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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

在今天巨變而又劇變、無序而又無需的商業格局中，所有的市場規則都在進行著猛烈沖擊與快速洗牌！本課程將跟你一起探討創新與變革的規則、創新的實施計劃與創新工具的使用，讓創新的變革動力與解決方案，時刻幫助團隊突破成長瓶頸提升競爭優勢，并成為應對高度不確定性未來的決策基礎！

【課程收益】

了解創新及創新思維；懂得創新意識的培養；了解如何降低創新的風險，如何保證創新的成功，國際知名企業有哪些成功的經驗，了解企業如何通過創新驅動發展。

【授課對象】

管理人員

【課程大綱】

創新思維

創新思維與創新

?破除創新思維的枷鎖

?什么是創新？

?創新的要素

創新思維與理論

?什么是創新思維？

?產生創意的原理

?LIT——杠桿創新理論

問題與創新策略

?實際案例說明

?如何解決類似問題？

?創新策略

問題與創新方法

?如何解決這個問題？

?創意技巧的利用

?知識庫——管理效應知識

目標與創新理念

?為什么設定目標？

?設定目標的方法

?創新理念（西方、東方）

管理與創新方式

?管理創新

?如何能夠創造持久的成功

?創新的方式

創新意識與境界

?創新意識的養成

?創新需要膽、識、略

?創新管理

創新管理

創新管理簡介

?什么是創新管理

?創新管理的目的

?創新管理的主要內容

建立創新型組織

?創新型組織的組成要素

?3M的創新型組織

?華為的創新型組織

創新文化的形成

?創新文化的形成機制

?3M的創新文化

?華為公司的創新文化

創新機制的建立

?企業創新機制的建立

?3M的創新機制

?華為公司的創新機制

激勵機制的建立

?激勵機制的種類及內容

?3M的激勵機制

?華為公司的激勵機制

制定創新戰略

?創新戰略的種類及內容

?3M的創新戰略

?華為公司的創新戰略

尋找創新之源

?產生創意的原理

?產生創意的過程

?產生創意的方法

建立創新方案

?創新方案的內容

?擬定商業計劃書

?常用的預測方法

創造新產品和服務

?新產品開發的四個階段

?服務創新的種類

如何持續創新

?持續創新的法則

?知識管理的重要性

?先進企業創新管理經驗

劉老師

劉彥辰老師介紹

創新方法專家、研究員

麗特兒(天津)科技有限公司技術總監

中國創造研究院研究員，中國科技部創新方法專家

中國創造學會理事、中國創造學會企業創新專業委員會委員

中國科技部創新方法專家

中國科技部科研院所創新方法培訓主講教師

天津市創造學會常務理事也是天津、江蘇、浙江及內蒙古等創新方法推廣試點省市外聘專家，并在多所大、中學校兼任外聘教師。

從1990年開始從事創造學理論研究與實踐，曾任天津市創造學學會常務副秘書長；天津市智力開發研究中心副主任；天津市創新人才活動基地主任；天津市實力通訊有限公司副總經理；天津新奇特科技實業有限公司總經理等。

建立了中國本土創新理論體系—LIT（杠桿創新技術）該成果榮獲中國創造成果一等獎，其出版物與軟件被推薦參評國家科學技術進步獎。LIT（杠桿創新技術）解決了國際創新理論研究領域基礎難題。發明支點分析法、知識分類法；整理系統進化引導表、系統改善引導表；總結創意36技等。

應邀編寫《天津實驗中學TRIZ校本課教材》、《現代企業技術創新》、《科技部科研院所創新方法培訓講義》、《技術創新方法國際比較與案例研究》等書籍；承擔科技部《企業技術創新方法案例研究》、《技術創新方法推廣普及研究》科研課題；參與制訂國家《創新方法區域與企業推廣評估指標》；獨立漢化世界著名TRIZ軟件——CREAX創新序列3.1及德國TRIZ基礎軟件V09；并設計開發TRIZ與LIT教學用訓練軟件；開發智能化引導創新系列軟件與網絡平臺。

曾經發明液體商品無破損成分檢測方法及儀器、無需驅動裝置的代步工具、智能遠程空調設備故障診斷系統、太陽能電子制冷雙蓄能空調系統等。

引進國外先進的教學理念與方法，開設創造性解決問題及創新技能訓練課程。分別為中國中車股份有限公司、國家電網公司、中國南方電網有限責任公司、中國石油化工集團、中國海洋石油總公司、小天鵝股份有限公司、中興通訊股份有限公司、中國石油天然氣集團公司、韓國三星集團、韓國LG集團、富士康科技集團、蒙牛乳液集團、伊利集團、美的集團、中國鐵路工程總公司、一汽集團、北汽集團、太鋼集團、萊鋼集團、寶鋼集團、萬向集團、萬豐集團、巨化集團、宇通集團、美國通用電氣公司、大唐電信科技股份有限公司、東風汽車集團、上海汽車集團股份有限公司、雷沃重工股份有限公司、中國兵器工業集團公司、中國船舶重工集團公司、中國電子科技集團公司、神華集團、江森自控有限公司、中國核工業集團公司等企業培訓工程技術人員、技術專家上萬名，輔導項目6千余項。并且在中學、大學、國內企業和科研院所建立試點及開展培訓。為國內百余家國家級科研院所培訓工程技術人員千余人，為教育部培養創新創業師資幾百名。

2008年被中國創造學會、中國青年創新網聯合主辦，中國企業報、創新中國培訓聯盟共同協辦的“2008首屆中國創新培訓高峰論壇組委會”評定為“2008中國創新培訓十大杰出人物”。

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