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課程背景：

越來越多的企業(yè)在注重高效運作的同時更為關心工作場所的健康和安全。為此，企業(yè)投入了大量的人力物資在安全的培訓、安全的管理上，制訂了各種各樣的安全措施，如設立修正案主管、設立專職的安全員，各部門簽訂安全責任書等等，但是為什么，安全事故還是層出不窮呢？為了改善這種狀況，ISO14000建立了職業(yè)健康和安全評估的國際標準，但是更重要的是將安全意識深入到企業(yè)的每一名員工的心中，并能教授員工行之有效的安全管理的方法，做到發(fā)生問題及時解決，并最終預防事故的發(fā)生。

課程目標：

1．了解工廠安全系統(tǒng)的構成和搭建的方法

2．了解安全管理常用的管理手段

3．掌握事故的預防方法和匯報工具及危害識別

4．了解外部評估的政策及方法

5．強化安全觀念

培訓對象：

安全管理人員、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長等相關管理人員

課程大綱：

一、安全管理的基礎知識

1．什么是安全、為什么需要安全

2．意外事故的高昂成本

3．推崇的安全價值觀

4．安全系統(tǒng)的構成

5．風險/事故預防邏輯

6．如何控制風險

1）OHSMS邏輯

2）從三個方面進行風險控制：工程控制、管理控制、人員控制

3）從控制到預防

二、引發(fā)安全事故的基本要素

1．人的不安全行為

2．物的不安全狀態(tài)

3．環(huán)境的不安全條件

4．管理缺陷

三、事故的匯報

1．事故的分級管理－為什么

2．事故的類型

1）未遂事故

2）急救事故

3）工作受限事件

4）損失工時事故

5）死亡

3．事故的匯報與分析流程

4．發(fā)生事故，員工做什么

5．收集信息

1）事故報告必須回答的5個問題

2）控制要點

四、搭建安全系統(tǒng)/事故的預防（搭建安全系統(tǒng)所涉及的內(nèi)容和方法）

1．領導的支持、重視與承諾

2．培訓

1）安全培訓的類別

2）年度安全培訓

3）轉崗安全培訓

4）新員工進廠安全培訓

5）培訓要點

3．變更的管理與控制

1）變更管理機構組成

2）變更管理控制要點

4．工業(yè)衛(wèi)生與安全

1）為什么要管理員工的行為

2）化學品管理

3）危險能源的隔離

4）管理拆開

5）限入空間

6）應急管理程序

7）氣瓶管理

8）洗眼站

9）PPE（個人防護設備）的選用與管理

5．行為觀察與管理

1）85%以上的安全事故是由不恰當?shù)娜说男袨樵斐傻?

2）怎樣進行

3）控制要點

6．技術安全

1）什么是技術安全事故

2）一個安全的設計對以下事故具有健全的有效的預防措施

3）爆炸

4）過壓

5）化學品泄漏

6）人員接觸傷害

7．環(huán)境保護

8．防火

1）防火設施

2）動火許可分級管理

3）合格的動火現(xiàn)場

4）合作現(xiàn)場衛(wèi)生

5）控制要點

9．工廠安全表現(xiàn)衡量

五、安全表現(xiàn)控制/評估

1．我們做事情的方式

2．安全表現(xiàn)控制

3．工廠安全管理的幾點建議

六、安全生產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢

1、塑造企業(yè)安全文化

2、HSEMS體系簡介

七、安全生產(chǎn)事故案例分析

授課方式：雙向交流互動、案例研討課堂式授課。

李老師

李樹青老師（青島）

★著名實戰(zhàn)派精益生產(chǎn)專家

★國家注冊企業(yè)培訓師、質量體系審核員

★精益長征企業(yè)管理顧問公司董事長

★精益生產(chǎn)研究會會長

★《企業(yè)界》雜志特聘顧問

★山東省經(jīng)信委特聘顧問

曾擔任日資企業(yè)高層管理職務多年，有20多年的生產(chǎn)運作管理實踐經(jīng)驗，對日、臺、歐美企業(yè)的生產(chǎn)運營管理模式有深厚的研究；94年始，追隨日本精益生產(chǎn)大師片山弘一先生在企業(yè)實戰(zhàn)十余年推行豐田精益生產(chǎn)模式取得突出成果；擅長建立精益生產(chǎn)/豐田方式生產(chǎn)體系；全面改善企業(yè)的生產(chǎn)運營體系，降低成本，消滅浪費，提高生產(chǎn)效率和增加利潤。

培訓與咨詢項目輔導領域涉及電力、煤炭、化工、紡織印染、服裝、鞋帽、電子、塑膠、生物制藥、材料機械等行業(yè)。成功地輔導多家企業(yè)建立高效率的生產(chǎn)管理制度、質量管理體系、流程再造和優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升生產(chǎn)效率。為客戶提供全方位的咨詢培訓服務，受到客戶的認同和肯定。

國內(nèi)第一位提出企業(yè)實施5S管理應當按照三個階段分期實施（初、中、高三個階段），初級階段的任務和對象是“物”；中級階段的任務和目標是“人”；高級階段的對象是價值流和企業(yè)文化的人。國內(nèi)第一位提出企業(yè)推行精益生產(chǎn)和抓團隊建設必須廢除個人計件工資制度，實行團隊計件工資，并在企業(yè)管理咨詢實際操作中取得成功的人。精益生產(chǎn)方式將成為企業(yè)提高競爭力的唯一方案的人；他認為在企業(yè)中，精益生產(chǎn)要否定一切。國內(nèi)第一位提出企業(yè)盲目推行精細化管理和規(guī)范化管理是危險的。必須先解決企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向，也就是先改變生產(chǎn)方式，在這個前提下才能談到精細化管理和規(guī)范化管理，否則企業(yè)就會離“死亡”越走越近。

交貨期管理與操作實務

杰出的班組長特訓營

精益阿米巴實戰(zhàn)

精益生產(chǎn)計劃與物控體系

精益轉型，管理升級

全員設備管理TPM

問題分析與解決

職業(yè)生涯規(guī)劃

現(xiàn)場5S與目視化管理

質量管理工具和方法實操

做優(yōu)秀的員工

精益研發(fā)與敏捷制造下的工藝規(guī)劃和設計能力分析

精益領航，企業(yè)淘金----降低成本，向管理要效益

如何用IE手法降低成本提升生產(chǎn)效率

孕育”大國工匠”的必由之路-TWI現(xiàn)場督導技術

李樹青老師屬于實戰(zhàn)派的管理咨詢培訓師。授課風格深入淺出,演繹充滿活力、激情、極具感染力，并擅長深入企業(yè)做中長期的顧問式咨詢培訓，管理咨詢指導中聯(lián)系實際,為企業(yè)切實解決問題,幾十年的豐富工作經(jīng)歷和經(jīng)驗為他的課程和咨詢輔導墊入了大量的事實與案例。通俗、實用、有效是李老師的最大特色。

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制造業(yè)：天津冶金工業(yè)集團；清華同方核技術(IPO)；哈爾濱九州電氣股份(IPO)；珠海和佳醫(yī)療設備；浙江塞納集團；奧普電器；星月集團；迪森集團（IPO/USA）航天孝感萬山特種車/長安汽車/東風本田/廣汽本田、福田汽車、通用五菱、德爾福派克

動力設備類：山東貝萊特空調(diào)；魯能力源設備公司；小鴨集團英特制冷；康佰利水務設備

工礦建安類：青海慶華集團；東營金茂市政工程；山東富達裝飾

冶煉/化工類：成山輪胎；山東海化魁星化工；遼寧呂氏膠王；河北捷虹顏料；青海慶華集團（IPO）；浙江三美化工股份；新疆博湖葦業(yè)股份

組織印染類：遼寧華福印染股份（IPO）；浙江美欣達印染股份（IPO）

醫(yī)療類：山東泰邦生物（IPO/USA）；東營人民醫(yī)院

物流類：中石化華東儲運公司；佳怡物流；浙江當代照明

外貿(mào)類：奧豐集團；新銳達化工；浙江伊凌諾衛(wèi)浴；嵐橋富凱股份

食品加工類：金城股份；鳳祥集團得益乳業(yè)

電子通信類：山東新北海信息科技；重慶網(wǎng)通信息港；徐州凱迪電子

服務類：勝利油田濱南公司；東海大酒店；浙江宏友連鎖；金華胡膳房；中煙旬陽廠、紅塔玉溪卷煙、將軍集團、青島卷煙、昆明卷煙

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