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課程說明：

個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的基礎，只有充分發(fā)揮人的主觀能動性，幫助企業(yè)建立以人為本的職業(yè)生涯開發(fā)與管理的目標體系，幫助企業(yè)的每位員工實現(xiàn)自我價值，企業(yè)才能最終實現(xiàn)未來的愿景。

凡事預則立,不預則廢。面對這些問題，講師將從“擇己所愛，擇己所長，擇己所利，擇世所需”四個角度與您共同探討，給您有針對性的指引之道，使您及您的團隊成員成功規(guī)劃人生，實現(xiàn)理想，邁向成功的彼岸。

PDP【PROFESSIONAL DYNAMETRIC PROGRAMS】是一種提供簡明直接的程序以測量自我認知的動態(tài)綜合測驗系統(tǒng)，40年來全球已累積有3200萬人次有效計算機案例，5000余家企業(yè)、研究機構與政府組織持續(xù)追蹤其有效性。研究機構的調查顯示PDP準確度達96%以上。

全球PDP組織在進行跨國及本土5,000多家企業(yè)診斷中發(fā)現(xiàn)，有些基層員工無法在工作崗位上盡情發(fā)揮，或工作中無法擁有成就感，主要有幾個原因：

找不到工作的方向感

無法適應工作

工作不力又不敢請教主管

得不到主管的正確支持

工作勝任度出現(xiàn)問題或產生變化

最重要的原因是與直屬主管工作中不合

企業(yè)接受培訓的差異性：

跨國企業(yè)：可降低人文、生活、認知、工作及習慣上的差異，進而相互了解與信任，達成團隊共識。

本國企業(yè)：快速了解對方行為及建立最佳管理平臺與工作標準，使企業(yè)各部門有一致性的建設及發(fā)展。

中小企業(yè)：有效協(xié)助在職員工，同時運用PDP在選才、育才、用才、留才、激才，運用共識創(chuàng)造佳績。

課程目標：

快速掌握天生特質

了解適性的工作方法

成為管理中的教練

有效的溝通管理

正確的職務教導

發(fā)揮員工最大潛質

運用管理調配部屬工作

針對不同人給予不同協(xié)助

掌握職業(yè)生涯規(guī)劃

掌握部門實際的人力布局

運用共識創(chuàng)造績效。

課程對象：

中、基層管理者，骨干員工

課程大綱：

(一)發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢認知自我

天生特質能力解析

－老虎型的特質分析

－孔雀型的特質分析

－考拉型的特質分析

－貓頭鷹型的特質分析

人格特質及行為模式解析

職業(yè)傾向測評解析

掌握自我優(yōu)勢與工作競爭力

(二)溝通風格與影響力

人格特質決定溝通模式

其實你不懂我的心

特質組合形成的溝通模式差異

不同特質的溝通風格

如何與不同特質的人溝通

知彼解己的高效職場溝通術

(三)運用共識創(chuàng)造績效

了解自己的行事風格

各特質在工作中的優(yōu)勢

各特質最有生產力來源

各特質組合給予不同管理模式

(四)檢核13項天賦職場競爭力

開創(chuàng)能力

創(chuàng)新能力

執(zhí)行能力

表達能力

挑戰(zhàn)能力

親和能力

激勵能力

共識能力

服從能力

分析能力

影響能力

管理能力

勤勞能力

(五)規(guī)劃你的職業(yè)藍圖

如何做好自我管理

檢視并規(guī)劃你的管理藍圖

找準職業(yè)生涯發(fā)展方向

職場角色精準定位

改善工作模式六步法

(六)打造高績效團隊

PDP搭班子思考的六個問題

團隊成員如何最佳匹配

正副職的配合技巧

達成個人與企業(yè)發(fā)展平衡

建立經營管理的風險制度

PDP在團隊發(fā)展各階段的運用

任老師

個人聲譽：

國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）認證講師

美國PDP企業(yè)人力診斷系統(tǒng)認證講師/教練

美國領導力中心CLS《情境領導》認證講師

中國管理科學研究院高級講師認證

清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師

浙江大學職業(yè)經理人班特聘講師

南開大學EDP中心特聘講師

首都經貿大學/北京城市學院就業(yè)輔導專業(yè)顧問

中國HR俱樂部聯(lián)合創(chuàng)始人/人力資源與管理專家

企業(yè)經驗：

-任老師曾任職于國內最早的傳媒集團皓辰傳媒（默多克新聞集團下屬機構）人力總監(jiān)，億陽集團（上市公司）人力經理等，積累了豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗，2003年以來致力于管理培訓事業(yè)，任老師為多家跨國級、上市公司、國內企業(yè)、中高層管理者和職業(yè)白領進行了專業(yè)的企業(yè)管理輔導與職業(yè)咨詢服務，在商務公文寫作技巧，結構化表達與呈現(xiàn)領域尤為擅長，獲得眾多學員的一致好評，在行業(yè)贏得了良好的職業(yè)口碑。

研究領域：

PDP人才測評與中國企業(yè)人才管理實踐（2005年至今）；

公文寫作、金字塔原理的表達、寫作與呈現(xiàn)（2005年至今）；

教育心理學（1995年至今）。

經典課程：

管理系列：

《高效能人士的七個習慣》

《PDP-塑造品牌領導力》版權

《情境領導》版權

《結構化公文寫作技巧》

《結構化表達與呈現(xiàn)》

《思維導圖實戰(zhàn)訓練》

TTT系列課程：

《內部講師與培養(yǎng)進階訓練》

《TTT演講與呈現(xiàn)技巧》

《課程開發(fā)與設計》

授課風格：

任老師實戰(zhàn)經驗豐富，授課專業(yè)、活潑、幽默，啟發(fā)性強。注重學員“即學即用”的能力培養(yǎng)。很多學員上完任老師的課后，能將學習到的知識快速與實際工作結合，解決了工作中困惑多年的問題，學員與老師之間建立了深厚的“教學相長”的互動關系。

服務客戶：

IT通信：

廣東移動、浙江移動、陜西移動、中國移動資陽公司、中國聯(lián)通濮陽公司、中國電信綿陽公司、航天信息股份、神州數碼、科大訊飛、文思創(chuàng)新、中軟集團、亞信科技、軟通動力、中軟融鑫、北斗星通、中國鐵塔集團、大唐電信集團、廣聯(lián)達軟件、清華同方、新意科技

金融行業(yè)：

工商銀行貴州分行、工商銀行北京分行、工商銀行大連分行、建設銀行陜西分行、建設銀行江蘇分行、招商銀行總部、中信銀行、郵政儲蓄遼寧分行、郵政儲蓄湖南分行、番禺農商行、平安銀行山東公司、民生銀行信用卡中心、光大銀行、北京銀行、新華基金、匯達資產管理

保險行業(yè)：

平安保險山東公司、平安保險浙江公司、新華人壽江蘇公司、中國人壽保險集團、中國人保四川公司、太平洋保險遼寧公司、信誠人壽保險、泰康保險、陽光保險

能源行業(yè)：

大唐集團、華能集團、中廣核、中核經濟研究院、新奧集團、華成燃氣、中國石化、中國節(jié)能、中交投資、大慶油田、大港油田、勝利油田、山東東明石化集團、天津中海油服務集團、武漢葛洲壩集團、北京京能集團、中石化長城潤滑油、旭陽焦化

電力行業(yè)：

華北電網、甘肅電力、天津電力、貴州電力、國家電網北方服務中心、華北電力山東公司、國家電網泰安公司、國家電網湖南電力、國家電網寶雞公司、國家電網蒙東公司、大港電廠、張家口電廠、龍灘電廠、托克托電廠，馬頭電廠

制造行業(yè)：

兵器工業(yè)總公司、河北鋼鐵宣鋼集團、溫州華鋒集團、山東濰柴集團、中國船舶集團、航天一院、航天三院、航天五院、三一重工、重慶國際復合材料、溫州華峰集團

地產行業(yè)：

萬科地產、遠洋地產、招商地產、金融街控股集團、綠地江西事業(yè)部、世紀金源集團、東升科技園、偉星地產、碧桂園安徽公司、天津濱海新區(qū)管委會、合肥高新技術開發(fā)區(qū)管委會

汽車行業(yè)：

一汽解放、北京現(xiàn)代汽車、北京奔馳汽車、北汽鵬龍股份、重慶宗申集團、國機智俊汽車、北汽集團海納川公司、天津賽貝斯集團、上海亞東汽車配件、長城華冠、林德叉車

醫(yī)藥行業(yè)：

華潤醫(yī)藥集團、濟民可信藥業(yè)、雙鶴藥業(yè)、京衛(wèi)醫(yī)藥集團、奇正藏藥集團、吳太集團、諾康生物制藥、天方藥業(yè)、修正藥業(yè)、以嶺藥業(yè)、億仁投資集團、翼展醫(yī)療集團、東方醫(yī)院投資集團

煙草行業(yè)：

山東煙草、云南煙草、貴州煙草、天津煙草、湖南煙草、保定卷煙廠、遵義卷煙廠

零售行業(yè)：

國美電器、迪信通、派普科技、居然之家、山東銀座家居、北京城鄉(xiāng)貿易集團

快消行業(yè)：

蒙牛集團、伊利集團、中國勁酒、頂津集團、雙匯集團、思念食品、好麗友食品

文化教育：

南開大學、清華大學、首都經貿大學、南京師范大學商學院、新東方、學而思、人大網校

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