公司規章制度培訓

公司規章制度培訓公開課

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班成都：2025年12月05日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

植入式KPI績效管理實戰班上海：2025年11月14日

1.通過2天的培訓+輔導，全面掌握績效管理系統建設與運行（包括制度、表格、操作流程）2.考核指標設計與獎金如何分配；3.解決組織管理中的遇到的績效考核問題與難點，啟發學員智慧，達到舉一反三的效果；4.3、無論你的組織是否在推行績效管理制度，都可以將課堂上專業的管理制度、管理工具帶回5.組織加以運用，提升組織的績效考核管......

《7C集團公司企業文化突破》方案實操廣州：2025年10月24日

建議企業文化及中高層團隊集體報名參加，實現企業文化系統突破！課程特色【針對問題】：專注解決文化建設難題，如何讓企業文化更系統、更實操、更有價值？◆ 如何形成集團合力？如何激發集團活力？集團公司如何建立覆蓋多業務、多區域的文化體系？集團文化如何落實到業務單元和分子公司？企業文化如何與戰略、管理保持匹配？文化建設工作如何常......

企業內部培訓師（TTT）專業技能提升成都：2025年12月11日

模塊一：課堂呈現與互動技巧一、課程導入篇1.導入課程(1)培訓ask模型 (2)培訓師角色認知 (3)兩大課程結構模型介紹二、“三位一體”模型，塑造內訓師的良好聲音1.訓練1——氣息聲音2.訓練2——橫膈肌3.訓練3——口......

公司規章制度培訓內訓課程

員工心理疏導技能訓練讓你短時間成為專業的員工心理輔導員主講：詹老師

職場中總是很多員工因為一時的情緒困擾和發展困擾走不出來，非常痛苦，需要組織的關愛和疏導：比如：第一類：不適應環境的新入職員工；第二類：近期工作任務繁重或因個人能力完成工作較為困難的員工；第三類：發生職務、崗位變動、出現情緒波動的員工；第四類：發生安全生產事故的直接責任人、間接責任人以及所在團隊的其他員工；第五類：人際關......

超有微力——敏捷微課設計與開發主講：鄧老師

在互聯網時代的大變革背景下，企業和員工的學習需求也變得更加時效化和碎片化。在學習與發展領域，因互聯網技術的革新而催生出來的各種學習思潮和學習方式日新月異，“微課”就是伴隨而生的一種新型課程表現形式。它短小精悍，又雋永凝練，便于快速生成，廣泛使用，靈活學習，高效轉化，滿足了企業對學習的需求。近年來......

教練式員工輔導與培育主講：李老師

隨著信息時代的來臨，知識型人才成為企業的未來。他們有更強的獨立意識，更多的選擇機會，管理者需要用新的思路來進行管理。《教練式員工輔導》通過培育和輔導員工，可以提高員工的知識和技能，培養員工的高度責任感、敬業精神和忠誠度，幫助他們走上正確的職業發展道路。本課程綜合應用心理學、管理學、教練輔導的工具，結合情商測試，激發員工......

職場錦鯉——新員工職場進階能力修煉主講：賀老師

新員工是企業發展的新生力量，快速提升新員工的職場適應力與核心能力素質是企業人才培育的一項重要工作。本課程聚焦新員工的能力素質要求，從快速職場適應、溝通能力、時間管理、計劃管理、職業化素養修煉、職業規劃等維度出發進行綜合訓練，以沉浸式體驗教學激活課堂氛圍，讓學員在歡樂氛圍中，帶入管理角色經歷，感悟實戰管理真諦，以輕松、實......