目標管理&溝通協作
【課程編號】:NX32947
目標管理&溝通協作
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【所屬類別】:溝通技巧培訓
【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排
【課程關鍵字】:目標管理培訓,溝通協作培訓
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【課程介紹】
《飛同凡想®沙盤模擬》課程,在沙盤模擬中圍繞工作目標的制定和實現,融合了職場溝通、團隊合作、競爭壓力及人際沖突等職場現實問題,讓學員在充滿生動體驗和有趣實踐的培訓中,直面現象本質、深度挖掘分析、加強溝通與解決問題的能力、共同提升工作執行效率。
《飛同凡想®沙盤模擬》以提升職業素養和基本技能為目的,摒棄傳統講授的教條灌輸,通過獨特創新設計的情境沙盤模擬加引導式學習,讓參與的學員在生動愉悅中體驗并領悟,從心里知道,走向行動做到!
【課程效益】
認識目標設定及目標管理的重要性,理解管理決策的形成過程和方法;
深刻體會提升工作溝通和團隊協作,在以結果為導向的職場競爭中,對企業、部門和個人的必要性;
建立個人需求與組織目標的統一,理清行動與產出的關系、挖掘個人優勢,提升產能與工作效率,推進企業與員工的共贏;
提升風險規避及壓力管理的能力;
新任管理者參與此項培訓,更能在管理決策的制定、推行、團隊激勵、員工溝通等方面,學會運用引導方式,帶領團隊面對問題,發掘本質、共創共進;
【關聯能力】
團隊:目標統一、分工協作、溝通協調、凝聚力、執行力;
個人:傾聽效力、表達能力、目標管理、時間管理、談判能力、
組織能力、計劃能力、決策能力、問題分析、壓力承受。
【課時設置】: 1天(6H)~2天(12H)
根據培訓需求、學員人數等情況定制
【課程大綱】
一、目標管理與計劃制定的涵義
1.1目標管理的概念
1.2目標管理的6要點
* 方向
* 預期
* 動力
* 方法
* 順序
* 授權
1.3目標管理的流程
1.4目標的清晰與確定(有效指引員工對目標的認識)
1.5基于“SMART”原則的目標設定
1.6目標制定的程序
1.7問題在目標管理中的意義
二、任務的優先排序與計劃制定
2.1”PDCA”工作方法的運用
2.2從目標到計劃的步驟
2.3進行優先排序VS辨析輕重緩急
* 要事第一原則
* 清單原則
* ABC排序與80/20法則
2.4樹立成本最低思維
* 選擇比努力更重要
* 零缺陷的條件
* 一次做好的理念(零缺陷管理模式)
2.5制定行動計劃
2.6建立行動日志
三、達成目標與執行計劃的關鍵
3.1 目標執行中的常見障礙
3.2 分析改進執行力的問題
* 分析問題根源
* 清除執行力障礙
* 緩解執行壓力
* 改善執行方法
3.3提升團隊協作的溝通能力
* 溝通的本質和目的
* 溝通障礙的形成因素
* 有效溝通模型及溝通禮儀
* 獲取真實意見的技巧
如老師
15年+金融行業社交禮儀專項講師
私人銀行客戶經理職業素養導師
銀行廳堂服務禮儀規范授證培訓師
全國高級銀行服務禮儀規范督導師
上海銀行10年+服務禮儀導師
上海銀行服務禮儀大賽評委
上海銀行主題演講賽演講教練
教育部 CVCC 全國高級禮儀指導師
《團隊目標管理&溝通協作》《情緒管理/情商提升》雙沙盤認證講師
《高效會議管理》TAF 引導師
STA(上培協)常務理事
ACL 注冊國際高級禮儀培訓師
上海進博會會展禮儀培訓師
禮儀培訓師專業大賽(全國)評委
高端商務會議&VIP 客戶活動形象禮儀顧問
商會企業家演講大賽形象指導&特邀評委
【專業背景】:
多年來,為近百家企業的逾兩萬名學員進行培訓,深受好評、屢獲授課反饋高評分,在品牌形象、商務服務禮儀、情商溝通提升等方面,都助力學員有不同程度的明顯提升
十五年金融銀證業<職業素養/商務禮儀/客服品質/社交禮儀>類各項專項培訓講師
20 年企業運營管理、行政人事團隊培養帶教實踐;18 年專項培訓授課經驗; 于國企文旅集團、外企商業中心、時尚日化品牌、歐洲輕奢品牌、金融服務業、 培訓咨詢業,歷任中國區 HRD&品牌發言人、全面品質管理部主任、培訓總監、人事總監、集團 行政人事副總;
長期致力管理團隊和各級員工在職業素養、職場禮儀、溝通技能、客戶服務、情商禮商的提升培訓,幫助企業在品牌形象、 員工素養、服務品質、客戶體驗模塊的持續提升。
【主講課程】:
銀行禮儀
《銀行客戶接待服務禮儀》
《魅力形象,價值無限-銀行高管的形象和禮商素養》
《好感度帶來好客戶——客戶經理的客戶接訪禮儀》
《高凈值客戶的社交與餐宴禮儀》
職場禮商
《職業化的形象管理與溝通禮儀》
《職場商務活動與會展禮儀|
《客戶服務品質與效能提升》
《管理者的形象領導力》
職場情景模擬沙盤
《團隊目標管理與達成》
《有效溝通與團隊協作》
《情緒識別&情商提升》
情緒管理
《 職海起航 — 職場角色與職業心態》
《 心想事呈 — 情緒管理與壓力調解》
職場技能
《話語影響力 — 職場演講表達技能》
《能做會講更高效 — 精準工作匯報》
《向會議要結果 — 高效會議管理與引導》
【授課風格】:
業務導向,情禮相融,端而不裝,規而不拘,成熟穩重, 溫文爾雅,
深入淺出:將豐富的內容提煉為容易消化的關鍵要素,幫助學員快速建立知識框架。
實戰性強:行動學習導向,為學員提供可落地的工具方法。
趣味性強:體驗式教學,激情有張力,互動頻繁有活力。
【服務過的客戶但不僅限于】:
銀證金融 (中國銀行、工商銀行、浦發銀行、交通銀行、上海銀行、泰隆銀行、中原銀行、農業發展銀行、國泰基金、國信證券、上海清算所、金幣集團、銀葉投資、聚永投資…)
政府培訓項目(區政府文化干部集訓班、區街道青年干部集訓班、市大學生職業培訓…)
中外行業 (央視動漫集團、中航貨運、寶鋼集團、華東電網、中車集團、中國通服、中國 西電集團、 江南船業、強生眼力健、中山醫院、瑞金醫院、德國施奈德、雅培中國、中化 道達爾、 百聯黨校培訓中心、現代物流集團、法國蘇伊士集團、上海國際集團、山崎馬扎克、三菱電機、諾貝爾瓷磚…)
房地產業 (珠江地產、亞新集團、華發集團、中海集團、香港新昌集團、上海地礦物業…)
星級酒店 (JW 萬豪、金茂、萬達、麗笙、富悅酒店、洲海酒店、瀚海酒店…)
商業消費 (百盛購物中心、豫園集團中心、安利雅姿、東華美鉆…)
高新研發 (中國郵電研究院、增材創新研究院、凱思普環測、醫藥股份…)
咨詢培訓 (市北高新、凱洛格咨詢、上海健康醫學院、匯人商學院、交大徐匯軟件園…)
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