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課程背景：

隨著大數據分析和移動互聯網的深入，很多企業開始進行企業的數據化轉型，通過企業的數據化轉型來提升企業效率，支持業務發展。人力資源行業在大數據時代也應該進行數據化的轉型，

對人力資源各個模塊的數據做到標準化的數據管理，流程化的數據建模，通過數據建模，數據分析很好的融入到企業數據化轉型。

設計開發POWER BI 的人力資源數據商業建模分析的課程，通過PB 幫助企業建立更加系統化，標準化的人力資源數據管理體系，提升HR的數據分析能力，提升HR的核心競爭力，實現HR的數據化轉型。

課程收益：

1、人力資源數字化體系構建的流程，各個模塊的指標的梳理和標準數據表的構建

2、掌握POWER BI 數據分析建模的流程方法，根據PB數據看板進行數據分析，并給出數據分析報告

3、人力資源部的數字化體系搭建，HR的數據化轉型，用數據支撐人力資源部決策

課前準備：

電腦確認是微軟的系統 wIn10 版本以上

下載POWER BI 軟件，在電腦上進行安裝（如無法下載，提供原始安裝包）

注冊一個PB的賬號，一定要用企業郵箱注冊。

課程大綱：

DAY 1:

一、POWER BI 人力資源數字化轉型與發展趨勢

1.1 WHY Power BI 的人力資源數字化建模的優勢

1.2 HOW Power BI 如何構建人力資源的數字化模型

1.3 WHAT Power BI 人力資源數字化儀表盤 最佳實踐分享

1.4 PB中的數據建模分析三種工具

數據處理 - Power query

數據建模 - Power Povit

數據可視化 - Power vIew

二、Power BI 人力資源數字化體系構建全流程及指標梳理

2.1 人力資源各模塊數據標準表的設計和清洗 – 數據基礎體系構建

2.2 各模塊的關鍵指標的定義和計算 – 數據指標體系構建

2.3 人力資源數據分析的維度和邏輯

2.4 人力資源各模塊數據Power BI 數據儀表盤的設計和構建 – 數據可視化體系

2.5 人力資源數據分析報告設計和分析思維 – 數據分析體系

三、Power Query 人力資源數據的清洗處理以及deepseek的應用

4.1EXCEL 數據數據源的導入

4.2數據的拆分和合并 – 快速拆分崗位職級

4.3數據的條件列 – 用條件列快速的進行薪酬區間的匹配

4.4追加查詢 – 追加年度的薪酬數據，快速匯總成年度薪酬數據表

4.5合并查詢 – 人員結構表中的各個字段的快速匹配

4.6薪酬文件夾快速合并，實現數據的自動高效合并功能

4.7在PQ 中引入seepseek，進行數據的清洗和分析

五、Power view 人力資源數據可視化基礎

薪酬堆積條形圖

薪酬堆積柱形圖

人員流動折線圖

各崗位人數堆積組合圖

人員戶籍 - 著色地圖

招聘完成率儀表

卡片圖

招聘指標 KPI指標圖

表和矩陣

六 POWER Pivot 人力資源各模塊數據建模關聯

6.1 PP數據類型和數據分組

6.2 數據度量值 – 薪酬帶寬度量值計算

6.3 人力資源各模塊表格的數據模型字段關聯

6.4Power BI 賬號注冊和網頁版數據模型發布

6.5 Power BI 的PPT 嵌入演示

DAY 2：

七 、Power BI 人力資源數字化模型實實操

7.1招聘轉換率關鍵指標漏斗圖 – 提升招聘轉換率數據

7.2人員離職預測模型 – 降低離職率，提升關鍵崗位人員留存率

7.3薪酬帶寬曲線 – 薪酬數據對標模型 – 帶寬度量值 數據支撐薪酬結構調整

7.4各崗位數字化人才盤點九宮格模型 - 數據驅動崗位人才IDP發展計劃

7.5各部門薪酬數據分布模型 – 部門薪酬結構健康度分析

7.6完成 薪酬矩陣的案例 ，用PQ 完成績效等級列，績效區間，完成各績效區間對應的薪酬數透視表 ，完成 績效矩陣的模型構建

7.7崗位薪酬數據分布模型 – 崗位薪酬數據競爭力分析能力

八、用deepseek 寫POWER BI 中的 度量值函數

1、什么是度量值

2、度量值的價值和應用

3、什么是deepseek

4、獲取PB數據鳥的DAX 語言

5、用deepseek根據數據表的模型 設計度量值公式

九、Power BI 人力資源數據儀表盤建模實操

8.1人員組織結構數據儀表盤構建

8.2薪酬數據分析儀表盤構建

8.3招聘數據分析儀表盤構建

8.4人效數據分析儀表盤構建

8.5人才盤點九宮格數據儀表盤構建

王老師

王佩軍

【專業資質】

原諾基亞中國投資有限公司-諾基亞學院全球認證高級培訓師

原微軟中國投資有限公司 高級HRBP

《人力資源數據分析師》《人力資源數字化轉型》圖書作者，入選多所大學人力資源專業課程教材

10年人力資源領域數字化授課經驗，500+人力資源數字化公開課場次，100+企業人力資源數字化內訓課程和項目，人力資源數據分析線上課程超500000+學習人次

上海交通大學 ，浙江大學城市學院 海口經濟學院 上海政法學院 – 特邀人力資源專業數字化+AI課程導師

阿里教育 環球人力 前程無憂 人資學堂 人資百科 華嗣咨詢 – 人力資源數字化簽約講師

工信部人力資源數據分析師 – 認證專家團成員

工信部 AI 人力資源證書 – 授課講師

人社部 HRBP 認證項目 – 授課講師

POWER BI 人力資源數字化體系架構師

【主講課程】

人力資源數據分析師PA 系列課程“

《人力資源數字化分析思維與決策驅動》

《數字化薪酬與績效專家》

《數字化人才盤點與人才發展專家》

《Power BI 人力資源數字化體系構建與分析》

《AI賦能HR- 人力資源AI 高效應用與效能提升》

《降本增效 – 數據驅動效能提升》

職場數據分析課程：

《數據驅動決策 - 職場數據分析思維與實操》

人力資源數字化項目：

中石油西安SSC 共享服務中心 ，POWER BI 人力資源數字化人才培養和組織結構，薪酬模塊的體系搭建

字節跳動 人力資源數字化項目

貝卡爾特 外企汽車零部件企業，POWER BI 搭建人力資源數字化系統

贊邦藥業 POWER BI 人力資源數字化體系搭建和數字化人才培養

寧波金海晨光 內訓師 TTT項目，組建企業內訓師團隊，并且輔導內訓師進行課程開發和授課。

中石化 SSC共享服務中心，數字化人才培養項目

酒鬼酒股份，集團人力資源部 數字化人才培養項目

參與一汽大眾集團 人力資源數字化項目 各階段人才培養項目

東莞沃德集團 企業管理層數字化轉型項目 通過三個階段的課程和輔導，幫助管理層掌握數字化的技能和思維

浙江大學城市學院 人力資源專業課題教學項目，在城市學院開始人力資源數字化課程，培養人力資源專業學生的數字化技能

海口經濟學院 人力資源統計學數字化教學項目

隆基集團 人力資源數字化轉型項目

三安光電 POWER BI 人力資源數字化體系構建項目

蒙牛集團 薪酬COE 數字化能力提升項目

伊利集團 人力資源數字化思維和能力 提升項目

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