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TTT培訓公開課

企業(yè)內(nèi)部培訓師（TTT）專業(yè)技能提升成都：2025年12月11日

1.實戰(zhàn)性強：結合大量企業(yè)培訓實際案例，讓學員在實操中掌握核心技能。2.系統(tǒng)全面：涵蓋專業(yè)知識、課程設計、技術應用、溝通與情感素養(yǎng)、職業(yè)道德等多個方面，全面提升企業(yè)培訓師的綜合能力。3.互動性強：采用小組討論、角色扮演、實操練習等多種互動形式，增強學員的參與感與學習體驗。4.前沿技術融入：引入最新的AI技術與教學工具，......

TTT培訓師必備：講授與引導技術北京：2025年12月11日

培訓不等于分享；如果一個知識點看書上網(wǎng)查就能看懂，為什么要聽你講？培訓師的修煉，需要一個中心，四個維度：以學習者為中心，修煉自己的高度、廣度、深度和溫度。來吧，帶著你的專精積累、和我們一起用大量實戰(zhàn)經(jīng)驗，伙伴式打磨技能。之后的你，站在講臺上，就是不一樣的煙火。培訓對象企業(yè)新任培訓師* 在職/兼職培訓師* 企業(yè)內(nèi)的培訓管......

TTT培訓師全面提升特訓營北京：2025年12月23日

本課程適合以下對象：職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓師的職場人士；有一定課程設計和授課經(jīng)驗的培訓師；想要提升自己的課程設計和授課能力的人士。課程大綱一、為什么要學習TTT(一)VUCA時代企業(yè)培訓現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學習挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結果導向的課程開發(fā)3......

組織與崗位的設計、診斷和優(yōu)化—支撐業(yè)務增長與效能提升深圳：2025年12月19日

第一章組織架構的框架和要點（2.5小時）1.組織架構的基本原則和方法2.10種管控模式和4種組織結構3.業(yè)務不同發(fā)展階段的組織架構特點4.標桿實踐：華為公司組織架構發(fā)展回顧第二章基于流程的組織架構設計（3.5小時）1.用確定性流程應對不確定的市場端到端流程的核心要素案例分享：海爾推動流程再造的整體思路案例分享：華為......

TTT培訓內(nèi)訓課程

TTT專業(yè)講師塑造(培訓師) 主講：施老師

1.學會專業(yè)授課的步驟/技巧2.學會專業(yè)培訓課程的設計3.學會控制演講的緊張感4.學會有效使用授課輔助工具5.學會塑造個人授課與表達魅力6.學會自我評估授課與表達技巧；7.學會制定提高授課技巧的行動計劃課程對象Who should attend：企業(yè)講師、人事/培訓經(jīng)理課程提綱 Course outline：第一節(jié) 如......

TTT系列：全流程課程開發(fā)訓練主講：白老師

第一講：課程研發(fā)之定魂【本章目的：有“靈魂”的課程才會有明確的教學目的、才會有直指核心的吸引力、才會有相匹配的教學方式、才會有可落地的效果跟進。課程研發(fā)始于“定魂”】一、出師有名1. 課程開發(fā)前的“三問”2. 系統(tǒng)設計與一般設計的區(qū)別二、完成&ld......

TTT?貓計劃主講：孔老師

1、更清晰理解“培訓師”的角色使命，不把培訓當教育；2、認知成人學習特點，獲知國際前沿的培訓理念、教學工具；3、熟悉“臺上”、“臺下”的標準操作流程，了解禁忌事項。【教學形式】40%理論講授+40%現(xiàn)場練習+20%點評與演示【課程大綱】導論：培訓師......

TTT（2天）主講：馬老師

學員在接受課程訓練后，可以掌握基本的課程開發(fā)技術和授課技巧，對企業(yè)內(nèi)相應的專業(yè)工作人員提高基礎理論與工作技能的培養(yǎng)，提高企業(yè)運作效率。課程開發(fā)的過程也是對企業(yè)進行知識開發(fā)與管理過程，課程開發(fā)與講授為企業(yè)培養(yǎng)各級管理人才和專業(yè)技術人才，最終為企業(yè)的戰(zhàn)略目標實施和長遠發(fā)展做好知識積累和提供人才保障。【課程收益】了解培訓的發(fā)......