素質模型培訓

素質模型培訓公開課

OD實戰：組織診斷模型、方法和過程實踐技能上海：2025年12月27日

設計診斷啟動會議學習市面5大流行組織診斷的工具能夠應用7種模式設計診斷模型靈活掌握7種組織診斷方法調研問卷的設計學習編寫管理診斷報告組織診斷結果應用課程大綱/Outline模塊一、破解組織診斷與組織評估案例：衡量事物的指標——生活和企業9種診斷方式一、組織診斷的本質1、組織變革問題2、組織效能問......

績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同上海：2025年12月11日

在這個移動互聯網時代，媒體天天宣傳各種個樣的顛覆，很多企業都會產生互聯網焦慮，以往的管理經驗、以往的制度流程，在未來還能適合嗎？其實，人類基因的變化需要幾百萬年才能完成。趨利避害，光明與陰暗并存這些人的特質，短期內不會改變，這就給我們的所有制度流程提出一個最基本的前提假設——人性不可靠。只要這個......

行動學習法操作指南北京：2025年12月11日

研究表明:人的能力提升70%來自于問題解決，20％來自人際互動，授課占10%左右。如果能讓學員在真實的問題情景中學習，將能獲得最佳的轉化效果。由此,行動學習法應運而生。行動學習法（Action Learning）是指通過行動實踐來學習（又稱“干中學”），即通過讓受訓者參與一些實際工作項目或解決一......

如何構建全面的招聘體系北京：2025年12月15日

人力資源經理、主管和專業人員，人力資源管理者，各級部門管理人員【課程大綱】1.招聘工作面臨的挑戰招聘的挑戰和變化有效的招聘體系招聘以及面試的新理念2.招聘渠道的選擇各種招聘渠道的分析和對比內招還是外招3. 甄選方式的選取不同甄選方式的選擇不同甄選方式的對比分析4. 評價中心介紹什么是評價中心評價中心主要評價方法介紹5.......

素質模型培訓內訓課程

疫情后的素質模型與人才標準建立主講：王老師

理解影響績效的關鍵因素掌握典型崗位的素質模型掌握人才標準與培養方法掌握釋放員工潛能的路徑熟練運用素質的模型工具【適合對象】中高級管理者、人力資源部門人員【授課方式】采用講授、案例分析、互動研討等多形式啟發式教學【課程大綱】第一單元什么才是影響員工績效的關鍵因素——案例：高考狀元的悲哀&mdas......

服務人員“九維素質模型”訓練營主講：楊老師

一、思維力——態度第一1、我為誰工作2、我為什么工作3、服務工作的價值4、什么是好的服務5、服務應具備的基本態度二、行動力——行為規范1、應有的行為規范2、不應有的行為規范三、感染力——聲音親和1、聽得到的魅力2、聲音特質修煉四、聆聽力&mdash......

能力素質模型建立與運用主講：邱老師

1、成功案例：N個能力素質體系建立的管理咨詢項目的實施的經驗積累2、實戰問題：15個能力素質體系建立中的問題3、實用性：現場以本企業的關鍵崗位進行實操模擬學員收益：1、了解能力素質的意義與內涵2、掌握能力素質體系建立的技巧與方法3、分享企業在能力素質體系建立中的問題4、闡述不同企業的實戰案例5、解答學員的問題與困惑培訓......

勝任素質模型的建模技術與應用主講：張老師

1、了解勝任素質的意義與內涵2、掌握勝任素質體系建立的技巧與方法3、分享企業在勝任素質體系建立中的問題4、闡述不同企業的實戰案例5、解答學員的問題與困惑【培訓對象】：企業高管、HR總監、經理、所有想提升勝任素質的企業精英。【課程大綱】：一、戰略性人力資源管理的主要職能及其關系二、影響和制約員工績效的因素三、素質的有關知......