福利制度培訓(xùn)

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福利制度培訓(xùn)公開課

如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度廣州：2025年10月28日

由于對個(gè)人稅收政策理解的偏差，經(jīng)常出現(xiàn)公司加工資，但員工只加稅款，實(shí)際工資反而負(fù)增長的現(xiàn)象。針對這惱人現(xiàn)象，結(jié)合個(gè)人所得稅和企業(yè)年金等相關(guān)政策的改革措施，廣州理道推出全新課程，通過大量的實(shí)例、具體的案例分析，為大家剖析企業(yè)員工工資薪金、各項(xiàng)福利政策的稅收政策，合理規(guī)劃企業(yè)的薪金福利體系，迅速掌握薪金福利設(shè)計(jì)技巧，避免個(gè)......

高效招人：目標(biāo)候選人高效獵尋技巧上海：2025年10月23日

【解決問題】：1、需求分析后，啟動訪尋前，如何有效的規(guī)劃訪尋思路和訪尋渠道？2、從來沒有招聘過的新職位，該如何考慮訪尋方向和渠道？有哪些訪尋渠道可以使用3、市場上有哪些可用的招聘服務(wù)和供應(yīng)商，該如何選擇和組合？4、獵頭公司的工作流程是什么樣的？如何進(jìn)行運(yùn)營和管理的5、該怎樣甄選和用好獵頭公司，發(fā)揮其最大價(jià)值？學(xué)員收獲：......

課程開發(fā)與設(shè)計(jì)系統(tǒng)提升訓(xùn)練班濟(jì)南：2025年09月26日

課程導(dǎo)入：好課程是設(shè)計(jì)出來的第一部分：案例導(dǎo)入1、案例分析：課程經(jīng)過精心設(shè)計(jì)嗎？課程是否豐滿？課程能否解決實(shí)際問題？2、源課件分析：運(yùn)用課程設(shè)計(jì)心電圖分析一門現(xiàn)有課程的內(nèi)容架構(gòu)和設(shè)計(jì)思想3、討論：那么如何才能設(shè)計(jì)好一門課程呢？第二部分：ADDIE是什么？1、教學(xué)設(shè)計(jì)思想的演進(jìn)歷史與精髓2、 ADDIE課程設(shè)計(jì)技......

先聲奪人：打造培訓(xùn)師聲音魅力上海：2025年10月17日

越來越多的培訓(xùn)師、銷售人員等認(rèn)識到自己的聲音對于培訓(xùn)效果、業(yè)務(wù)發(fā)展等的重要作用。孔子云：工欲善其事必先利其器，作為培訓(xùn)講師、銷售人員每天都用到的的“聲音”必須接受專業(yè)的聲音訓(xùn)練。我的嗓子條件不好，不洪亮，學(xué)員們聽我講話很費(fèi)勁，有辦法嗎？講課只要超過兩個(gè)小時(shí)，我的嗓子就難受的不得了，怎么辦？我的普......

福利制度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

實(shí)效經(jīng)理"育、留人"智慧主講：彭老師

正式進(jìn)入「后80與90后」擔(dān)主綱的年代，放眼所轄部屬，2-3年工齡的員工越來越少，當(dāng)員工的異動逐漸成為常態(tài)、員工的崗位技能成為產(chǎn)品或服務(wù)品質(zhì)保證的瓶頸。如何在特殊的年代里突圍？快速的培育出符合崗位要求的員工，減少新員工的適應(yīng)期，盡可能的在新員工短暫的生涯規(guī)劃中實(shí)現(xiàn)員工貢獻(xiàn)的最大化將成眾多經(jīng)理人共同追求的目標(biāo)。。。。。。......

從歷次黨代會看中華民族復(fù)興歷程主講：徐老師

各黨政機(jī)關(guān)、國企、“兩新”組織、事業(yè)單位的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部課程方式：講授+視頻+案例課程特色：主題鮮明；主線突出；史論結(jié)合課程大綱前言：一部中國共產(chǎn)黨歷次黨代會歷史，就是一部中國共產(chǎn)黨舉旗定向、謀篇布局，帶領(lǐng)中國人民凝聚力量、砥礪前行，奮力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史。第一講：日出東方—......

經(jīng)驗(yàn)萃取與能力復(fù)制主講：王老師

專家級員工/內(nèi)部培訓(xùn)師/現(xiàn)場督導(dǎo)/基層管理者【課程大綱】第一部分：組織持續(xù)發(fā)展的核心競爭力——經(jīng)驗(yàn)萃取★案例討論：1、一個(gè)小國家的崛起！2、金融危機(jī)中盈利的斗山一、什么是經(jīng)驗(yàn)？二、經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值是什么？三、經(jīng)驗(yàn)的三種類型個(gè)人經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)組織經(jīng)驗(yàn)四、經(jīng)驗(yàn)形成的兩條途徑成功與失敗五、經(jīng)驗(yàn)萃取的基本模型挖......

《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》實(shí)操訓(xùn)練主講：范老師

一、組織收益1.傳承企業(yè)文化——企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，在較短時(shí)間內(nèi)將隱性知識顯性化，促進(jìn)企業(yè)文化傳承，促進(jìn)高績效產(chǎn)生。2.節(jié)約培訓(xùn)成本——將企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)和正反面案例融入課程中，大大節(jié)約培訓(xùn)成本。3.打造培訓(xùn)師隊(duì)伍——可幫助想成為培訓(xùn)師的人提升自身專......