企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
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2024年
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員工薪酬福利與個(gè)稅平衡策略實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【課程編號】：MKT011265
員工薪酬福利與個(gè)稅平衡策略實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：薪酬管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年06月06日 到 2025年06月07日2800元/人
2024年06月14日 到 2024年06月15日2800元/人
【授課城市】：青島
【課程說明】：如有需求,我們可以提供員工薪酬福利與個(gè)稅平衡策略實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：青島薪酬福利培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
CEO、總經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)人士
課程收益:
多視角解讀及優(yōu)化人力成本
企業(yè)工資所得稅的相關(guān)政策與變化
優(yōu)化企業(yè)工資、企業(yè)所得稅的操作
薪資、福利與稅收平衡
個(gè)人所得稅與薪酬平衡的風(fēng)險(xiǎn)提醒與操作要點(diǎn)
員工關(guān)愛福利的設(shè)計(jì)與管理
建立出色的福利配比方案
課程大綱:
一、“多視角”人力成本的理解和把握
1、企業(yè)用工成本現(xiàn)狀與成本精算分析(每年不低于13%的最低工資增長速度，社會(huì)平均工資9-12%的
增長，社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)、公積金、殘保金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、職工福利經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)等核算與應(yīng)用）
2、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)財(cái)稅學(xué)與勞動(dòng)規(guī)范學(xué)的理解與應(yīng)用（工資總額的組成規(guī)定、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、企稅與個(gè)稅、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等組合下的工資成本、政策成本、風(fēng)險(xiǎn)成本、服務(wù)成本的優(yōu)化技巧）
二、企業(yè)所得稅與人力成本的相互影響
1、企業(yè)工資所得稅的相關(guān)政策與變化（企業(yè)工資所得稅的變化情況、匯算清繳、工資比對的提醒）
2、常見優(yōu)化企業(yè)工資企業(yè)所得稅的操作（如何通過在崗職工與其他從業(yè)人員等六項(xiàng)工資統(tǒng)計(jì)原則，按照不同口徑的非工資總額的理解）
三、個(gè)人所得稅與薪酬平衡的風(fēng)險(xiǎn)提醒與操作要點(diǎn)
1、國家化對中高薪酬員工的征管監(jiān)控與涉稅稽查風(fēng)險(xiǎn)
2、常見籌劃方法簡要分析與稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)提示（工資稅籌中的拆分型、告知型、申請型、潛伏型的實(shí)際理解）
3、員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與稅務(wù)策劃之簡易落地操作法（適合任意模式下的崗聘分離式的普加式保障薪、連加式崗位薪，特別式浮動(dòng)薪的應(yīng)用）
四、員工福利的概念與構(gòu)成，企業(yè)福利趨勢與計(jì)劃
1、員工關(guān)愛福利的外部環(huán)境分析與福利計(jì)劃：“工資增長、財(cái)稅改革、社會(huì)保障“下的法定福利、工資分配、工會(huì)集體協(xié)商、個(gè)稅調(diào)整、勞動(dòng)力供給變化對福利計(jì)劃實(shí)施的影響；
2、員工關(guān)愛福利的內(nèi)部環(huán)境因素與福利計(jì)劃：企業(yè)發(fā)展階段、薪酬策略、員工結(jié)構(gòu)、工作壓力與福利計(jì)劃的導(dǎo)入；
3、員工關(guān)愛福利的設(shè)計(jì)與管理:合理計(jì)劃、成本收益分析、有效控制與福利創(chuàng)新。
方老師
人力成本與用工風(fēng)險(xiǎn)控制專家
17年人力資源在職經(jīng)驗(yàn)
任上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市社科院經(jīng)濟(jì)研究所特聘專家顧問
多家集團(tuán)企業(yè)人力成本與勞動(dòng)關(guān)系顧問
現(xiàn)任韓國貿(mào)促會(huì) 、環(huán)境集團(tuán)、華辰集團(tuán)、飛和集團(tuán)、亞繁集團(tuán)、上勤集團(tuán)、匯思集團(tuán)、寶龍地產(chǎn)集團(tuán)、海爾集團(tuán)、橫濱輪胎、威克邁龍川、享井聯(lián)接件、佘山高爾夫、太平洋網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)銀行（中國）、重機(jī)（中國）、思華科技、一嗨汽車、安信信托、新旺投資、農(nóng)夫山泉、德佑地產(chǎn)、凌志軟件、大唐移動(dòng)、鼎訊電子、中信國健、現(xiàn)代商船、明任商用、菩提晶品、活網(wǎng)國際、海富基金、棒約翰、銳嘉科、矽比科、歌詩瑪、奇亞、農(nóng)圃、美承、思珽、星陣、寶亞等多家集團(tuán)、企業(yè)的人力成本與勞動(dòng)關(guān)系顧問。
方曉老師其具有豐富的知識(shí)面，融勞動(dòng)法學(xué)、財(cái)稅學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)為一體的人力成本精算優(yōu)化技巧與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；精通企業(yè)用工模式設(shè)計(jì)、合同處理、外包派遣操作；對企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制具有獨(dú)到的解決方法與手段；善長處理裁員、搬遷、加班、社保、離職的風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭議仲裁訴訟。