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課程介紹

1月31日，富士通在日本官博上公布將出售旗下手機(jī)部門(mén)的消息，意味著富士通手機(jī)將退出市場(chǎng)；

4月11日，繼金立工業(yè)園裁員50%后，金立總部也將裁員50%，金立方面稱將對(duì)員工按N+1進(jìn)行補(bǔ)償；

4月27日，深圳三星電子通信有限公司將被撤銷，除6位韓籍高層外，所有員工于4月底全部遣散，遣散人數(shù)約320人；

5月07日，深圳奧林巴斯最高負(fù)責(zé)人小松享，通過(guò)廣播向全體員工正式宣布：深圳工廠于5月7日起停產(chǎn)停工；

5月25日，普思東莞工廠員工尤其是一線的工人在舉行罷工，其目的主要是關(guān)于收購(gòu)后的賠償問(wèn)題；

......

今年以來(lái)，各大企業(yè)紛紛進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，停工停廠、關(guān)閉、裁員、并購(gòu)等消息頻出。

隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，地方人口紅利已經(jīng)消失，各項(xiàng)資源成本不斷上升，企業(yè)根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整早已司空見(jiàn)慣；然而，任何一種調(diào)整都避免不了會(huì)影響到員工的切身經(jīng)濟(jì)利益，稍微處理不慎，就非常容易引發(fā)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，不僅產(chǎn)生巨額賠償，還將影響企業(yè)聲譽(yù)！

本次名課堂很榮幸邀請(qǐng)到大成（廣州）律師事務(wù)所的合伙人、廣東省法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉繼承律師，利用真實(shí)的案例全面為您解析企業(yè)在“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”等重大戰(zhàn)略調(diào)整中可能遇到的員工關(guān)系問(wèn)題，并提供行之有效的應(yīng)對(duì)策略。更重要的是，本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)我們將通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練的形式，模擬事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，為您梳理具體的操作流程與處理方法，形成具體的工作指引方案。

課程大綱

上午

一、從典型案例看關(guān)停并轉(zhuǎn)遷中員工關(guān)系處理的法律風(fēng)險(xiǎn)

二、關(guān)停并轉(zhuǎn)遷的常見(jiàn)類型及員工關(guān)系處理的共性問(wèn)題

三、關(guān)停并轉(zhuǎn)遷不同模式下員工關(guān)系處理的具體問(wèn)題及操作技巧

四、關(guān)停并轉(zhuǎn)遷員工關(guān)系處理的“六大核心問(wèn)題”

五、關(guān)停并轉(zhuǎn)遷員工關(guān)系處理的具體步驟和程序

下午

一、從典型案例看群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛產(chǎn)生的特點(diǎn)

二、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛產(chǎn)生的原因

三、企業(yè)處理群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛存在的問(wèn)題

四、企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷中的盡職調(diào)查與員工溝通

五、企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷中的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

六、企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷中群體性糾紛的應(yīng)急處置

七、企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷的實(shí)戰(zhàn)案例演練

常見(jiàn)問(wèn)題

01.什么是企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)遷？為什么企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷過(guò)程中經(jīng)常引發(fā)群體性勞資糾紛？

02.企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”過(guò)程中員工關(guān)系的處理有哪幾種形式？每種形式的操作要點(diǎn)是什么？

03.企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”過(guò)程中員工關(guān)系的處理的的必要條件是什么？有哪些常見(jiàn)的操作誤區(qū)？

04.企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”過(guò)程中員工關(guān)系的處理為什么僅僅滿足“合法性”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的？

05.什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議的“利益之爭(zhēng)”？如何應(yīng)對(duì)企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”過(guò)程中的“利益之爭(zhēng)”？

06.企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”過(guò)程中如何進(jìn)行盡職調(diào)查？怎樣與員工進(jìn)行有效的溝通？

07.為什么企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”過(guò)程中要進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？怎么做集體性勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？

08.什么是企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”過(guò)程中裁員的“六宗最”？

09.因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難引發(fā)的關(guān)廠裁員就一定是“經(jīng)濟(jì)性裁員”嗎？

10.企業(yè)搬遷重建引發(fā)的最常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)是什么？如何預(yù)防與處理？

11.為什么企業(yè)兼并收購(gòu)容易引發(fā)罷工停工事件？背后的原因及預(yù)防措施有哪些？

12.企業(yè)轉(zhuǎn)型中的業(yè)務(wù)外包應(yīng)該怎么包？怎么管？如何避免業(yè)外包被認(rèn)定為勞務(wù)派遣？

13.哪些是企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”過(guò)程中員工關(guān)系的處理的核心程序和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)？

劉老師

北京大成（廣州）律師事務(wù)所合伙人，大成中國(guó)區(qū)勞動(dòng)與人力資源專業(yè)委員會(huì)副主任，全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)委員，第九屆、第十屆廣東省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律專業(yè)委員會(huì)主任，廣東省法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣東省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣東省雇主工作聯(lián)席會(huì)議副主任、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁專家咨詢委員會(huì)咨詢專家，廣東省勞動(dòng)法律事務(wù)律師專家?guī)焓着鷮＜遥瑥V東省七五普法講師團(tuán)講師，民進(jìn)廣東省委社會(huì)法制工作委員會(huì)副主任、中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院和華南師范大學(xué)律師學(xué)院、廣州律師學(xué)院兼職教授。

劉繼承律師先后獲得廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)政協(xié)優(yōu)秀社情民意信息、民進(jìn)全國(guó)先進(jìn)個(gè)人、民進(jìn)中央?yún)⒄h政成果一等獎(jiǎng)、民進(jìn)廣東省委參政議政先進(jìn)個(gè)人、廣東省維權(quán)十大杰出律師、廣州優(yōu)秀律師、首屆廣州優(yōu)秀青年律師等表彰，五次獲廣州市律師協(xié)會(huì)“業(yè)務(wù)成果獎(jiǎng)”，連續(xù)八年獲廣州市律師協(xié)會(huì)“理論成果獎(jiǎng)”和“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定獎(jiǎng)”。

長(zhǎng)期擔(dān)任中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院和華南師范大學(xué)律師學(xué)院、廣州律師學(xué)院兼職教授，為律師同行提供勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程五十多期，參加培訓(xùn)的律師一萬(wàn)多人；從業(yè)以來(lái)先后為政府部門(mén)、工會(huì)、企聯(lián)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、企事業(yè)單位、學(xué)校等提供法律培訓(xùn)近兩百場(chǎng)，受眾達(dá)數(shù)萬(wàn)人。

劉律師過(guò)往提供法律培訓(xùn)或發(fā)表主題演講的部分單位或場(chǎng)合包括：寶潔、仁孚奔馳、美贊臣、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、廣州銀行、廣汽集團(tuán)、廣電集團(tuán)、廣百集團(tuán)、廣州發(fā)展集團(tuán)、長(zhǎng)隆集團(tuán)、蘇寧電器、阿里優(yōu)視、路翔股份、廣東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)；廣東省總工會(huì)、廣東省社保局、廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、番禺人社局、華南美國(guó)商會(huì)、廣州市工商聯(lián)；廣東省屬企業(yè)人力資源部長(zhǎng)高級(jí)研修班、暨南大學(xué)總裁班、人社部高級(jí)人力資源法務(wù)咨詢師培訓(xùn)班、中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院、華南師范大學(xué)律師學(xué)院和廣州律師學(xué)院；首屆中國(guó)員工關(guān)系和勞動(dòng)法律論壇、ALB（亞洲法律雜志）法務(wù)高峰論壇、FMCG（快消品行業(yè)）HR CLUB 年會(huì)、香港“員工舞弊行為預(yù)防與處理”論壇等。

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在線報(bào)名：企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)遷”的員工關(guān)系處理及群體事件預(yù)防(廣州)

其他城市勞動(dòng)關(guān)系管理

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