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[員工培訓]企業培訓體系建設-丁成舉	主講：丁老師
[團隊建設培訓]“基于戰略的組織與流程優化————模型、方法、工具”	主講：丁老師
[薪酬管理培訓]基于戰略的薪酬體系建設	主講：丁老師
[績效管理培訓]基于戰略的“5D”績效體系構建——模型、方法、工具	主講：丁老師
[人力資源規劃培訓]基于業務發展的人力資源管理	主講：丁老師
[人力資源規劃培訓]非人力資源經理的人力資源管理-丁成舉	主講：丁老師
[精益生產培訓]制造型企業如何推進精益管理	主講：翟老師
[班組長培訓]《重塑新時代班組管理》 ——新時代班組管理基本模式與人本化機制	主講：翟老師
[班組長培訓]《新時代“五型”班組卓越管理模式》 ——打造安全型、精益型、學習型、創新型、和諧型卓越班組	主講：翟老師
[班組長培訓]班組長一日管理-翟振芳	主講：翟老師
[班組長培訓]班組長五大核心勝任力修煉	主講：翟老師
[溝通技巧培訓]班組長日常溝通力修煉	主講：翟老師
[班組長培訓]班組長角色認知與勝任力提升	主講：翟老師
[人力資源規劃培訓]構建支撐人才戰略的人才管理體系 ——如何做好人才盤點	主講：崔老師
[人力資源規劃培訓]構建任職資格體系/職業發展通道	主講：崔老師
[人力資源規劃培訓]非人力資源經理的人力資源管理-崔永瑋	主講：崔老師
[勞動關系管理培訓]低績效員工管理與離職面談	主講：崔老師
[薪酬管理培訓]構建既保量又保質的綜合計件工資體系	主講：崔老師
[薪酬管理培訓]構建適合自家企業的薪酬管理體系	主講：崔老師
[績效管理培訓]目標管理之OKR	主講：崔老師
[績效管理培訓]構建適合自家企業的績效管理體系	主講：崔老師
[人力資源規劃培訓]人才盤點與人才規劃	主講：崔老師
[人力資源規劃培訓]人才培養與人才晉升	主講：崔老師
[員工培訓]打造支撐人才戰略的培訓管理體系	主講：崔老師
[招聘技巧培訓]如何做好校園招聘	主講：崔老師
[人力資源規劃培訓]人才畫像工作坊	主講：崔老師
[招聘技巧培訓]打造支撐人才戰略的招聘管理體系 ——制造業版	主講：崔老師
[招聘技巧培訓]打造金牌面試官	主講：崔老師
[招聘技巧培訓]打造會畫人才畫像的金牌面試官	主講：崔老師
[績效管理培訓]關鍵對話之薪酬面談	主講：崔老師
[人力資源規劃培訓]組織結構及崗位“三定”體系設計	主講：陳老師
[戰略管理培訓]數字時代阿米巴經營模式及應用	主講：陳老師
[戰略管理培訓]戰略設計到落地系統	主講：陳老師
[人力資源規劃培訓]任職資格標準的設計與應用	主講：陳老師
[企業文化培訓]企業文化與核心價值觀建設	主講：陳老師
[人力資源規劃培訓]非人力資源經理的人力資源管理-陳萍萍	主講：陳老師
[團隊建設培訓]基于楊三角模型的組織能力建設	主講：陳老師
[人力資源規劃培訓]組織能力建設與人才發展	主講：陳老師
[領導力培訓]4D卓越領導力與團隊建設	主講：陳老師
[客戶服務培訓]《企業客服體系升級》 ——構建企業CEM客服理念的思考	主講：曾老師
[客戶服務培訓]《銀行客戶投訴處理之心法》 ——運用同理心思維解決投訴的技能	主講：曾老師
[溝通技巧培訓]《保險客戶投訴處理之心法》 ——運用同理心思維解決投訴的技能	主講：曾老師
[溝通技巧培訓]《疫情條件下企業員工溝通策略》 ——運用FBI情緒溝通法進行員工溝通的新策略	主講：曾老師
[溝通技巧培訓]《危機談判與同理心溝通方法論》 ——運用情緒談判術高效解決非理性投訴與危機事件	主講：曾老師
[溝通技巧培訓]《情緒談判法之非理性客訴談判運用》 ——掌控客戶情感與心理需求談判的關鍵技能	主講：曾老師
[內部控制培訓]人壽保險展業與經營類法律法規	主講：曾老師
[員工激勵培訓]中長期激勵與股權設計	主講：王老師
[招聘技巧培訓]《校園招聘》 ——不止于校園招聘	主講：王老師
[領導力培訓]如何做好一線指揮官	主講：王老師
[人力資源規劃培訓]人力資源數字化轉型	主講：王老師