公司規章制度培訓

公司規章制度培訓公開課

DeepSeek驅動的人力資源工作模式革新蘇州：2025年12月17日

隨著人工智能技術的不斷發展，企業有了更多機會通過智能化解決方案來降低成本.提高效率，并在競爭激烈的市場中脫穎而出。本課程將講授人力資源行政管理領域中 AI 的應用場景，幫助學員掌握如何利用 AI技術優化各個環節的人力資源管理過程，AI 在招聘.培訓.績效管理.員工關系.組織發展.行政等方面的應用，使用 AI 工具革新人......

如何建立企業的勝任力模型北京：2025年12月17日

1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開發重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績效模型與勝任力員工素質與勝任力的區別勝任力詞典及舉例企業勝任力模型的構建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練建立勝任力模型的各種方法介紹公司現有資料的收集與研究學習雷鋒好榜樣：勝任力樣本的選取BEI方法的具體操作步驟......

績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同上海：2025年12月11日

董事長、總（副）經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。課程大綱問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望增加短期考核4、現在績效都是高分，績效流于形式5、績效薪酬如何公司、部門、個人業績......

HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析北京：2025年12月11日

第一部分：入職篇一、入職前的注意要點1、招聘廣告的發布的注意點2、區分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假？4、如何辨別學歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的真偽？5、員工入職后，發現其填寫信息與實際不符，可以解雇嗎？6、用人單位發出offer后，可以反悔嗎？......

公司規章制度培訓內訓課程

任職資格與員工成長主講：江老師

企業的每項工作都要從頭開始，前人的錯誤一犯再犯，前人的成功經驗沒有得到繼承。企業的業務迅速增長，然而可用的管理干部嚴重缺乏。企業在選拔人才工作中，沒有一個客觀的標準體系和認證制度。員工的職業發展通道單一，核心人才的保留和激勵機制不到位。在導入績效考核后，強化了崗位目標的達成，同時也帶來了本位主義、急功近利等現象，團隊合......

增百成千——增員特訓營主講：嚴老師

● 幫助學員建立組織發展的正確認知● 人人都能掌握一套增員面談的方法● 增強學員保險行業組織發展的信心課程風格：● 核心論點均經歷了市場的檢驗，學員接受程度很高● 案例分析真實具體非常有邏輯，便于理解吸收消化● 增員面談方法科學嚴謹且實用，簡單易學且可復制課程對象：保險公司業務主管或準主管課程方式：課程講授70%，案例......

新生代超級面試官主講：余老師

蘋果公司CEO喬布斯很重視面試，經常參與面試；通用電氣集團CEO韋爾奇也經常放下手頭工作，參與面試；雷軍創立小米公司的第一年，工作80%的時間在招聘員工；麥肯錫公司很重視面試，所有面試官都要經過培訓、得到認證才能面試；谷歌公司所有面試官都要經過培訓、得到認證，設有招聘委員會和面試官委員會；華為公司建立了面試管理制度，面......

HR核心能力升級實戰課主講：穆老師

運用勞動關系認定自檢清單，快速識別用工模式的法律風險。掌握"法律成本-管理成本-戰略適配度"三維評估模型，制定合規用工策略。理解勞動關系與勞務關系的"三級區分模型"，精準界定用工性質。運用"七要素對比分析法"，規避司法實踐中勞動關系誤判風險。運用用工風險四象限......