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課程背景

新年伊始，DeepSeek國產AI一騎絕塵，以極低的訓練成本和深度的推理能力，激活了全民AI的意識，也改寫了全球的AI市場格局，2025年擁抱AI已成為企業及個人的必選項！

哈佛商學院研究表明，使用AI的員工平均工作效率提升了25.1%，工作質量提升了40%;

AI+辦公、AI+營銷、AI+服務、AI+產品研發、AI+運營管理、AI+HR等眾多場景百花齊放，短期看極速提升效率，長期看更是一種面向未來的新模式、新思維。

課程對象

企業全體員工，包括辦公室、HR、產品、營銷、運營、財務、服務等各部門職場白領。

課程收益

1. 學習AI技術原理，掌握DeepSeek等工具方法，以及DeepSeek提示詞實操技巧；

2. 結合實際場景，掌握AI辦公領域技能：包括AI+公文寫作、AI+PPT制作、AI+數據分析、AI+行業研究、AI+營銷策劃、AI+智能決策等具體工作領域實戰技能，提升創意和效率；

3. 獲取DeepSeek技術論文、AI行業資訊、AI工具清單、前沿AI產業發展研究報告等。

課程大綱

（一）課程導入：AIGC技術原理及行業典型案例介紹

1. DeepSeek前世今生：深度解讀國產AI工具DeepSeek以及實操技巧

職場人搞懂DeepSeek的三大關鍵問題：是什么、有什么特點、如何用好？

DeepSeek制勝關鍵：深度推理原理解讀VS職場應用場景匹配

反思：一個DeepSeek就夠了嗎？如何從系統思維驅動AI并激發職場效率革命？

2. AIGC行業典型應用案例及主流工具介紹，包括AI工具之間對比分析等；

3. 重要政策：政府AI+行動、重點AI+職場變革報告解讀，提升員工對AI應用重視程度。

（二）DeepSeek提示詞Prompt實操：精準驅動AI的核心能力訓練

1. 課程AI工具介紹及安裝：DeepSeek、智譜、文心一言、kimi、訊飛星火、通義等；

2. 提示詞Prompt實戰訓練：基礎版、加強版、高階版三種段位

DeepSeep提示詞原理概述：如何與更懂“人性”的DeepSeek高階AI工具對話？

（提示詞模版VS結構化思維、清晰表達訴求、說人話、構建應用場景、實用技巧）

初級提示詞：動詞+名詞，現場進行案例解析、學員實操練習;

中級提示詞：普適萬能公式（角色+背景+任務+要求），案例&現場實操重點練習;

（DeepSeek提示詞標準結構：我要XX、要用在XX，期望XX效果，擔心XX）

高級提示詞：中級基礎上強化細節描述、示例、以及多輪對話和追問能力練習提示；

基本原則和誤區介紹：10 大原則、以及強化審核的重要性、常見誤區提醒。

（三）AI+職場高效辦公，借助DeepSeek等高級AI工具現場實操練習

1. AI+公文寫作：內部報告、方案策劃、宣傳稿、會議紀要等；

提示詞：角色+任務+背景+要求，結合企業內部文書規格標準共創生成。

2. AI+圖文音視頻：內外部的活動海報、節日問候海報、營銷海報、視頻等

通過文心一格、通義萬相、以及多模態達模型進行圖片高效設計及演練；

通過Suno、Vidu、可靈、說得相機等Ai工具高效創作音視頻作品。

3. AI+PPT制作：從主題、大綱梳理、素材搜集、模版及PPT生成全流程演練；

重點工具：Mindshow、chat-PPT、訊飛智文、Gamma、百度文庫AI助手等；

4. AI+長文檔解析：重點介紹國產kimi-chat工具進行研究報告&文檔解析

外部咨詢報告、內部非保密性長文檔、公開網絡鏈接等進行結構化拆解和內容提取；

5. AI+數據分析與處理：主要針對財務部門、辦公室相關數據分析工作場景；

內部數據的搜集、圖表化呈現（折線圖、柱狀圖等），外部公開數據的搜集利用。

6. AI+市場營銷：通過AI輔助行業研究、行業動態查詢及信息整合、新媒體文案策劃；

通過AI進行研究行業，比如XXX行業動態、市場份額、競爭、挑戰機遇、趨勢等；

通過Ai輔助生成營銷宣傳材料（含文案、圖片、音視頻）等，提升效率和質量。

7. AI+智能決策：通過AI工具輔助員工團隊提高決策效率和質量，幫助企業降本增效；

個體+AI工具：超級個體決策模式，解決員工個體的工作困惑&難題，提高效率；

AI+頭腦風暴：共創投企業內部非標復雜問題，通過深度匯談實現集體智能決策；

第一步：學員現場針對工作中的難題，小組討論，全班范圍選出3-5個痛點話題；

第二步：AI+頭腦風暴：集體智能決策過程實操，講師引導下進行深度匯談（2-3輪）；

第三步：通過AI來評估最終的解決方案評估、各小組進行成果匯報，講師點評總結；

第四步：結合輸出的解決方案，制定訓后執行計劃，可報備公司計劃管理部門跟蹤落地。

（四）學員答疑互動環節

1. 課程整體知識點串講、重點強調；

2. 學員答疑環節、AI工具清單贈送。

毛老師

【資質背景】

AIGC及管理沙盤專家

擁有15年甲乙方企業實戰從業經驗

北京職工教育協會數字化轉型辦公室副主任、專家組成員

字節跳動數字化學習負責人

蘇寧大學副校長

前凱洛格咨詢集團（keylogic）高級顧問

數字化學習專家

行業數字化學習專業媒體研究機構「博奧研究院執行院長」

前ToB直播行業頭部企業「微吼直播培訓研究院執行院長」

【個人履歷】

擁有15年甲乙方企業實戰從業經驗

世界500強企業實戰管理經驗，百人團隊管理項目管理經驗。

現任北京職工教育協會數字化轉型辦公室副主任、專家組成員

歷任互聯網大廠：字節跳動數字化學習負責人、蘇寧大學副校長。多次為「CEFE中國企業數字化學習與人才大會」、「中國企業教育百強高峰論壇」，以及「AGSG游戲化專業委員會年度大會」演講，內容涵蓋數字化學習、游戲化、元宇宙等主題，并擔任數字化學習“奧斯卡”之稱的「博奧獎」評委、數字化學習及AIGC白皮書行業專家。

【研究領域】

企業管理沙盤：版權課情商管理沙盤、情商領導力、目標管理、創新加速、管理協同等課題

企業大學及數字化學習：培訓體系診斷和搭建、學習地圖的構建、組織經驗萃取和推廣、課程開發等；學習平臺0-1的構建、內容體系及運營體系建立和操盤經驗

直播領域：直播技術在培訓和營銷領域的全案和咨詢解決方案，助力企業數字化轉型進程

人工智能新技術：AIGC及元宇宙在培訓領域的創新應用、Ai數字人在企業中的應用等

【授課特色】

以企業和學員特點為導向，靈活調整授課風格、促進學習吸收，總體呈現以下特點：

實戰實用：以解決實際場景問題為導向，以終為始進行知識傳授和教學活動開展；

引導式：以學員為中心，善于啟發式提問，重視引導學員思維進行智慧共創和問題解決；

案例式：他山之石可以攻玉，引入行業經典案例以及企業實際案例進行剖析學習、借鑒；

風趣幽默：關注課堂學習能量場，在輕松愉快的氛圍中開展教學工作，促進學員吸收。

【主講課程】

管理沙盤系列：

《情商領導力-2天版》、《情商加速器-情緒與壓力管理-1/2天版》

《飛同凡想—目標與時間管理-1/2天版》《創新加速器情景沙盤-2天版》

《戰甲航船—團隊溝通與協作數字沙盤-1天版》《追浪逐寶—目標分解與執行策略-1天》

AIGC創新系列：

《AIGC與情商智能提升實戰課》1/2天版

《AI思維與培訓工作創新工作坊》-2天版

《基于AI驅動的——數字人課程開發訓練營》-2天版

《AI問題解決加速器-沙盤模擬》1/2天版

《chatGPT創新企業課程開發》-1天版

《AI工具加速PPT設計與實操》-0.5/1天版

《人工智能加速組織數智化學習轉型》-0.5/1天版

《元宇宙在企業培訓領域中的創新應用》-0.5/1天版

其他主題：

《場景化業務案例萃取與開發工作坊》-2天版

《直播賦能企業培訓數字化轉型》-0.5天版

《課程設計與開發工作坊》-2天版

《數字化學習頂層設計與運營規劃》-2天版

【服務客戶】

金融行業：中國銀行、中國招商銀行、中國浦發銀行、中國工商銀行、中國建行、銀河證券

制造行業：上汽集團、奧德集團、金風集團、中鐵四局、京博控股、山東高速集團

能源行業：中國石油化工集團、國家能源集團、中國海油集團、上海國家電投集團、中化方勝

快銷零售行業：蘇寧易購、家樂福、相宜本草、羅萊生活、東阿阿膠、小米集團、雀巢中國

醫療行業：上海東方醫院、諾和諾德、諾華（中國）制藥、靈北制藥、拜耳醫藥、同仁堂

其他行業：首發集團、萬達集團、競技世界、上海同華國際物流集團等

【精彩瞬間】

《基于AI驅動的—數字人課程開發訓練營》 《Ai數字人在培訓領域的創新應用》

《chatGPT創新企業課程開發主題課程》 《如何成為一名合格的管理者——中層篇》

《元宇宙在企業培訓場景的創新應用》 《直播：加速企業人才培養體系數字化轉型》

《數字化學習運營能力提升訓練營》 《人工智能：加速企業培訓工作數智化轉型》

《場景化案例萃取與開發工作坊》 《情商加速器——情緒與壓力管理》

七、課程附錄

人工智能專業證書（工信部工業文化發展中心頒發）

部分管理沙盤課道具

情商領導力沙盤道具：通過沙盤模擬，實戰案例分析，提升管理者的情緒感知和管理能力，從而實現從優秀走向卓越的領導能力提升。

情商加速器沙盤道具：通過情緒感知、運用、理解、管理四步驟，提升管理者和每一位優秀的職場人，提高其情緒認知和感知能力，促進人際和諧、舒緩職場壓力、提高績效。

飛同凡想——目標時間與執行管理道具：通過沙盤模擬6家航空公司在同一個機場飛機的停機、發動、起飛等過程，強化目標管理、執行與策略、競爭與合作的過程和智慧沉淀。

創新加速器沙盤：模擬企業創新及過程管理，提升企業內部人員創新意識和創新能力。

戰甲航船——團隊協同數字沙盤：考察高潛、中基層及新員工目標管理、溝通協同能力。

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