我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程說明】

對于建筑企業來說，沒有執行力，交期、品質、成本等就無法保障 就很難擁有強大的競爭力，這是不爭的事實。然而，很多建筑企業存在執行不力的痛點。那么，怎樣鑄造強大的執行力，實現交期、品質、成本的理想之巔呢？

另外，不少企業上過執行力方面的課程，但由于不系統，不能落地，往往停留在思維理念的層面，缺乏實效。顯然，企業需要能解決問題的、有實效的系統課程。

蔣小華老師經過10多年的沉淀、積累，并不斷打磨，開發《7R執行力體系》課程，這套課程匯集了最新研究成果，并獲得專屬版權。這套課程的基本特點：體系化、工具化、專業化。

【課程收益】

1.讓建筑行業的管理者全面掌握有關執行的基本理念、思維和方法，從而高效完成企業目標。

2.讓建筑行業的管理者掌握有效的管理方法，從而塑造強大的團隊執行力，為企業增色。

3.讓建筑企業擁有一套高效執行體系，從制度、流程和文化上提升企業的競爭力。

【課程大綱】

第1章解讀建筑工程行業執行力

1.剖析建筑施工企業執行力存在的問題；

2.案例討論：誰的執行力最強？

3.何謂執行？何謂執行力？誰來執行？誰是執行者？

4.為什么道理都懂，但“執行力很差”的現象很普通？

5.何謂執行商？執行商的基礎是什么？

6.在商業發展上，執行商（BQ）比情商和智高更重要。

7.構建7R執行體系，系統打造所向無敵的執行力。

8.案例：建筑企業執行力的成與敗。

第2章R1：結果定義（Result）

1.為什么必須定義結果？

2.如何定義結果？它有什么基本要求？定義結果的４個小竅門及工具；

3.當結果無法量化時，怎么辦？

4.為什么“why”比“how”更重要？

5.警惕“目標置換效應”；

6.課后練習：建筑行業日常工作如何定義結果。

第3章R2：責任鎖定（Responsibility）

1.問題１：為什么人們對責任敬而遠之？

——責任能動定律：責任勝于能力，責任培養能力；

2.問題２：員工責任心缺失，其問題的關鍵在哪？

——責任稀釋定律：人越多，責任越少！

3.問題３：為什么責任會跳來跳去？

——責任跳動定律：指揮越多，責任越少！

4.結論：責任心是管理出來的。

5.責任管理機制：一對一、僵化制、回歸制、首問制、承諾制。

6.建筑企業責任機制的探討與問題解答。

第4章R3：精益行動（Realization）

?建筑現場工作如何執行到位

1.三個“萬一”遠離問題和三個“不要”減少問題；

2.三現主義：讓你務實且精益地解決問題；

3.5個WHY：讓你找到根本原因，逼近問題的本質；

4.七個不放過機制，讓問題得到徹底地解決；

5.接力棒機制：有效協同，減少銜接漏洞；

6.五字方針：快速實現自己想要的結果；

?如何讓建筑項目高效

1.測試：你是這樣做事的嗎？

2.效能、效率、勤奮，哪一個更重要？

3.重視你的時間ROI；

4.如何提高工作效能？

5.如何提高工作效率？

6.案例討論：建筑項目經理的一天。

第5章R4：資源配置（Resources）

?如何制定項目計劃

1.問題討論：為什么計劃總趕不上變化？

2.五步計劃法：教你制定一套周詳的行動計劃；

3.行動方案：一套方案，清晰表達七個相關要素；

4.思維導圖：一張圖，全面且深入地考慮行動的各個要素；

5.甘特圖：一張表，直觀地將工作內容、時間和進度、負責人等信息表露無遺。

6.討論：施工項目失敗的案例。

?如何匹配項目人力資源

1.執行力就是把合適的人放到合適的崗位上；

2.什么樣的人，才是執行力強的人呢？

3.套娃現象：你用能力比你強的人還是用能力比你弱的人？

4.用人困惑：用人疑，還是用人不疑？疑人用還是疑人不用？

5.案例：工程項目的人員搭配。

第6章R5：跟蹤檢查（Review）

1.員工不做你希望的，只做你所檢查的；

2.不相信——不是對人本身，而是對過程和結果；

3.查核化——不檢查就等于不重視；

4.例行化——你強調什么，你就檢查什么；

5.督導化——即時解決問題，不要秋后算賬。

6.工具：現場查檢表、關鍵節點控制。

第7章R6：即時反饋（Reward）

1.人們行動的最大動力來自對結果的反饋；

2.赫洛克效應：即時反饋；

3.正面反饋和負面反饋；

4.工具：BEST反饋法；

5.反饋機制：熱爐定律；

6.項目工作反饋的情景演練。

第8章R7：復盤精進（Refinement）

1.工程項目為什么必須復盤？

2.美軍的復盤法：AAR；

3.項目復盤的心法是什么？

4.復盤有三種類型；

5.項目復盤的六個流程；

6.復盤的問題清單及復盤表單。

7.探討：工程項目復盤案例。

蔣老師

培訓匠人、經管作家。

新工匠精神的提出者與倡導者，10年工匠文化研究歷程和10年職業培訓生涯，浙江大學主講教授，浙江工業大學特聘教授；清華大學、北京大學、上海交通大學、上海財經大學等特聘專家。

足跡遍布全國100多個城市，受訓企業達2600多家，受訓人員超29萬人次，平均每年約200場培訓，成為浙江大學最受歡迎的管理類客座教授之一，被譽為“最佳執行企業教練”。

阿里巴巴、華為、三一等企業的特聘培訓師；曾任大型臺資企業總經理室經理職務、總裁助理職務；曾任中國知名民營企業總經理職務；曾獲“中國管理咨詢行業十佳杰出人物、全球500強華人講師”等榮譽。

出版書籍有《守破離：如何成為一個精進的人》、《咫尺匠心：新工匠是怎樣煉成的》、《為結果而戰：打造以結果為導向的執行模式》已成為公眾號、今日頭條等自媒體名人，常年堅持寫作，文章被各大媒體轉載，集以理論與實踐于一身。課程以實操性見長，以學員為主體，引導與啟發學員，培訓滿意度在95分以上。

大量走訪日本、德國等企業，研究其工匠文化。如今以傳播匠道為己任，為企業提供工匠精神培訓、工匠文化構建及管理能力提升方面的服務，成為該領域的首選教練。

? 出版著作：

《守破離：如何成為一個精進的人》

《咫尺匠心：新工匠是怎樣煉成的》

《為結果而戰：打造以結果為導向的執行模式》

? 授課風格：

1. 課程內容：實用性強，內容更新及時、思維邏輯嚴謹；

2. 授課風格：擅于互動式交流，精于教練型輔導；

3. 授課方式：知識講解+案例研討分析+小組競賽+游戲互動+總結分享+課后作業+行動計劃+實用工具。

? 老師優勢：

1. 國內少有寫了兩本關于工匠精神書籍的專家；

2. 國內工匠精神排課量最多的老師，2017年排了100天有關工匠精神的培訓課；

3. 國內第一個談新工匠的人，第一個將“守破離”納入工匠之魂的老師；

4. 國內第一個能將工匠精神從口號，理念、態度講到工匠文化根植的老師；

? 主講課程：

1. 《工匠精神培育與再造》

2. 《7R執行力體系建設》

3. 《8E領導力模型構建》

4. 《打造企業新中層》

5. 《人工智能時代創新與變革》

我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com