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華為持續(xù)高速發(fā)展的管理道與術

【課程編號】:NX27867

【課程名稱】:

華為持續(xù)高速發(fā)展的管理道與術

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【培訓課時】:一天

【課程關鍵字】:管理道與術培訓

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【課程背景】

華為公司,一家高科技民營企業(yè),在充分競爭的市場里,用三十年的時間,實現(xiàn)年銷售收入突破1000億美金,并成為通信領域的全球第一和技術領導者。華為的企業(yè)文化、干部管理、團隊管理等都成為企業(yè)競相學習的內容和標桿。那么,華為的成功有哪些秘密?它的經(jīng)營管理方法有哪些可供借鑒之處?如何將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理的具體實踐?在企業(yè)管理實踐中,干部承擔了哪些職責和使命?如果通過管理打造一支高績效的團隊?這些便是本次課程的主要內容。

【課程收益】

1、學習以客戶為中心的企業(yè)文化與管理

2、學習以奮斗者為本的企業(yè)文化與管理

3、學習華為的干部職責使命與管理要求

4、學習華為高績效團隊建設路徑與方法

5、提高管理者管理格局與團隊管理能力

【授課對象】

公司管理者

【課程大綱】

一、以客戶為中心的價值創(chuàng)造與實現(xiàn)

1、以客戶為中心的文化內涵

以客戶為中心的文化內涵

以客戶為中心的內部體現(xiàn)

不同崗位的以客戶為中心

2、以客戶為中心的管理實現(xiàn)

產(chǎn)品研發(fā)與IPD流程簡介

營銷管理與LTC流程簡介

LTC流程縱覽

管理線索四要素

華為項目分級管理機制

售后服務與ITR流程簡介

3、矩陣式組織架構與運作

二、以奮斗者為本的價值管理與邏輯

1、以奮斗者為本的內涵

2、奮斗者的文化要求

關于奮斗者的基本問題

奮斗者的思想覺悟

奮斗者的行為準則

團隊合作:勝則舉杯相慶

堅忍不拔:燒不死的鳥是鳳凰

崗位意識:小改進大激勵

研討:企業(yè)文化解析與要求

3、以奮斗者為本的管理

奮斗者的價值評價體系

華為績效評價原則

華為績效管理特色

任職資格與能力認證

價值評價的誤區(qū)

以奮斗者為本的管理

4、華為人力資源管理框架與邏輯

三、以奮斗者為本的干部職責與要求

1、華為干部的選拔與要求

華為干部選拔標準

干部能力四象限

華為干部領導力要求

2、華為干部的職責與使命

傳遞企業(yè)文化與價值觀

促進業(yè)務增長

干部的職責使命

領袖的價值

端到端管理流程優(yōu)化

促進組織能力提升

3、不同時期的干部使命

四、華為高績效團隊建設與管理技巧

1、團隊成員素質模型與要求

崗位職責與素質要求

素質的構成

性格分析DISC

動機的分類與分析

麥克利蘭素質模型

研討:崗位職責與素質要求

2、領導風格與調整

領導生命周期理論

成熟度與領導風格

3、需求理論與團隊管理藝術

馬斯洛需求理論與管理應用

員工歸屬感的建設

激勵的分類與特點

物質激勵的形式與實施

非物質激勵的形式與實施

贊賞員工的四要素

處罰員工的原則與技巧

管理的藝術

管理者的權力運用

4、領導者的境界與灰度藝術

五:回顧與總結:華為持續(xù)高速發(fā)展的管理道與術

竇老師

竇 毅老師(北京)

——華為組織管理解讀專家

曾任華為公司海外國家---副總裁

曾任神州數(shù)碼公司大區(qū)---總經(jīng)理

曾任某軍工企業(yè)產(chǎn)品線---總經(jīng)理

曾任某互聯(lián)網(wǎng)公司---副總裁

清華、北大、浙大、交大、中山大學等院校特聘講師

中央人民廣播電臺特邀嘉賓

【個人簡介】

竇老師畢業(yè)于南開大學,先后服務于通訊行業(yè)、IT行業(yè)、軍工行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),經(jīng)歷過從銷售到高層管理的多個崗位,對不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模以及不同生命周期的公司,都有著深刻的理解和研究。

在華為期間,竇老師帶領銷售團隊打破美國優(yōu)勢競爭對手在高端產(chǎn)品市場的壟斷,實現(xiàn)零的突破;也曾帶領團隊,在海外某國市場封鎖的情況下,獲得數(shù)千萬美元級項目;

在神州數(shù)碼、軍工企業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)公司,竇老師都能夠結合不同的行業(yè)特點和企業(yè)特點,幫助企業(yè)清晰化發(fā)展戰(zhàn)略、快速提升組織能力并取得市場的認可和組織的快速發(fā)展。

竇老師總結十幾年的工作與培訓、咨詢經(jīng)驗,對不同行業(yè)、不同階段的企業(yè)發(fā)展問題進行深入研究,開發(fā)出自驅型組織能力建設系列課程,為企業(yè)提供從文化戰(zhàn)略到組織發(fā)展等全方位的培訓與咨詢,獲得眾多企業(yè)家的高度認可,并應用于企業(yè)實戰(zhàn),取得了良好的效果。

竇老師曾幫助多家大型企業(yè)實現(xiàn)組織能力提升,也曾幫助多家初創(chuàng)型公司調整完善企業(yè)戰(zhàn)略,構建企業(yè)文化,完成組織架構建設與調整,實現(xiàn)組織能力提升與業(yè)績快速增長,為企業(yè)的快速發(fā)展打下堅實的基礎。

竇老師現(xiàn)致力于提升中國企業(yè)的組織能力,為企業(yè)和企業(yè)家提供培訓與咨詢,幫助企業(yè)實現(xiàn)自驅型組織能力建設,幫助更多的企業(yè)家站在更高的維度去思考企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營,提升中國企業(yè)的全球競爭力。

【主講課程】

向華為學習系列課程:

《文化為魂、管理為體:華為持續(xù)高速發(fā)展的經(jīng)營管理之道》、《仰望星空、腳踏實地:任正非管理思想與華為領導力》、《文化為魂、管理為體:華為企業(yè)文化及其建設經(jīng)驗學習》、《攜手共進、筑夢未來:以奮斗者為本的企業(yè)文化與管理》、《從愿景到行動:BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行方法論》、《突破瓶頸、有效增長:向華為學習持續(xù)增長之道》、《市場驅動、體系制勝:以客戶為中心的營銷體系建設與管理》、《洞察市場、傳遞價值:華為大客戶營銷與管理方法論》、《三人同心、其利斷金:華為鐵三角組織運作與LTC營銷管理》、《增值人力、提升績效:華為戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理》、《人才輩出、奮斗不止:以奮斗者為本的人才發(fā)展與管理》、《以客戶為中心的經(jīng)營與管理》、《以客戶為中心的華為執(zhí)行力》

中層能力提升:

《從業(yè)務到管理:管理者的角色認知與管理轉身》、《凝心聚力、卓越管理:管理者的角色認知與管理領導力》、《敢叫日月?lián)Q新天:高績效團隊建設四步曲》、《高績效團隊組織建設與管理》、《狹路相逢勇者勝:高績效營銷團隊建設與管理》、《高績效團隊組織氛圍管理》、《洞悉人性,融合文化:多維度的文化認知與跨文化管理》、《戰(zhàn)略導向、使命必達:基于戰(zhàn)略的經(jīng)營計劃與目標管理》、《目標分解、督導執(zhí)行:管理者的目標計劃與執(zhí)行管理》、《狹路相逢勇者勝:向華為學習狼性團隊建設與管理》

營銷規(guī)劃與管理:

《謀定而動、高效執(zhí)行:市場營銷規(guī)劃與目標執(zhí)行管理》、《運籌帷幄、決勝千里:大客戶銷售項目運作與管理》《政企客戶銷售項目運作與管理》、《顧問式銷售技巧》、《洞察先機、把握機會:目標客戶分析與機會挖掘把握》、《敢于勝利,善于勝利:華為狼性營銷與銷售項目管理》、《統(tǒng)一戰(zhàn)線,合作共贏:渠道體系建設與代理商管理》、《創(chuàng)新思維,合作共贏:商務談判策略與談判技巧》、《明確目標、致勝營銷:目標客戶開發(fā)與銷售成交技巧》、《始于禮儀、合于溝通:商務禮儀與銷售溝通技巧》

職場綜合素養(yǎng):

《始于理解,通于技巧:職場高效溝通技巧與溝通管理》、《做最好的自己:職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升》、《以終為始、高效執(zhí)行:目標分解執(zhí)行與計劃管理》

【授課風格】

理論與實踐相結合,學習與研討相結合,互動式問答,啟發(fā)式教學,風趣幽默,深入淺出,有笑有效有料。

【服務客戶】

國企央企:國家電網(wǎng)、航天科技、中航工業(yè)、中國兵器、南方電網(wǎng)、北汽集團、中化集團、中國移動、華能集團、長江電力、郵儲銀行、中國石化、中建集團、中遠海運、中海油、國電投、中電集團、東方航空、河南能化、河南投資集團、廣發(fā)集團、許繼電氣、平高集團、昆鋼集團、南鋼集團、農(nóng)發(fā)行、華潤集團、哈爾濱電氣集團、北京環(huán)衛(wèi)集團、昆侖銀行、中建八局、中銀三星、光大控股、中國太平、中交集團、華陽新材、中建華森、國網(wǎng)電商、中交疏浚、葛洲壩、國家能源

商業(yè)快消:安踏集團、國網(wǎng)商旅、華潤萬象城、南昌金圣、茅臺、維達紙業(yè)、書劍古茶、樂聚天下、上海歐堅、雅瑩股份

銀行金融:交通銀行、工商銀行、濟寧銀行、農(nóng)業(yè)銀行、日照銀行、寧波銀行、農(nóng)發(fā)行、恒大人壽、中意人壽、郵儲銀行、華安保險、中國人壽、光大控股、中國太平、中銀三星、天府銀行、昆侖銀行、國華人壽、太原農(nóng)行、光大控股、交銀人壽、中信銀行

軍工企業(yè):航天科技、中航工業(yè)、中國兵器、中電科27所、38所、081集團、兆維通信

互聯(lián)網(wǎng)IT:京東、百度、浪潮集團、兆維通信、仁天科技、中國移動、山石網(wǎng)科、海鑫科技、云快充、雅創(chuàng)電子、共建恒業(yè)、夢享網(wǎng)絡、華數(shù)集團、富士通、紫光同創(chuàng)、國網(wǎng)信通、中地數(shù)碼、軟通動力

交通運輸:東方航空、安邦物流、盛輝物流、武漢港發(fā)

房產(chǎn)建筑:中建三局、中建五局、中建八局、上海城建、華潤置地、世聯(lián)行、中交集團

電器制造:美的集團、老板電器、海信電器、杰克股份、重慶萬強、艾科瑞德、川儀股份、寧水集團、

電力能源:國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、國電投、許繼電氣、平高集團、長江電力、華陽集團、微山湖礦業(yè)、國家能源、神華福能、新世紀電氣

節(jié)能環(huán)保:諾客環(huán)境、捷晶能源、

教育行業(yè):億童教育、朗朗教育

生物醫(yī)藥:騰泉生物、廣安生物

清華大學、北京大學、武漢大學、浙江大學、中山大學、西安交大等總裁班特聘講師

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