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【課程背景】

人類進入信息時代以來，世界已經進入十倍速發展時代，環境變化速度之快令人目不暇接，只要稍有不慎，就會慘遭淘汰。對于初入職場，對工作有熱情有好奇心但若想有所成就，不僅僅是要學習各種知識、提升技能\重視IQ、EQ，更應該重視內在心力，即面對挑戰與巨大壓力的內在力量：

?從基層做起的高學歷人才，因為工作相對簡單枯燥與理想的工作相差較遠，容易對職業前景感到灰心

?隨著競爭加劇職業人生活壓力逐漸增大，一些員工在擇業與就業時容易受物質驅動看重及時滿足

?90后一代在物質比較充裕的環境中長大，更多的90后員工擇業就業更多的關注個人價值實現，但這也在某種層面容易過度重視個人價值，而忽視團隊價值的意義

?初入職場的員工，往往還無法獨立解決問題，培養員工的獨立思考能力、職業學習能力、自我領導 、自我管理思維則至關重要

?尚未承受生活重壓的職業新人，面對較高的房價物價、激烈的競爭環境，很難快樂工作生活，在挑戰、挫折發生時就容易引發各類情緒問題

?良好的品格永遠是贏家，職業培訓重視技能的培養，也應加入品格的培育，甚至品格的培養應該走在技能類課程之前

?成長會遇到瓶頸，這是每個職業人都會經歷的現實與發展規律，如何接納現實，突破瓶頸，繼續保持增長，需要掌握終身學習的思維和能力

《邁向卓越的職業觀與職業心態》就是要帶領初入職場的新人通過探討十倍速時代的職業價值與意義、職業動力與模式、各類的職業問題與心態裝備，幫助學員能夠從心發力，走出卓越的職業人生。

【課程收益】

?塑造對職業的正確認識，建構知識、能力與才華得以發揮發展的基石

?培養讓職業人脫穎而出的核心競爭力，發展能夠關鍵時刻解決問題、超越逆境、管理情緒、勇敢追夢、執著堅持、持守美好品格的內在素質

【課程對象】

新員工、企業各部門員工

【講師分享大綱】

第一章 邁向卓越的職業觀

第一單元 工作的價值

1.工作價值的雙刃劍

1)工作的五個正向價值

2)工作的五個負向價值

2.十倍速時代的工作方式

1)“耕耘”與 “開采”

2)不給自己的職業角色設限

第二單元 工作的動力

1.提供持久熱忱的動力來自哪里

1)成就卓越的三個動力標準

2)為什么生涯規劃很重要

3)哪些是帶來真熱忱的動力

2.深度休息能夠帶來持久動力

第三單元 工作的問題與挑戰

1.工作不出成果

1)創造成果的能力

2)正確的成長創造增長

3)做對的事還是把事情做對

2.人際關系挫敗

1)信任關系的必要性

2)欣賞關系的必要性

3)尊重關系的必要性

第二章 邁向卓越的職業心態

第一單元 積極心態

1.積極心態的內涵

1)積極心態的基本原則與主要思維

2)十倍速時代的關鍵：掌握思考的主動權

2.積極心態的塑造

1)從操練獨立思考開始

2)進攻永遠是最好的防守

3)靜中求專，靜中得力

4)信守承諾，敏于行動

第二單元 利他心態

1.利他心態的內涵

1)利他心態的基本原則與主要思維

2)利他是最好的利己

2.利他心態的塑造：尊重并愿意支持他人

1)善于欣賞

2)善于傾聽

3)善于相信

4)善于支持

5)利他不是沒有原則

第三單元 學習心態

1.成長心態的內涵

1)成長心態的基本原則與主要思維

2.成長心態的塑造

1)保持自我更新的緊迫性

2)成長離不開兩項關鍵資源

3)成長需要的的四項行動

第四單元 感恩心態

1.感恩心態的內涵

1)感恩心態的基本原則與主要思維

2)感恩心態背后的五個品格

3)感恩心態對職業發展的幫助

2.感恩心態的塑造

第五單元 陽光心態

1.陽光心態的內涵

1)陽光心態的基本原則和主要思維

2)六個常見的情緒問題帶來的影響

3)被情緒卡住了的后果

2.如何塑造陽光心態

1)快速處理情緒的SET模型

2)不被思維綁架

3)換個角度發現美好

第六單元 船長心態

1.船長心態的基本原則與主要思維

1)良好的品格永遠是贏家

2)道德觀決定命運

2.船長心態的塑造

1)成功者傾聽內心的聲音

2)讓工作體現人生價值

結束：回顧收獲與行動計劃

趙老師

——職業化素養（心態、禮儀、溝通）

?講師背景

職業溝通指導師高級禮儀培訓師

曾任用友軟件 培訓總監

曾任雪松控股集團 高級培訓經理中國女性形象工程公益講師團講師

可口可樂中國08年北京奧運會暢爽之旅項目紅色使者

?職業背景

10余年工作經驗，擁有總經理助理、運營管理、組織人才發展三類崗位的工作經歷，工作跨度教育、軟件、多元化集團公司多個領域，以外企為起點，經歷了小微民企到大型多元化集團公司的多重職業歷練，具備較深的職業素養，近五年來專注于員工職業化素養教育。深刻了解禮儀、溝通、心態等員工的軟實力之于企業與員工發展的重要性。積累了豐富的職業化素養培養培訓心得與經驗。

多次作為全國婦聯女性形象工程全國巡講講師團講師、“三階成師”全國兩會服務禮儀培訓展示團成員，參與全國女性禮儀形象提升培訓與全國兩會制定接待場所的服務禮儀培訓。

?課程體系

職業化類

《贏在思維品格—邁向卓越的職業觀與職業心態》

《贏在起點—新員工職業化塑造》

《贏在拐點—情緒與壓力管理》

《贏在終點—高效會議管理》

《贏在細節—目標管理與執行》

禮儀形象類

《讓我發現你的美—實用職場禮儀》

《讓我發現你的美—高端商務禮儀》

《讓我發現你的美—高端服務禮儀》

《讓我發現你的美：職業女性魅力形象塑造》

溝通類

《升級軟實力—職業高效溝通力塑造》

《升級軟實力—跨部門溝通能力提升》

?授課特點

明會老師的課程實用性、互動性強。善于運用基于績效的情景教學技術，重視引導學員進入課程內容適用的具體場景中思考學習的意義和目的，進而激發學習的自主參與度與學習主動性。教學上注重學員對培訓內容背后原理的掌握，從而促發思維的根本改變。老師授課風格親和力好、開朗活潑、豐富的職業經歷儲存了很多故事案例為學員隨時帶來啟發與思考。

?服務客戶

兩會指定接待單位、全國婦聯女性形象工程、用友政務、用友金融、網庫互通、東方園林、君華地產、北京市政建設集團、統一企業、光明乳業、河南山盟、山東華廈銀行、同昆數碼、佳通輪胎、摩托羅拉、諾基亞、國美、永樂、蘇寧、迪信通、浙江話機世界、翔傲科技、中國移動（安徽/四川/云南）、中國聯通（中國聯通學院）、中國電信（北京/青海）國家電網（河北/江西/陜西）、南瑞集團、安康水力發電廠、晶科電力、交通銀行、中信銀行、南洋商業銀行、中國郵政儲蓄銀行（湖北/江西）中建五局、宏圖地產、眾森地產、新力地產、恒大地產、匯仁地產、楊子江海陵藥業、天士力醫藥、貝登醫療、匯仁醫藥集團、青峰醫藥集團、延鋒江森座椅、江鈴汽車股份、南昌地鐵集團、博能汽車、昌河汽車集團、北京新泉志和、巴德富集團、艾萊依集團、廣州金鵬集團、中材集團、晶科能源、榮德新能源、光明乳業集團、平安保險、中國人保財險、首創金服、首都國際機場、中煙集團、無錫大東方百貨

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