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課程背景：

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，隨著企業(yè)規(guī)模壯大，想按產(chǎn)品線(xiàn)管理模式經(jīng)營(yíng)管理公司，但會(huì)遇到以下問(wèn)題，本課程也主要是解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的以下問(wèn)題：

1)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，公司如何設(shè)置產(chǎn)品線(xiàn)，產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)部管理和公司管理是什么關(guān)系？

2)產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)，產(chǎn)品線(xiàn)組織和公司其它職能部門(mén)組織有什么關(guān)系？

3)公司按產(chǎn)品線(xiàn)組織模式設(shè)計(jì)，又會(huì)帶來(lái)哪些不利影響，以及如何克服這些不利影響？

4)產(chǎn)品線(xiàn)研發(fā)和公司設(shè)置的研發(fā)中心（或中央研究院）有什么關(guān)系，各自職責(zé)是什么？

5)在產(chǎn)品線(xiàn)管理模式下，公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)如何按照矩陣進(jìn)行設(shè)計(jì)？

6)在矩陣模式下成立的公司級(jí)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)由哪些職能部門(mén)人員組成，各自有什么職責(zé)？

7)公司級(jí)的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品線(xiàn)、公司資源平臺(tái)有什么關(guān)系？

8)站在公司角度，對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行哪些方面管理控？如何設(shè)置產(chǎn)品線(xiàn)的考核指標(biāo)？

9)公司如何考核產(chǎn)品線(xiàn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)？

10)利用平衡記分卡實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)的績(jī)效管理，各KPI指標(biāo)是什么？

11)產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)部如何經(jīng)營(yíng)管理，產(chǎn)品線(xiàn)選擇什么樣的業(yè)務(wù)模式？

12)產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品線(xiàn)管理模式中發(fā)揮什么作用？

13)產(chǎn)品線(xiàn)成立哪些跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)？

14)產(chǎn)品線(xiàn)各跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)如何運(yùn)作？

15)如何設(shè)置產(chǎn)品線(xiàn)決策評(píng)審團(tuán)隊(duì)？

產(chǎn)品線(xiàn)有哪些重要的流程？流程之間有什么關(guān)系？流程和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有什么關(guān)系？

課程特色：

針對(duì)性：課前問(wèn)卷調(diào)查、當(dāng)面拜訪(fǎng)、電話(huà)溝通以了解企業(yè)現(xiàn)狀；課后進(jìn)行回訪(fǎng)反饋、后臺(tái)答疑等。

系統(tǒng)性：結(jié)構(gòu)化的管理流程、匹配的組織模式、如何進(jìn)行產(chǎn)品線(xiàn)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、在產(chǎn)品線(xiàn)如何設(shè)置業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和流程等。

實(shí)戰(zhàn)性：講師從研發(fā)實(shí)踐到研發(fā)管理的工作經(jīng)歷、國(guó)際國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐（IBM、華為、中興通訊）、多年的研發(fā)管理培訓(xùn)（700多家）和咨詢(xún)（20多家）經(jīng)驗(yàn)、展示幾十個(gè)課堂案例、學(xué)員研討及講師點(diǎn)評(píng)。

互動(dòng)性：?jiǎn)l(fā)式教學(xué)，在課程中設(shè)計(jì)大量的案例，講師通過(guò)提問(wèn)引導(dǎo)學(xué)員思考并反饋，學(xué)員間的溝通討論。

實(shí)用性：課程中大量產(chǎn)品線(xiàn)組織結(jié)構(gòu)圖、產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品線(xiàn)運(yùn)作流程、產(chǎn)品線(xiàn)績(jī)效管理指標(biāo)KPI，課程后贈(zèng)送相關(guān)模板表單供參考。

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO（項(xiàng)目管理辦公室）成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門(mén)負(fù)責(zé)人（市場(chǎng)、采購(gòu)、制造）等。

課程大綱：

1.序言（1小時(shí)）

本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：熟悉產(chǎn)品線(xiàn)誕生的背景、結(jié)合某企業(yè)成長(zhǎng)案例討論，為什么要引入產(chǎn)品線(xiàn)管理模式。什么是產(chǎn)品線(xiàn)管理模式？

2.產(chǎn)品線(xiàn)設(shè)置原則（1小時(shí)）

本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握公司為什么要按產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行管理的原因，以及按產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行管理的益與弊。

2.1案例討論：公司有多個(gè)產(chǎn)品系列，總經(jīng)理忙不過(guò)來(lái)，怎么辦？

2.2當(dāng)你的公司只經(jīng)營(yíng)一個(gè)系列產(chǎn)品時(shí)如何設(shè)置產(chǎn)品線(xiàn)？

2.3當(dāng)你的公司經(jīng)營(yíng)多個(gè)產(chǎn)品系列時(shí)如何設(shè)置產(chǎn)品線(xiàn)？

2.4為什么越來(lái)越多的企業(yè)按產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)公司？

2.5按產(chǎn)品線(xiàn)運(yùn)作管理會(huì)帶來(lái)哪些不利因素，如何克服這些不利影響？

2.6演練：在我們公司可以設(shè)置哪些產(chǎn)品線(xiàn)？原因是什么？

2.7公司在設(shè)置產(chǎn)品線(xiàn)管理模式時(shí)基本原則

3.典型公司產(chǎn)品線(xiàn)結(jié)構(gòu)設(shè)置（4小時(shí)）

本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解成功企業(yè)產(chǎn)品線(xiàn)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置模式，為公司產(chǎn)品運(yùn)作組織管理打下基礎(chǔ)。

3.1在研發(fā)內(nèi)部設(shè)置產(chǎn)品線(xiàn)、舉例

3.2在營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)部設(shè)置產(chǎn)品線(xiàn)、舉例

3.3研發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)結(jié)合設(shè)置產(chǎn)品線(xiàn)、舉例

3.4某集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)框架（產(chǎn)品線(xiàn)制）

3.5產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

3.6產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)市場(chǎng)部職責(zé)

3.7產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)開(kāi)發(fā)部職責(zé)

3.8產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)產(chǎn)品線(xiàn)管理部職責(zé)

3.9產(chǎn)品線(xiàn)HR部職責(zé)

3.10產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)質(zhì)量管理部職責(zé)

3.11產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)服務(wù)部職責(zé)

3.12具體資源部門(mén)的技術(shù)相關(guān)職責(zé)－公司業(yè)務(wù)管理部

3.13公司級(jí)部門(mén)的技術(shù)職責(zé)－公司預(yù)研部

3.14公司級(jí)部門(mén)的技術(shù)職責(zé)－公司產(chǎn)品線(xiàn)管理部門(mén)

3.15公司級(jí)部門(mén)的技術(shù)職責(zé)－公司研究管理部

3.16為什么從產(chǎn)品線(xiàn)向事業(yè)部轉(zhuǎn)換

3.17中興通訊集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置

3.18集團(tuán)管理職能部門(mén)與各事業(yè)部關(guān)系

3.19某事業(yè)部?jī)?nèi)部組織結(jié)構(gòu)

3.20集團(tuán)公司技術(shù)中心組織結(jié)構(gòu)

3.21事業(yè)部制與產(chǎn)品線(xiàn)制管理模式有什么區(qū)別？舉例說(shuō)明

3.22討論：在我們公司產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)如何設(shè)置？點(diǎn)評(píng)

4.產(chǎn)品線(xiàn)流程運(yùn)作管理（6小時(shí)）

本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握產(chǎn)品線(xiàn)重要業(yè)務(wù)活動(dòng)：進(jìn)行業(yè)務(wù)分層管理、確定產(chǎn)品線(xiàn)的核心業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)提出的業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行決策評(píng)審。

4.1什么是產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)分層管理？

4.2業(yè)務(wù)分層：解決方案層、產(chǎn)品層、技術(shù)平臺(tái)層、技術(shù)模塊層

4.3業(yè)務(wù)分層是異步開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)，每個(gè)業(yè)務(wù)層都面向市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

4.4每個(gè)業(yè)務(wù)層次和公司的組織對(duì)應(yīng)，更好地面向市場(chǎng)和內(nèi)部管理

4.5演練：公司業(yè)務(wù)分層

4.6產(chǎn)品線(xiàn)流程總體架構(gòu)

4.7傾聽(tīng)客戶(hù)聲音

4.8合同簽訂流程

4.9供應(yīng)鏈流程

4.10業(yè)務(wù)規(guī)劃流程

4.11新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程

4.12技術(shù)研發(fā)流程

4.13技術(shù)重用管理流程

4.14流程之間接口關(guān)系

5.產(chǎn)品線(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作管理

5.1矩陣式管理

5.2在產(chǎn)品線(xiàn)設(shè)置跨部門(mén)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

5.3產(chǎn)品線(xiàn)跨部門(mén)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)總體架構(gòu)圖、及相互關(guān)系

5.4技術(shù)研發(fā)管理與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理相分離

5.5需求管理團(tuán)隊(duì)組成

5.6需求管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)

5.7需求管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作規(guī)則

5.8產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)組成

5.9產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)職責(zé)

5.10產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)運(yùn)作規(guī)則

5.11新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成

5.12新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)職責(zé)

5.13新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作規(guī)則

5.14生命周期管理團(tuán)隊(duì)組成

5.15生命周期管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)

5.16技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)組成

5.17技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)

5.18技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作規(guī)則

5.19技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組成

5.20技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)職責(zé)

5.21技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作規(guī)則

5.22各團(tuán)隊(duì)之間相互關(guān)系

5.23某成功企業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)講解、運(yùn)作手冊(cè)

5.24產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)計(jì)劃模板講解

5.25誰(shuí)提交決策評(píng)審材料？

5.26決策評(píng)審材料內(nèi)容

5.27演練：產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)決策評(píng)審過(guò)程

6.產(chǎn)品線(xiàn)績(jī)效管理

6.1產(chǎn)品線(xiàn)考核指導(dǎo)思想

6.2根據(jù)不同業(yè)務(wù)的重點(diǎn)，制定側(cè)重點(diǎn)各異的KPI

6.3舉例：各類(lèi)業(yè)務(wù)根據(jù)不同的目標(biāo)制訂不同的考核指標(biāo)和權(quán)重

6.4基于平衡記分卡對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)績(jī)效進(jìn)行管理

6.5公司對(duì)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

郭老師

國(guó)內(nèi)著名的研發(fā)項(xiàng)目管理專(zhuān)家

目前國(guó)內(nèi)IPD咨詢(xún)項(xiàng)目成功數(shù)量最多的著名咨詢(xún)顧問(wèn)與培訓(xùn)講師

國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（IPMA）認(rèn)證委員會(huì)特聘的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)IPMP認(rèn)證講師

國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)授予的中國(guó)首批百名優(yōu)秀IPMP國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理

中國(guó)項(xiàng)目管理聯(lián)盟特聘點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家

專(zhuān)著《用Project2002管理項(xiàng)目實(shí)務(wù)》、合著《IPMP知識(shí)精要》等均由機(jī)械工業(yè)出版社出版，其中《用Project2002管理項(xiàng)目實(shí)務(wù)》連續(xù)6年作為福建、天津等省市的自學(xué)考試教材。合著《研發(fā)困局突圍》2012年由電子工業(yè)出版社出版。在《IT經(jīng)理世界》、《新華文摘》等期刊上發(fā)表或轉(zhuǎn)載《讓研發(fā)團(tuán)隊(duì)找準(zhǔn)市場(chǎng)需求》、《項(xiàng)目管理—21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人的致勝法寶》等文章四十余篇，中國(guó)項(xiàng)目管理聯(lián)盟特邀點(diǎn)評(píng)企業(yè)項(xiàng)目管理案例多篇。

職業(yè)經(jīng)歷：16年的國(guó)防研發(fā)項(xiàng)目及大型企業(yè)開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)：從研發(fā)工程師、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理一直到集團(tuán)公司技術(shù)中心副主任，在中興通訊工作期間，負(fù)責(zé)核心平臺(tái)項(xiàng)目研發(fā)管理，后調(diào)入集團(tuán)技術(shù)中心技術(shù)負(fù)責(zé)研發(fā)管理流程建設(shè)與優(yōu)化工作，推出“產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)”管理模式。

2005初-現(xiàn)在，任董事、副總經(jīng)理和資深顧問(wèn)、資深講師，作為咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)20多家企業(yè)研發(fā)管理體系建設(shè)，目前國(guó)內(nèi)IPD咨詢(xún)項(xiàng)目成功數(shù)量最多的著名顧問(wèn)與培訓(xùn)講師。

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在線(xiàn)報(bào)名：產(chǎn)品線(xiàn)運(yùn)作管理實(shí)務(wù)(深圳)

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