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?您想知道如何激活員工動(dòng)力嗎？

?您想知道如何正確轉(zhuǎn)換團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀念嗎？

?你想與團(tuán)隊(duì)一起親歷目標(biāo)突破，體驗(yàn)創(chuàng)造奇跡感受嗎？

?如果您受過(guò)地獄的煎熬，那么應(yīng)付工作就是輕松自如！

?如果您經(jīng)過(guò)意志的磨練，那么實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更是理所當(dāng)然！

課程介紹

每個(gè)人內(nèi)在資源與生俱足，如同石墨和鉆石組成元素一樣，差異取決于內(nèi)部的排列結(jié)構(gòu)。

《動(dòng)能引爆—員工心態(tài)與高效執(zhí)行》是通過(guò)完善心智模式重新排列每個(gè)人內(nèi)在的動(dòng)能結(jié)構(gòu)，完全引爆個(gè)人內(nèi)在的巨大動(dòng)能，然后再通過(guò)一系列有方向性、有策略性的過(guò)程，令被訓(xùn)練者有效達(dá)成目標(biāo)的課程。

學(xué)習(xí)方式

整個(gè)課程的結(jié)構(gòu)為：

50%為導(dǎo)師引導(dǎo)

20%為學(xué)習(xí)分享

30%為參與體驗(yàn)

課程效果

1、轉(zhuǎn)化參訓(xùn)者舊有信念系統(tǒng)、樹(shù)立正向價(jià)值觀系統(tǒng)；

2、提升參訓(xùn)者責(zé)任意識(shí)、感恩領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)；

3、幫助參訓(xùn)者清晰方向、連接個(gè)人戰(zhàn)略與企業(yè)的關(guān)系，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的思想；

4、目標(biāo)激勵(lì)性建立；

（為什么要有目標(biāo)——厘清目標(biāo)背后的價(jià)值——確定目標(biāo)執(zhí)行方案）

5、激活、引爆員工動(dòng)能，建立超強(qiáng)執(zhí)行力

（深度挖掘目標(biāo)給他帶來(lái)的價(jià)值，訓(xùn)練達(dá)成目標(biāo)的成就感）

課程對(duì)象

全體人員

課程內(nèi)容：

第一部分：強(qiáng)烈的企圖心

（一）、企圖心的內(nèi)涵

1、企圖心是什么

2、沒(méi)有企圖心將失去動(dòng)力和進(jìn)步

（二）、企圖心產(chǎn)生的根源

1、企圖心的體現(xiàn)

2、企圖心產(chǎn)生的根源

（三）、企圖心得種類(lèi)

（四）、如何激發(fā)強(qiáng)烈企圖心

1、深刻激發(fā)自己的企圖心

2、“五力”激發(fā)強(qiáng)烈企圖心

1）、詢(xún)問(wèn)內(nèi)心深處激發(fā)企圖心

2）、感同身受激發(fā)企圖心

3）、潛意識(shí)激發(fā)企圖心

4）、與高能者相處激發(fā)企圖心

5）、特殊事件激發(fā)企圖心

第二部分：負(fù)責(zé)任才能擔(dān)當(dāng)重任

一、負(fù)責(zé)任的5大層面

a. 推卸責(zé)任：有問(wèn)題是別人的問(wèn)題

b. 分清責(zé)任：這是誰(shuí)的責(zé)任？

c. 承擔(dān)責(zé)任：我是一切問(wèn)題的根源

d. 問(wèn)題=機(jī)會(huì)（有問(wèn)題才有機(jī)會(huì)）

e．100%承擔(dān)責(zé)任（這是我的工作）

4、凡事歸因與內(nèi)，不找任何借口

a)我是一切問(wèn)題的根源

b)有錯(cuò)都是我的錯(cuò)

c)我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)

第三部分：如何做高效執(zhí)行

1、高效執(zhí)行的五項(xiàng)修煉

a.沒(méi)有浮躁——腳踏實(shí)地而不是浮躁

b.沒(méi)有抱怨——對(duì)擁有一切心存感激

c.積極主動(dòng)——工作不主動(dòng)，人生很被動(dòng)

d.勤奮付出——成功者相信付出看得見(jiàn)

e.心懷感恩——人生沒(méi)有應(yīng)該，只有感恩

第四部分：執(zhí)行就是做結(jié)果

1、用結(jié)果說(shuō)話(huà)

2、做結(jié)果的三大思維

a、結(jié)果思維——做結(jié)果而不是做任務(wù)

b、外包思維——結(jié)果說(shuō)明價(jià)值，結(jié)果交換薪酬

c、鏡子思維——你是誰(shuí)不重要，你做的事最重要

3、做結(jié)果的四大步驟

a.定義結(jié)果——才能聚焦結(jié)果 b.鎖定責(zé)任——才能鎖定結(jié)果

c.持續(xù)行動(dòng)——才能創(chuàng)造結(jié)果 d.管好過(guò)程——才能管好結(jié)果

肖老師

管理實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家和目標(biāo)執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建培訓(xùn)專(zhuān)家

★中國(guó)目標(biāo)落地執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建專(zhuān)家

★中國(guó)講師網(wǎng)品牌講師

★大道智合首席培訓(xùn)師

★卓越成長(zhǎng)合作講師

★中國(guó)家庭教育高級(jí)認(rèn)證導(dǎo)師

★北京大學(xué)價(jià)值共生經(jīng)濟(jì)研究員

★河南智庫(kù)教育研究院專(zhuān)家

講師背景：

曾任北京大學(xué)價(jià)值共生經(jīng)濟(jì)研究員、河南大道智合文化傳播有限公司董事長(zhǎng)及高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)，是國(guó)內(nèi)企業(yè)管理、目標(biāo)落地轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專(zhuān)家。工作經(jīng)歷：曾服務(wù)于京佳教育培訓(xùn)集團(tuán)、中部商學(xué)院、卓越成長(zhǎng)等多家企業(yè)。有10余年的管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)總監(jiān)、策劃總監(jiān)、市場(chǎng)部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)顧問(wèn)、咨詢(xún)公司總經(jīng)理等。擅長(zhǎng)銷(xiāo)售策劃和管理培訓(xùn)。對(duì)中高層管理、人力資源管理、目標(biāo)管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建、跨部門(mén)溝通、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面有深入的研究。目前擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問(wèn)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)數(shù)百家企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專(zhuān)家之一。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓(xùn)工作中總結(jié)出一套行之有效的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)方式幽默、互動(dòng)、以“輕松之中，有所感悟”的授課風(fēng)格，每次授課的滿(mǎn)意率達(dá)至95%。深受企業(yè)好評(píng)。

主講課程：

《目標(biāo)落地執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建》

《如何做一名優(yōu)秀的管理者》

《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效溝通》

《動(dòng)能引爆—員工心態(tài)與高效執(zhí)行力》

《新員工角色轉(zhuǎn)變》

《卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力—體驗(yàn)版》

《沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)之沙漠掘金》（北京大學(xué)EMBA總裁高級(jí)研修班第三期）

培訓(xùn)理念：

企業(yè)培訓(xùn)不是基于知道而培訓(xùn)，而是基于做到而培訓(xùn)，所以一個(gè)實(shí)效的培訓(xùn)不應(yīng)只是理念的導(dǎo)入，而更應(yīng)該注重實(shí)操工具的傳授。肖仁山老師在培訓(xùn)中除了傳授知識(shí)之外，更注重改變學(xué)員的思維方式，因?yàn)槿绾蜗霙Q定如何做，思維方式不改變，行為是不會(huì)改變的，只有學(xué)員的思維方式發(fā)生了變化，才能真正達(dá)成培訓(xùn)的目的：學(xué)以致變、學(xué)以致用。這個(gè)世界上最難做到的事情就是去改變一個(gè)人，其實(shí)人們不拒絕改變，而拒絕被改變，所有強(qiáng)加的外力都會(huì)引發(fā)學(xué)員的抵觸與對(duì)抗，只有學(xué)員自己達(dá)成了心理認(rèn)同，才會(huì)主動(dòng)去變，肖老師擅長(zhǎng)對(duì)學(xué)員思維進(jìn)行潛移默化的引導(dǎo)，憑借對(duì)成人心理的深入研究，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)化操作以及教練技術(shù)、心理技術(shù)的應(yīng)用，于無(wú)形中引導(dǎo)學(xué)員完成自我改變和自我升級(jí)。

授課風(fēng)格：

超強(qiáng)的感染力：語(yǔ)言風(fēng)趣幽默、充滿(mǎn)激情、言辭犀利、案例豐富生動(dòng)，善于鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)員，設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制讓學(xué)員一直處于興奮狀態(tài)積極參與互動(dòng)，能有效且迅速的抓住聽(tīng)眾與觀眾的注意力，講解深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中！

心靈的震撼：追求每一個(gè)細(xì)節(jié)和案例觸動(dòng)學(xué)員的心靈，使思想產(chǎn)生共鳴！從內(nèi)心深處出發(fā)，深刻而不失通俗，犀利而不失韻味。

課程定制：課前會(huì)根據(jù)客戶(hù)行業(yè)特性設(shè)計(jì)課程，備課認(rèn)真、準(zhǔn)備充分，企業(yè)一對(duì)一定制課程，案例行業(yè)化且不斷更新。特別擅長(zhǎng)進(jìn)行大型培訓(xùn)激勵(lì)，保證每位學(xué)員聽(tīng)完肖老師的課程后，醍醐灌頂，記憶猶新，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣、行動(dòng)力。持久的影響：理論+實(shí)踐+案例；讓大家主動(dòng)思考，系統(tǒng)掌握領(lǐng)導(dǎo)者真正制勝的方法！

客戶(hù)見(jiàn)證：

完全實(shí)戰(zhàn)的課程，我們的中高層管理者都明白了，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)培養(yǎng)接班人的重要性，這對(duì)于我們實(shí)施新戰(zhàn)略，打開(kāi)新市場(chǎng)，提供了強(qiáng)大的理論和方法。

------雅合集團(tuán)總裁 趙新宇

經(jīng)過(guò)肖老師的這次培訓(xùn)，我的感受很深，我們?cè)?jì)劃用5年的時(shí)間打造一支優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，現(xiàn)在有了肖老師的幫助，時(shí)間可以縮短為兩年。返聘肖仁山老師做公司顧問(wèn)。

-----京佳教育集團(tuán)董事長(zhǎng) 沙振浩

肖仁山老師兩天的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我們完成了一次可謂是驚心動(dòng)魄的蛻變！核心團(tuán)隊(duì)經(jīng)受了一次洗禮，大多數(shù)成員得到了很大成長(zhǎng)，形成了真正有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，肖老師教會(huì)了我們使用一套簡(jiǎn)單、實(shí)用、有效管理工具，團(tuán)隊(duì)管理變得正規(guī)、有效起來(lái)了。

-----河南上市公司通達(dá)電纜總經(jīng)理 史萬(wàn)福

服務(wù)客戶(hù)

中國(guó)移動(dòng)、洛陽(yáng)農(nóng)業(yè)銀行、嵩縣農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)網(wǎng)通、廈華電子、廈門(mén)恒興集團(tuán)、重慶路橋華祥、鶴壁供電公司、洛陽(yáng)高速公路、杭州喜馬拉雅家居、開(kāi)封新華書(shū)店、廣濟(jì)藥業(yè)、合眾置業(yè)、遠(yuǎn)成快運(yùn)、浩天置業(yè)、汝州第一人民醫(yī)院(2期)、金駱駝戶(hù)外（2期）、軒女王國(guó)際微商平臺(tái)、佰潤(rùn)佳汽車(chē)服務(wù)、升龍物業(yè)、東風(fēng)悅達(dá)起亞、TCL集團(tuán)、奇瑞汽車(chē)、金龍客車(chē)、日產(chǎn)汽車(chē)、陜重汽、三一重工、北京奔馳、江鈴汽車(chē)、通達(dá)電纜（2期）、浙大中控集團(tuán)、烽火科技、上海現(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)、建業(yè)集團(tuán)、歐普照明、廈門(mén)國(guó)際銀行、中國(guó)人壽、太平洋財(cái)險(xiǎn)、武漢中商、杭州解百、三九醫(yī)藥、旭華制藥、南方電網(wǎng)、明華電力、安踏（中國(guó))、GE克勞頓學(xué)院、國(guó)美電器（2期）、宇通客車(chē)（16期）、九陽(yáng)豆?jié){機(jī)（9期）、上海金泰機(jī)械公司、中糧集團(tuán)、四川瀘州老窖、新鄭卷煙、河南思念食品、北京燕京啤酒、浙江安吉煙草公司、泰州煙草、山西煙草、山東臨沂金鑼集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)運(yùn)行上海分公司、遼寧營(yíng)口國(guó)家電網(wǎng)、廣州南方石化等等客戶(hù)。

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