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培訓導言：

一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬雄兵。擁有當眾演講與呈現技能的人能夠在人群中贏得眾多的青睞目光，能夠在客戶面前抓住更多的機遇，能夠在職場上快速提升你的影響力，好口才成就你的一生！！！

課程特色：

這是一個互動性極強的課程，本課程通過現場命題、點評、錄像回放及實戰演練等方式全新打造你自己。

培訓技巧：

1、講授法

2、案例法

3、聲像法

4、教練法；

5、實操演練

6、互動演練等有機結合

學員收獲：

1、實戰的技巧

2、真誠的建議

3、現場的領悟

培訓對象：

任何需要在商業和社交場合進行正式和即興講話的人（如：主持會議、匯報工作、發布新產品等），或者需要加強和提高演講能力的級管理者、業務精英

課程大綱：

破冰：當眾演講成就你的一生

第一部分 知

第一講：當眾演講解析

一、什么是當眾演講

二、當眾演講并不難

1、樣版就在你身邊

2、太多的人成功了

3、你一定能行

現場演練：1分鐘公司介紹、產品介紹、自我介紹——記住我、記住我的公司

分享：10招教你克服緊張情緒

三、演講組織和設計

1、開頭

2、陳述

3、結尾

四、聽眾分析

1、以聽眾為中心

2、聽眾心理

3、聽眾統計分析

4、聽眾情境分析

5、收集聽眾信息

6、適應聽眾

五、證據支持

1、論證材料與批判性思維

2、事例

3、數據

4、證言

5、演講案例與點評

六、演講的三愛

1、如何才能講好一場演講的關鍵指標

第二部分 會

第二講：當眾演講需要掌握的技巧-上篇

一、科學發聲

1、呼吸訓練

2、發聲訓練

3、實戰演練

二、當眾演講專業技巧與方法

1、手法

2、眼法

3、身法

4、步法

5、3個1拿麥法

6、心法

三、當眾演講的前期準備更重要

1、你要達到什么樣的目標

2、必勝之心

3、和誰講

4、讓誰講

5、講多長時間

6、如何分析并打動聽眾

7、營造適合的演講環境

8、打造具有說服力的專業印象

9、演講之前你要試講

四、演講要注意的幾個問題

互動：當眾演講必須注意的幾個問題

1、切忌背誦講稿

2、要站在聽眾的角度

3、表現要自然

4、尋求自己獨特的個性

5、不要太多的術語

6、培養良好的演講態度

五、開場白——吊起聽眾胃口

1．開場白的結構

現場演練：3分鐘抽題演講

六、快速的編碼——編輯當眾演講的內容、次序

分享：演講高手搜集信息的能力

1、收集/加工/整理資料；

2、要有自己的觀點；

3、設計要有深度；

4、說出有啟發性的語言；

5、加入幽默因素；

6、講解要有邏輯性；

7、信息收集渠道

七、第一句話怎么說

八、說出聽眾最想聽的話

1、前后要保持一致

2、與聽眾密切相關

3、感同身受——說出聽眾的經歷

4、亮點、賣點與優點

分享：直言不諱——大聲說出對聽眾的好處

5、強調這是最重要的

6、抓住聽眾的心

九、亮出你的證據——用事實說話

現場演練：自我突破法、高手訓練法、干擾演練法

1、舉例

2、做演示

3、引用第三方見證

十、演講人的形體語言

第三講 當眾演講的成功技巧——下篇

一、過渡技巧

二、見招拆招的面對聽眾的提問

1、一般性問題

2、難度問題

3、刁難性問題

分享：問答階段冷靜應對

三、激發聽眾激情的技巧

四、景上添花之術

1、妙用小道具

2、幻燈片制作8畫

五、做一個漂亮的結尾

六、讓人心動神搖的SWAY演講技巧

現場演練：3分鐘命題演講——你也“秀”一把

七、演講者必須提升的6大能力

1、營造氛圍的能力

2、抓注意力的能力

3、可信度

4、說服力

5、激發參與的能力

6、時間管理的能力

分享：互動、震動、感動、煽情

現場互動：培訓中實戰問題的駐足思考

第三部分 實戰

第四講：實際運用和模擬

一、當眾演講的情景模擬

演練一：歡迎詞、歡送詞

演練二：慶典致辭

演練三：成功的會務發言

演練四：就職演說

演練五：產品推介會

演練六：頒獎詞

現場點評：我把建議留給你

現場演練：5分鐘展示你自己

三、在實戰中提升你自己

一、塑造自己的演講風格

二、向高手學習

三、走向演講的更高境界

畢業作品：抽題、命題演講

互動：精彩回放與體驗分享

漆老師

名課堂特聘專業講師，先后服務于美國邁拓集團、臺灣威盛、TCL、賽格電子等知名企業。在美國邁拓集團的產品培訓中開發的專項課程先后為其產品在中國華南區打開市場作出了貢獻，并服務于系統集成商，如華為、山花等行業客戶。臺灣威盛中國控股公司建達集團南方區客戶服務培訓課程開發中，使服務質量獲得提升，客戶滿意度接近100%，全年3000件次服務投訴僅3宗。并遏制服務成本提升，解決國內物流問題。在TCL的培訓工作開發的專項課程使生產線的效率提升20%，降低報廢率，在創新培訓中使員工設計的產品在實際問題解決中發揮了作用，產品先后被香港中國銀行、TCL香港公司、惠州工商銀行、百度網絡、德國電視多媒體集團選為新年禮物。

人力資源咨詢主攻模塊有：

• 員工培養體系建立：包括但不限于TTT職業培訓師隊伍建立，二三級培訓體系建立等等。
• 能力素質體系建立與運用：包括但不限于能力詞典編寫、能力提升與轉化方案，等等。
• 人力資源管理體系建立：包括但不限于戰略規劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優化、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才招聘體系建立、基礎體系梳理，等等。

精品課程有：《員工培養》《TTT職業培訓師的培訓》《商務演講與呈現技巧》

已服務的部分咨詢、培訓客戶：四川移動、廣西移動、湖南移動、TCL、誠澤電子、山花公司、中國銀行、建設銀行、中國農業銀行、民生銀行、深圳發展銀行、光大銀行、成都商業銀行、中國郵政儲蓄銀行、廣發證券、云南電網、陜西電力、福州電業局、南寧供電局、佛山南海電業局、眾生藥業、海王星辰、佛山市東箭汽車用品制造有限公司、東風青汽、廣州市番禺房地產建設企業集團公司、廣西榮和地產、陽光房地產、星河地產、廣大房地產、安徽交通集團、安徽科震公司、江蘇科行公司、上海企達、中國航天、云南煙草、貴州中煙、保定卷煙廠、紅河卷煙廠、家得福超市、中遠物流、海運集團、南海酒店、浙江人壽保險公司寧、波波導軟件有限公司、雪花啤酒、雪津啤酒、中國航天、昆侖建設、中鐵十一局、深圳市世居物業、雷士照明、廣西玉柴、勝利油田、爆米花網站、新永勝制衣、嘉禾制衣廠、阿依蓮制衣有限公司、中美醫院、深圳陽光醫院集團、新中源陶瓷、滾石移動、廣州電力設計研究院、廣東電力設備廠、廣州銀聯，等多家企業。

咨詢、培訓客戶評價：

在家得福人力資源管理體系建立項目中，負責培訓體系的建立與實施、在課程開發、TTT內訓師選拔、指導方面有獨到的見解；

漆老師親和力強、具有謙恭的態度、專業的精神，是深受學員喜愛的一位老師---益海糧油培訓經理陸偉

漆老師的課程工具、方法實用、能夠依據企業及學員的個性需求設計，培訓的收獲很大---日立電梯曲正英

聽了漆老師的課我感受到作為一名人力資源管理者需要關注員工培養，并按照科學、合理的方法進行培養。---新永盛人力資源負責人廖新才

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