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課程目標

1、升級自己對管理工作、角色的重新認知。。

2、學會有效的管理溝通，提升切實的授權與激勵藝術。

3、調(diào)適自己的管理心智模式，做教練式管理者。

4、提升關鍵管理、化解問題能力。

5、轉換管理者的固有管理模式，實現(xiàn)不以成本增加為前提的高效授權與激勵。

課程對象

1、各層級管理者。

2、特別是出現(xiàn)管理“瓶頸”的管理者。

課程特點

1、不做簡單的道理式說教，而是引發(fā)人內(nèi)在對問題的根本發(fā)現(xiàn)。

2、透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不停留在表面問題上，而是直指核心，讓人心頭一亮。

3、經(jīng)由能量與能力的互動關系，破除管理者的管理“瓶頸”，發(fā)現(xiàn)管理之美。

4、課程以管理界前沿的人本模式展開，融入實效的管理教練、心理教練精髓。

5、課中現(xiàn)場或開心、喜悅，或沉思、自問，節(jié)奏感強，學員收獲會很明顯。

6、以管理者自我心智升級、言行升級為切入點，而不是簡單的方法講解。

7、本課程設計宗旨是挖掘根本，聚焦實效，經(jīng)由人變來完成果變。

課程基礎內(nèi)容設置

1、從現(xiàn)狀和障礙出發(fā)。

A、全場互動、分組匯總與初步解析。

a\管理實戰(zhàn)中，關于有效授權與激勵中的問題點、困惑點。

b\面對困惑的兩種思維模式。

B、現(xiàn)場對話。

a\看到問題的本質(zhì)。

b\看到問題與“我”的關系。

c\找到方案與規(guī)律。

C、基于目標的一天學習共識。

a\態(tài)度方向。

b\行為方向。

c\語言方向。

d\非理論傳導。

2、授權與激勵的互動關系

A、授權與激勵的互為催化劑。

B、授權，非簡單的放權，而是基于目標高效達成、人才成長的選擇。

C、激勵，不是簡單的哄著員工做事，而是向員工正確傳遞企業(yè)對其的責任思維。

D、激勵與挑戰(zhàn)是實戰(zhàn)中有效激發(fā)員工意愿度、個人潛力的有效手段。

E、授權、激勵，不是簡單的讓員工賣足氣力做事，而是基于對員工的放大。

3、授權與激勵無效或低效的分析

A、授權與激勵，是公司主導的單一管理手段，而非對于員工為企業(yè)付出的感恩。

B、企業(yè)文化的導向、塑造，不足以支持員工看見自己的發(fā)展前景。

C、授權與激勵，不是基于對員工的看人之大，而是基于對員工的防范、督促。

D、管理者找不到自己當下工作與自己未來職場規(guī)劃的關系，因此陷入被迫執(zhí)行。

E、中基層管理者的自我定位出現(xiàn)偏差，只是簡單上傳下達，員工只收到公司任務。

F、管理者的管理溝通語言模式版本不足以引領員工去到心悅誠服。

G、管理者的管理創(chuàng)新意識、能力不足，管理模式還是粗放型。

H、管理引導員工做職涯規(guī)劃的能力欠缺，造成對員工的授權與激勵低效。

I、管理者的自我情緒調(diào)適能力不足，對員工的授權與激勵目標的效果出現(xiàn)折扣。

4、立足實效，逐一擊破有效授權與激勵的障礙點，以達致學后落地。

A、現(xiàn)代企業(yè)管理中，管理者對人力資源的重新認知。

a\現(xiàn)代職場人，已經(jīng)不是簡單的“工資+績效+獎金”的模式去簡單應對。

b\現(xiàn)代職場人，不可用勞工的概念去定義，而有了更多對尊嚴、價值認同的需求。

C\現(xiàn)代職場人，基于對成長的需求更加明確，而不是簡單的成果的獲得。

B、管理者角色的認知升級。

a\企業(yè)缺少的不是管理者，而是管理人才。

b\企業(yè)經(jīng)常困惑的執(zhí)行力問題不是來自基層，而是更多來自除老板外的中高層。

c\企業(yè)領導人經(jīng)常講“下邊沒有懂他得人”，是指什么？

d\學習“脖子理論”，做好企業(yè)政令暢通得助力者。

e\既是團長，又是政委，要做都有效授權與激勵，必須兩手都要抓、都要硬。

C、升級為更能適應現(xiàn)代人力需求教練式管理者。

a\授權與激勵，必須以即時清除員工內(nèi)心的無效“對話”為前提。

b\激勵，不是簡單的“雞血”式的鼓勵，而要挖掘員工內(nèi)在的真正動力。

C\在授權與激勵過程中，一定要具備時刻引導員工聚焦目標的能力。

d\管理者必須經(jīng)營人心與經(jīng)營人性并舉，而不能停留在員工一時的心情舒服上。

e\管理者在有效授權與激勵過程中，必須具備教練式管理的四步能力與技巧。

D、有效授權的工具。

a\學習《對下交付工作五步法》。

b\學習有效授權溝通中的關鍵對話技術和復盤技術。

C\學習有效授權的頭腦風暴法。

E、學習有效激勵的工具。

a\有效激勵的三大原則（信任原則、看人之大原則、兜底原則）。

b\用好激勵與挑戰(zhàn)，讓員工愿意去到做事的高度。

C\用好先跟后帶的技巧，讓員工主動解除自我設限。

d\用好出語言外的工具對員工進行有效激勵。

e\建立“空吧”機制，對員工進行有效激勵。

f\用出語言之外的其他工具對員工進行有效激勵。

王老師

【專業(yè)資質(zhì)】

恒安集團福建親親食品重慶銷售經(jīng)理

旭日集團北京大區(qū)市場企劃部經(jīng)理

蘭夫國際訓練機構青島公司經(jīng)理

沙鷗國際人力技術有限公司總經(jīng)理

行動成功國際教育集團合作講師

翱鷹國際培訓機構導師兼運營總監(jiān)

大連度者-系統(tǒng)運營總監(jiān)

河北中石油企業(yè)心學院項目主教練

中廢通大學副校長、企業(yè)價值觀落地項目總設計師。

人人美集團顧問兼企業(yè)商學院院長

【從業(yè)經(jīng)歷】

王伯元老師專心致力于“專業(yè)教練技術”的研究多年，并將NLP身心語言程式學、中國傳統(tǒng)文化精髓、管理教練技術、體驗式培訓等前沿培訓技術（模式）融合、運用到其培訓課程中，形成了獨有的企業(yè)人力資源素質(zhì)管理訓練系統(tǒng)和績效提升管理系統(tǒng)。

老師有著多年的企業(yè)人力資源管理、營銷策劃實操經(jīng)驗，以“體驗式學習法”帶領學員全情融入課程，其教練風格生動活潑、富有智慧、知識面廣搏精深、區(qū)分犀利精辟，現(xiàn)場教練對話是其整個課程的經(jīng)典之處，授課現(xiàn)場談笑風生、嬉笑怒罵皆文章，被學員尊稱為人生智慧的引領人、智慧之師、職涯恩師。

【主講課程】

核心團隊打造、銷售心態(tài)、管理、執(zhí)行力、有效溝通、情緒管理、心態(tài)調(diào)適、教練技術。

《企業(yè)核心力量成長訓練-體驗式兩天》 《中層干部管理能力提升（教練式）》

《銷售心態(tài)與技巧》《打造執(zhí)行力》《跨部門高效溝通》

《情緒真相與管理》《目標管理與自我激勵》《新員工角色轉換與職業(yè)素養(yǎng)提升》

《企業(yè)教練技術一、三階段》《教練式領導力》

【項目服務】

1、山東融世華租賃有限公司 《企業(yè)心學院項目（一年期）》

2、河北中石油 《企業(yè)心學院項目》

3、河北中廢通 《企業(yè)價值觀落地（含企業(yè)大學）項目》

4、河北英利奧《企業(yè)商學院》項目

【授課風格】

以“體驗式學習法”帶領學員全情融入課程，其教練風格生動活潑、富有智慧、知識面廣搏精深、區(qū)分犀利精辟，現(xiàn)場教練對話是其整個課程的經(jīng)典之處，授課現(xiàn)場談笑風生、嬉笑怒罵皆文章，被學員尊稱為人生智慧的引領人、智慧之師、職涯恩師，甚至被學員戲稱為“周立波2”。

【部分授課記錄】

2020年6月河北石家莊深澤農(nóng)商行《感恩共和諧職場訓練營》2期輪訓

2020年6月吉林沈陽農(nóng)行《團隊力量與凝聚力》1天

2020年7月山東魯能集團《中層管理干部能力提升》2天

2020年8月天津農(nóng)行《教練式領導力》2天

2020年9月中糧集團《工匠精神》二期輪訓

2020年10月貴州遵義煙草《員工黨性修養(yǎng)與團隊凝聚力提升》3天

2020年10月貴州息烽煙草專賣局《凝聚心靈卓越團隊訓練營》3天

2020年11月貴州安順煙草《凝聚心靈卓越團隊訓練營》6期輪訓

2020年11月廣西郵政《打造工匠精神》1天

2020年12月天津農(nóng)行《壓力與情緒管理》1天

2020年12月河南鄭州中牟農(nóng)商行《情緒壓力管理》1天

【服務客戶】

電力行業(yè)：貴州電力（都勻電力、岑鞏電力、六盤水水城電力、荔波電力、興仁電力、河北華能電力設備有限公司、普安供電、青山電力、三都電力、盤縣供電局、畢節(jié)市郊地電、甕安供電局、印江供電局、遵義市電力、威寧供電局、白云供電局、大方供電局、黃平供電局、都勻開發(fā)區(qū)供電局、黔西南安龍供電局、鳳岡供電局、正安供電局、遵義市郊供電局、遵義習水供電局、羅甸供電局、玉屏供電局、務川供電局、安順紫云供電局等）河南鄭州電力、邢臺內(nèi)丘供電局、河北電力、邢臺臨城供電局、國網(wǎng)新源、沈陽電力、大唐洛陽首發(fā)山電廠、南京供電局…

煙草、煙酒行業(yè)：貴陽煙草（都勻吉星煙草、開陽煙草、黔西煙草、安順煙草、貴州中煙、遵義務川煙草、安龍煙草、貴州省煙草、遵義煙草、修文煙草、息烽煙草、平塘煙草等）、遼寧鞍山煙草、江陰金路名煙名酒行…

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護膚、服飾行業(yè)：秋水伊人服飾、北京吉祥福鞋業(yè)服飾、卡爾菲特童裝、江陰互聯(lián)染整、江陰豐琪紡織有限公司、安利（山東）成冠團隊、全美（山東）公司（國際貿(mào)易洗發(fā)護發(fā)等等產(chǎn)品）…

生物、藥業(yè)：冀中藥業(yè)、國藥集團、石家莊華健天誠醫(yī)藥、河北征宇制藥、健康力醫(yī)藥、河北東方藥業(yè)、山東新華醫(yī)療、河北漢唐生化、唐山中普生物、勃林格殷格翰（全德資）…

能源化工：江蘇勝大石油、河北中石油、河北德瑞化工、廣東佛山燃氣公司、江蘇科貿(mào)金屬、平頂山平高集團、河北誠信化工、上海和豐中林（農(nóng)林化工育苗）、江蘇江陰聯(lián)達五交化…

通信行業(yè)：貴州省電信10000號、山東威科姆通信科技有限公司、貴州省電信財務中心、重慶梁平移動、重慶忠縣移動、重慶合川移動、浙江溫州通信服務、浙江通訊服務有限公司…

銀行、信貸、保險：貴陽市工商銀行、河南焦作商業(yè)銀行各支行、河北德順信貸、河北寶德集團、鐵嶺農(nóng)行、遼寧農(nóng)行、太平洋財險黃岡中支、遼寧丹東農(nóng)行、遼寧營口農(nóng)行、吉林通化農(nóng)商行、遼寧中信銀行信用卡中心、衡水景州農(nóng)商行、天津薊縣農(nóng)業(yè)銀行、鄭州農(nóng)商行、

河北無極農(nóng)村信用社、天津榮程集團衡水武邑農(nóng)村信用社、廣西郵政、大連恒盛投資、江陰市國信市民卡有限公司、江蘇辰源投資…

重工：江蘇悅騰機械、常州一新干燥設備有限公司、江蘇龍濤市政、陸橋塑料制品有限公司、張家港化工機械、江蘇艾格瑪科技（刀具等）、河北佰力橡膠、江蘇今創(chuàng)集團…

教育行業(yè)、人才、IT行業(yè)：添翼教育、無錫夸微科技有限公司、百度河北公司、湖南創(chuàng)研科技、河北諾亞人力、百度（河北）…

物流行業(yè)、游艇、體育、國際貿(mào)易：中遠集團（江蘇）、河北英利奧（體育）實業(yè)、上海諾萊仕、江陰海瀾嘉燁（國際貿(mào)易）、江陰賽爾貿(mào)易、湖南永代貿(mào)易、江蘇常州趙成商貿(mào)、江陰保樂利物資有限公司、安徽中恒商業(yè)集團…

汽車行業(yè)：保定昌達（尊淼）汽車用品、江陰老人頭汽車生活館、大連金佰利駕校、湖南長豐集團（獵豹汽車）…

玩具行業(yè)：奧迪玩具山東總代、江蘇揚州笛莎玩具…

其它：衡水市工商聯(lián)、浙江杭州甬臺溫高速公路、江西南昌沙之宣美發(fā)連鎖有限公司、、凱斯電梯常州銷售公司、唐山中信義齒、福建閩城光學（眼鏡）、、江蘇博雅國際（會所）、河北裕豐京安（養(yǎng)殖）、衡陽阿平美藝、張家港宗仁工藝、、麥田視覺攝影、江蘇天水雅居（餐飲行業(yè)）、廣東新寶電器、上海體美詩（減肥、養(yǎng)生）……

服務過的大型社區(qū)：濟南歷城區(qū)一中《共同托起明天的太陽》、常州新北區(qū)西夏墅高級中學《成長心連心》、山東鄒城《共同托起明天的太陽》

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