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培訓(xùn)受眾:

企業(yè)內(nèi)的各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)內(nèi)部講師。

課程收益:

1.掌握課程設(shè)計與教案編寫的技巧與方法，了解如何根據(jù)企業(yè)實際情況與員工需求設(shè)計開發(fā)出有針對性的課程。

2.掌握各種教學(xué)方法，學(xué)會針對不同的企業(yè)需求與培訓(xùn)對象選擇運用最佳的授課方式。

3.提高現(xiàn)場授課技巧和現(xiàn)場氣氛控制能力、增強培訓(xùn)的吸引力和學(xué)員的參與性，從而實現(xiàn)工作績效與個人能力提升的目標。

課程大綱:

1.講師應(yīng)有的認識與觀念

*教育訓(xùn)練的目的*

*企業(yè)內(nèi)講師的角色與功能

*講師應(yīng)有的人格特征*

2.教學(xué)原理

*冰山理論

*成人學(xué)習(xí)心理與特質(zhì)*

*教學(xué)三大原則

3.訓(xùn)練教學(xué)法

*講授法

*研討法

*直接指導(dǎo)法

*個案輔導(dǎo)法

*角色扮演法

*視聽影響法

*作業(yè)練習(xí)法

4.教材教案的編寫

*教案的定義

*教案編制的三大理念與四大要素

*教案編制的過程

*良好的教案特色

5.培訓(xùn)師的教學(xué)技巧訓(xùn)練

*如何調(diào)動課堂氣氛

*如何組織討論

*控制局面的訣竅和關(guān)鍵

*語言、肢體表達訓(xùn)練

*培訓(xùn)講師的溝通技巧

6.教學(xué)演練

*教案編寫訓(xùn)練*

*語言表達訓(xùn)練

*肢體儀態(tài)訓(xùn)練

*游戲開發(fā)訓(xùn)練

*時間管理訓(xùn)練

7.教育訓(xùn)練的的評鑒與跟蹤

*評鑒系統(tǒng)的建立*

*評鑒表的制作與分類

*評鑒的方法比較

*培訓(xùn)后的評鑒與彌補*

8.教育培訓(xùn)的需求

*教育培訓(xùn)需求的收集*

*教育培訓(xùn)需求的渠道

*培訓(xùn)信息的處理*

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由知名專家講授，運用眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。

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