在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源規(guī)劃培訓(xùn)公開課

人力資源規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人力資源規(guī)劃公開課

職能部門定編:方法、難點、策略

【課程編號】:MKT038493

【課程名稱】:

職能部門定編:方法、難點、策略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【時間安排】:2018年12月13日 到 2018年12月14日3500元/人

2017年11月23日 到 2017年11月24日3500元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供職能部門定編:方法、難點、策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 北京

【課程關(guān)鍵字】:深圳職能部門定編培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
參加對象

1.職能部門負責(zé)人(副總、總監(jiān)、經(jīng)理);

2.人力資源負責(zé)人(副總、總監(jiān)、經(jīng)理);

3.企業(yè)內(nèi)部管理顧問(高級顧問及以上)。

課程大綱

1.職能部門定編管理:價值與挑戰(zhàn)

?定編與人效管理:價值與目的

?人效優(yōu)化的挑戰(zhàn):方向明確、路徑不明、任務(wù)不明

?研討:當(dāng)前人效提升的外部壓力、內(nèi)部壓力

2.職能部門定編測算:方法、策略

?定編八大理論方法

?職能部門定編實務(wù)三個關(guān)鍵量:基本定編數(shù)、變動定編數(shù)、變動定編規(guī)則

?示例:某上市化工企業(yè)職能部門定編方法

?演練研討:案例單位崗位定編測算方法

3.職能部門基本定編數(shù)、變動定編數(shù)的設(shè)定

?基本定編數(shù)的確定方法

?部門或崗位變動定編規(guī)則指標(biāo):設(shè)定、歷史水平比較分析、行業(yè)水平比較分析

?提效分析:效能影響因素、提效策略與方法

?示例:某化工企業(yè)人效服務(wù)指標(biāo)優(yōu)化方法

?演練、研討:案例單位當(dāng)前人效服務(wù)指標(biāo)及其水平,未來提升機會、提升方法

4.職能部門定編測算中的難點與對策

?研發(fā)部門定編:研發(fā)任務(wù)、研發(fā)項目難度不確定、研發(fā)人員能力差異

»示例:某上市汽車零部件公司崗位優(yōu)化定編方法

»演練研討:案例單位人效管理中的不高效問題、解決方法

?其他職能部門:階段性任務(wù)很多、很集中問題,任務(wù)要求不確定等

»研發(fā)崗位定編、質(zhì)量工程師&設(shè)備工程師崗位定編、法務(wù)崗位定編、稽核審計崗位定編、HR&FN等職能部門崗位定編

»對策研討:方法、模式、

5.職能部門人效提升:策略、模式

?企業(yè)提效的關(guān)鍵目標(biāo):變動定編規(guī)則(人效服務(wù)指標(biāo))

?企業(yè)提效的三大經(jīng)典模式:組織模式、運作模式、工作班模式

?組織模式、運作模式、排班模式:提效變革方式、調(diào)研診斷要素、優(yōu)化創(chuàng)新方法

?示例:運作模式優(yōu)化重整、排班模式優(yōu)化重整

?演練、研討:案例單位提效機會、提效方法

6.企業(yè)人效提升、定編優(yōu)化:工作推進策略分享

?目標(biāo)機制:人效提升的目標(biāo)設(shè)定與下達

?支持機制:技術(shù)支持、激勵支持、領(lǐng)導(dǎo)支持

?運作方式:三步分析法、四步推進法

7.Q&A

洪老師

擅長 咨詢與研究領(lǐng)域:

- 組織變革、薪酬激勵、績效改進、人才發(fā)展、合規(guī)人力資源管理。

- 受邀在《哈佛商業(yè)評論》、英國 《經(jīng)濟學(xué)人·財經(jīng)專刊》 、“上海經(jīng)濟” 、“文匯報”、“中國勞動保障報”等國內(nèi)外著名刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文、管理觀點。

項目經(jīng)驗

-服務(wù)過不同行業(yè)的眾多客戶,如:福特汽車、康明斯、庫博汽車、斯蒂爾、舍弗勒、RSP、殼牌石油、中國農(nóng)行、廣州銀行、日立電器、上海電氣、上海汽車、北汽、東風(fēng)汽車、海爾、中化、凱迪地產(chǎn)、凱迪電力、華鑫股份、雙虎家私、中國海洋石油、上海實業(yè)、中國聯(lián)通、SFIT、CFFEX Tech等。

教育、研究、工作背景

- 從事管理咨詢十余年。在加入嘉博之前,曾任大學(xué)教師、咨詢顧問/總監(jiān)、中外企業(yè)人力資源總監(jiān)、副總裁;滬上第一個開展人力資本股權(quán)定量的咨詢顧問(咨詢服務(wù)業(yè))。

- 在華東理工大學(xué)商學(xué)院取得碩士、學(xué)士學(xué)位, 曾任澳大利亞MONASH大學(xué)商學(xué)院CHINA PROGRAM高級研究員。

我要報名

在線報名:職能部門定編:方法、難點、策略(深圳)

主站蜘蛛池模板: a在线观看欧美在线观看 | 欧美精品 在线观看 | 国产综合精品 | 另类五月天 | 狠狠色噜噜狠狠狠97影音先锋 | 免费看淫片 | 91精选国产91在线观看 | 王的女人印度剧电视剧免费观看32集 | 日本不卡一区二区 | 九九久久国产精品 | 欧美精品在线免费观看 | 国产精品成人免费观看 | 99精品视频免费在线观看 | 日本喷潮| 色天堂影院 | 久久久一区二区 | 国产精品精品视频 | 亚洲欧美日韩国产精品26u | 亚洲综合影院 | 亚洲国产系列久久精品99人人 | 色播放| 国产成人在线播放视频 | 91精品国产一区二区 | 天天干天天射天天操 | 国产精品福利短视在线播放频 | 国产精品岛国久久久久久 | 精品欧美一区二区三区免费观看 | 日韩女同一区二区三区 | 91精品国产综合久久福利 | 国产精品久久久久久喷浆 | 久9视频这里只有精品8 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 亚洲娇小性xxxx色 | 国产一区二区三区在线 | 久久亚| 北京一级毛片 | 日韩亚洲欧美在线爱色 | 婷婷五月色综合香五月 | 亚洲精品人成网在线播放影院 | 草莓视频午夜在线观影 | 手机在线看片国产日韩生活片 |