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【課程背景】

中國5000年歷史文化源遠流長，管理本土化的論調(diào)越來越明顯。華夏大地最早出現(xiàn)了部落，隨之便有了管理的雛形。隨著歷史的推移，管理具象化也越來越標準。夏商周秦良漢等朝代的更迭過程中，《禮記》、《儀禮》、《莊子》、《孟子》、《道德經(jīng)》等約束人行為，幫助皇權(quán)鞏固政權(quán)、大行管理之道的國學經(jīng)典相繼出世。在此基礎(chǔ)上，現(xiàn)代管理以全新視角從新定義為：“管理是社會組織中為實現(xiàn)預定的目標，基于為人處世哲學的以人為中心的一系列協(xié)調(diào)活動”。從國學的視角與實務(wù)，詮釋了決策、組織、領(lǐng)導、控制、多元化管理的原理。從我們的國學中探究管理之道、為人之道、溝通之道、馭人之道，跟孔子學做事，跟老子學做人，跟孫子學企業(yè)戰(zhàn)略，跟韓非子學管理。

通過本門課程的教學，使學生能夠全面、客觀、真實地了解國學與現(xiàn)代管理的相關(guān)知識，學習和掌握較為經(jīng)典與現(xiàn)代的管理思想、理念、模式和行為，培養(yǎng)格物、致知、誠意、正心，修身的管理素質(zhì)。直接從古代文化中提煉出管理思想，而不是用邏輯的方法來做生硬的解釋。從這個意義上來說，中國的管理思想（不是管理學）是世界上很早誕生的管理思想。

【課程目標】

學習中國傳統(tǒng)精粹文化，總結(jié)和把握重要的現(xiàn)代管理學原理和哲學；

從中華傳統(tǒng)文化中學習行之有效的管理智慧、管理技能和管理策略；

了解并掌握中國本土化的管理理論和實踐經(jīng)驗;

學會從傳統(tǒng)、現(xiàn)實的角度，分析和解決管理的實際問題；

促進學習研究、分析判斷和決策管理能力的提升，為今后的職業(yè)生涯打下較為全面的管理學素質(zhì)基礎(chǔ)。

以國學智慧啟迪現(xiàn)代企業(yè)管理，讓我們共同感悟人生真諦，啟迪企業(yè)經(jīng)營智慧。

【課程大綱】

開篇：管理認知

第一部分：管理智慧之修身之道

一、管理者的修身之法——好學

二、管理者的修身之法——自省

三、管理者的修身之法——自律

四、管理者的修身之法——正直

敏于事而慎于言

第二部分：管理智慧之為己之道

一、管理者的為己之道——智勇

二、管理者的為己之道——恭敬

三、管理者的為己之道——義高于利

第三部分：管理智慧之為人之道

一、立足腳下，注重自身修養(yǎng)

二、學會寬容

三、做人做事問心無愧

四、有之以為利，無之以為用

第四部分：管理智慧之管理（守）之道

一、管理者管理思想的錘煉

1、儒家的管理思想“仁”“德”“禮”

2、道家的管理思想“無為”三面

3、《道德經(jīng)》與管理認知、修養(yǎng)

二、國學智慧與高效溝通

1、《鬼谷子》品味溝通高手

2、溝通的三三五模式

三、國學智慧與統(tǒng)御之道

1、面對同事

2、面對上級

3、面對下級

4、處無為之事，行不言之教

5、處世圓通，上善若水

第五部分：管理智慧之情商修煉

一、儒家與情商修煉——面對心靈

二、儒家思想情商境界提升

三、道家與情商修煉——順境和逆境

黃老師

講師背景：

高級企業(yè)管理講師

高級心理咨詢講師

中國人力資源協(xié)會特約講師

地質(zhì)大學、科技大學、工業(yè)技術(shù)學院、財經(jīng)大學等特聘就業(yè)指導講師

曾任：萬基集團│人力資源&生產(chǎn)總監(jiān)

天業(yè)通聯(lián)重工│人力資源總監(jiān)

浙江樂城集團 │培訓運營總監(jiān)

職業(yè)履歷：

19年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷任行政外聯(lián)、人資經(jīng)理，生產(chǎn)科長及人資總監(jiān)，幫助公司搭建了商學院體系建設(shè)，開設(shè)了管理干部培養(yǎng)體系以及內(nèi)訓師選拔、培養(yǎng)體系，具有豐富的實戰(zhàn)管理和培訓經(jīng)驗。老師濃縮10多年的管理精華，總結(jié)出一系列實戰(zhàn)、有效、可持續(xù)的企業(yè)管理的工具模型與方法，擅長團隊建設(shè)、管理綜合技能提升、班組生產(chǎn)等課程，并且能根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的文化及發(fā)展現(xiàn)狀進行針對性實戰(zhàn)授課。

多年來，老師研究《道德經(jīng)》《鬼谷子》等中國傳統(tǒng)文化，并舉辦相關(guān)課程弘揚中華傳統(tǒng)文化，開發(fā)了國學智慧系列課程，為社會各界人士進行授課，獲得了大家的好評。

授課風格：

黃老師的課程一直倡導“不打雞血”的務(wù)實培訓，從企業(yè)實際需求出發(fā)，遵循以參訓學員為主體的實戰(zhàn)培訓方式，寓教于樂，實訓與拓展相結(jié)合；以“游戲互動法+案例解析法+故事引導法+視頻展示法”，完成每一個課題。幽默、風趣、活躍、富有激情的課堂氛圍，可以滿足所有參訓學員的需求，同時適合參訓人員的學習及知識點的吸收。

主講課程：

管理系列課程：

《國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升》

《國學經(jīng)典與管理智慧》

《問題的分析與解決》

《場景化溝通：360度無障礙溝通的藝術(shù)》

《從中層到中堅：中層管理者的團建必修課》

班組長系列課程：

《班組長管理賦能五項修煉》

《金牌班組長：高績效團隊建設(shè)》

《金牌班組長：工作標準化與問題分析解決》

《班組長角色認知與管人實務(wù)》

部分服務(wù)客戶：

電力行業(yè)：國網(wǎng)石家莊供電公司、國網(wǎng)滄州供電公司、國網(wǎng)保定供電公司、國網(wǎng)泊頭供電公司、國網(wǎng)黃驊公司、國網(wǎng)易縣供電公司、國網(wǎng)青縣供電公司、國網(wǎng)南皮縣供電公司、國網(wǎng)國網(wǎng)獻縣供電公司、國網(wǎng)鹽山縣供電公司、國網(wǎng)淶源縣供電公司、國網(wǎng)臨城縣供電公司、國網(wǎng)任丘供電公司、國網(wǎng)河間供電公司、國網(wǎng)滄縣供電公司等

生產(chǎn)制造行業(yè)：崇佑（中國）新材料有限公司、中航工業(yè)宜賓三江工業(yè)集團、北京中泰盛、北京黑皮鈦科技、河北旭陽集團、保定卷煙廠（中煙）、東莞市德懋機電有限公司、東莞市巴斯锘衛(wèi)浴有限公司、關(guān)西氈子電子(東莞)有限公司、佛山市南海區(qū)潤新塑料制品廠、深圳市衡泰信科技有限公司、東莞梵尼詩文化科技有限公司、東莞市利安達環(huán)境科技有限公司、廣州金酮特殊醫(yī)用食品有限公司、珠海晉華科技有限公司、博羅縣惠強玻璃有限公司、深圳市天正音電子科技有限公司、中山市納艾斯照明科技有限公司、廣州鐵路機車配件廠有限公司等

其他行業(yè)：塔壇商貿(mào)城、樂城國際貿(mào)易城、卓創(chuàng)地產(chǎn)、金正集團、長沙君振集團、海南招商局物業(yè)管理三亞分公司；紅星美凱龍、陽光保險集團、同方全球人壽、長城人壽等

客戶評價：

黃老師幫助某國網(wǎng)進行中基層管理訓練，課程講授幽默風趣，有理有據(jù)便于參訓學員的落地實施。

——國網(wǎng)保定培訓中心

黃老師分享的《領(lǐng)導力之領(lǐng)導藝術(shù)》課程，有理有據(jù)，淺顯易懂的案例引入，打開了我們中層管理者的管理思路，扭轉(zhuǎn)了老套路老方式的管理模式，形象生動的分析了我們大部分人的困惑，例如溝通、工作交辦、下屬激勵、應(yīng)當在下屬面前表現(xiàn)的樣子等等。聽完課，我們思路清晰了，也讓我們公司這些中層管理者明白了自己應(yīng)該怎樣做了。這是我們第三次采購黃老師的課，計劃繼續(xù)采購黃老師的《攻守道》系列課程

——崇佑（中國）新材料總經(jīng)理王總

這是黃老師第五次來到我們培訓中心了，以前都是給所長、局長做課程，這一次是給我們新進員工做培訓，效果很好，本來這批新進的學生學歷都很高，都是碩士和博士，開始我們都擔心來的老師能不能帶起來。《完美執(zhí)行力打造》這個課程，黃老師沒有講理論，而是從職場實際出發(fā)，以案例帶入分享。這些高學歷的學員都很受用，可以說是一致好評。

——國網(wǎng)某市公司

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