調崗調薪培訓

調崗調薪培訓公開課

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務上海：2025年05月07日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業根據需要進行調崗、調薪甚至解雇等相應處理，都屬于人力資源管理和用工自主權的范疇。但在勞動法領域，認定員工不能勝任工作，卻有著嚴格的判定基礎和法律意義。在司法實踐中，因企業缺乏客觀的衡量標準，在認定......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務深圳：2025年05月09日

一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業規章制度對員工產生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？4、“不能勝任工作”的判定基礎及法律意義（1）&ldquo......

有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理深圳：2025年05月09日

資格證書：中級￥ 600元/人高級￥800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1. 凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網上查......

員工調崗調薪及調整工作地點中，萬萬不能犯的14個錯誤上海：2025年05月09日

實踐中因企業整體的績效改革、組織架構調整，往往會發生人事異動。而對于關聯公司或集團公司而言，項目的撤并、整合也必然帶來人事大規模異動，其中調崗調薪就是非常常見的一種人事異動方式。本次課程將針對調崗調薪中的各種調整，從異動合規風險、異動環境及主體分析方面切入，從實際案例出發講解，結合律師多年的辦案經驗，總結出在此過程中萬......

調崗調薪培訓內訓課程

有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧主講：蘇老師

專題一：績效管理與崗位調整（58%的培訓需求） 1.企業單方調整崗位，員工往往可被迫解除合同并索賠經濟補償，如何規避？ 2.調崗時沒有書面確認，員工到新崗位工作2個月后能否要求恢復到原崗位？ 4.員工認同績效結果，為什么在“不勝任工作”引發的爭議中還是敗訴？ 5.為什么企業根據績效結果支付員工績......

調崗調薪違紀裁員解雇實務操作與法律風險防范主講：楊老師

企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人；法律部門負責人；律師以及其他相關人員。【課程特色】重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡。【課程大綱】一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現怎樣的發展趨勢？2、新形勢下企業勞動關......

高效的績效管理主講：龔老師

隨著人力資源的緊缺，勞動力成本的上漲，如何提升員工的主動性、積極性和工作價值，成為企業的管理者越來越頭痛的問題：1.老板的困惑：不知道為什么“忙的忙死，閑的閑死” ? 不知道年底該留誰?炒誰?獎誰?罰誰? 不知道自己整天忙的是救火，還是放火?2.經理的困惑：為什么批評誰,表揚誰，都無人買賬,為什......

《績效管理高級研修班》主講：婁老師

1、了解績效的概念與含義2、學習績效管理與績效考評的區別聯系3、掌握績效目標的設定方法4、學會設定KPI指標的技巧5、掌握平衡記分卡考核技術6、懂得員工績效輔導與反饋的方法與技巧7、掌握改進員工績效的措施8、了解績效與薪酬的關系授課方式激情講述，充分互動，現身說法，案例分析研討，實戰指導等。課程對象：企業總經理、副總經......