各種人的工作特質(zhì)并知人善任

3.因人而異的溝通輔導(dǎo)技術(shù)

a)pdp-了解各種人的行為特質(zhì)和思維模式

b)了解各種人的行為特質(zhì)和思維模式并做到因人而異的高效溝通

?上級溝通技術(shù)

?下屬溝通技術(shù)

?水平溝通技術(shù)

c)探討式輔導(dǎo)而不是勸導(dǎo)式輔導(dǎo)

d)卓越溝通技巧

?a)會聽

?b)會看

?c)會說

4.因事利道的情境領(lǐng)導(dǎo)

a)三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

b)四種事情和時間管理

c)管理方格

d)下屬的成熟度分析和識別

e)團(tuán)隊成熟度分析

f)因人因事而異的情景領(lǐng)導(dǎo)策略

5.高效的下屬激勵技術(shù)

a)馬斯洛的需求理論

b)赫茲伯格雙因素論

c)期望理論和公平理論

d)韓非子激勵三原則

e)無成本激勵法

f)一分鐘經(jīng)理激勵技術(shù)

三、中高層主管的卓越團(tuán)隊建設(shè)

a)是團(tuán)隊而不是群體

b)團(tuán)隊組建的選人之道

c)團(tuán)隊發(fā)展的歷程

a)組建期

b)風(fēng)暴期

c)規(guī)范期

d)展現(xiàn)期

d)“我負(fù)責(zé)”的互賴意識

e)卓越團(tuán)隊的五原則

f)高效團(tuán)隊溝通技術(shù)-頭腦風(fēng)暴

沈老師

朱老師 實效型-領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目專家

中國科技大學(xué)特聘講座教授

浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授

績效（改進(jìn)）顧問

行動學(xué)習(xí)專業(yè)催化師

埃里克森專業(yè)教練

國際權(quán)威課程《領(lǐng)越®領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師

國際版權(quán)課程Coaching for You®授權(quán)講師

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤實戰(zhàn)訓(xùn)練認(rèn)證講師

全腦表達(dá)沙盤實戰(zhàn)訓(xùn)練認(rèn)證講師

曾任：金騰國際控股集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人

學(xué)歷：南京大學(xué)管理學(xué)碩士

主要研究領(lǐng)域：

領(lǐng)導(dǎo)力、HPI(人力績效改進(jìn))、通用管理技能、教練技術(shù)、行動學(xué)習(xí)法

品牌課程（除版權(quán)、認(rèn)證課程外）：

1．《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 2．MTP系列課程 3.《教練式領(lǐng)導(dǎo)力提升》 4．《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力》

其他項目：績效改進(jìn)（提升）項目、行動學(xué)習(xí)項目

輔導(dǎo)過客戶（部分）：

工商銀行、中國銀行、興業(yè)銀行、長城證券、中國人壽、天平汽車保險、中國電信、滬寧高速、金龍汽車、南汽、東風(fēng)悅達(dá)起亞、江淮汽車、佳能、盾安集團(tuán)、臥龍集團(tuán)、皖中集團(tuán)、中南控股、內(nèi)蒙古民航機(jī)場集團(tuán)、南京祿口機(jī)場、江西省機(jī)場集團(tuán)公司、錦江之星、天目湖旅游、海力士半導(dǎo)體、南瑞集團(tuán)、蘇鑫裝飾、明基電通、揚子江藥業(yè)、正新橡膠、松下半導(dǎo)體、一汽錫柴、蘇州工業(yè)園區(qū)管委會、華電集團(tuán)、蘇鋼集團(tuán)、蘇高新集團(tuán)、寶化炭黑、泛華金融、友聯(lián)熱電、江蘇愛信諾、江蘇曠達(dá)、江蘇飛力達(dá)國際物流、一力集團(tuán)、創(chuàng)元集團(tuán)、時代地產(chǎn)、蘇房、翠屏國際、仁恒地產(chǎn)、中國高嶺土、江蘇吳中集團(tuán)、江蘇永鼎股份、新民紡織股份、牧野機(jī)床（中國）、黑松食品、港華燃?xì)?、蘇果超市、美洋廣告、蘇州計量測試研究所……

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