培訓計劃培訓

培訓計劃培訓公開課

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班杭州：2025年12月16日

各企業中高層管理人員、職業經理人；企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

量化績效管理“3×3” 北京：2025年12月20日

一、量化績效的基本概念1、績效管理的基本知識1）績效合同的三個組成部分2）績效指標的三個層次3）績效管理的誤區4）績效管理的目的5）績效管理的五個原則6）績效管理的四個步驟7）企業中經常做錯的績效指標2、新老員工績效管理上的困惑1）企業管理中新員工和老員工績效得分的現狀2）績效得分是算出來的，不是打出來的3）如何通過績......

企業勞動法規實務指導北京：2025年12月18日

用人單位總經理、高級管理人員；人力資源管理人員，部門經理；工會負責人、法律部門負責人、法務工作者以及相關人士【課程大綱】1. 知法守法，做好勞動關系管理•新時代人力資源管理者的法律環境•為什么全面了解勞動法規至關重要•企業涉及的法律規章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規定•勞動法......

企業內部培訓師（TTT）專業技能提升成都：2025年12月11日

1.實戰性強：結合大量企業培訓實際案例，讓學員在實操中掌握核心技能。2.系統全面：涵蓋專業知識、課程設計、技術應用、溝通與情感素養、職業道德等多個方面，全面提升企業培訓師的綜合能力。3.互動性強：采用小組討論、角色扮演、實操練習等多種互動形式，增強學員的參與感與學習體驗。4.前沿技術融入：引入最新的AI技術與教學工具，......

培訓計劃培訓內訓課程

培訓計劃制定與培訓費用預算及轉化主講：趙老師

企業培訓管理者、企業內部講師課程大綱案例分析：這樣的培訓問題在哪里？一、培訓計劃制定1、什么是培訓目標A、培訓需求調查的流程B、勝任素質識別的基本流程C、培訓需求分析結果的輸出2、設定培訓部門的目標3、設定單項培訓目標4、年度培訓規劃的制定要素5、年度培訓預算6、年度培訓計劃結構工具一：培訓目標計劃表學員演練：年度培訓......

《年度培訓計劃制定——助力企業精準人才賦能》 ——培訓管理者必修課主講：孫老師

一、培訓計劃要遵循的原則是什么？1.4W1H原則及定義WHY-明確計劃起草目的When-確定計劃起草時間WHO-定位計劃受眾對象WHAT-整理計劃展示內容How-演繹完美落地方案游戲：寫出你人生的計劃——從工作、情感、個人小組共創：寫一份這2天的學習計劃并展示二、破解培訓計劃上接戰略下接績效的招......

如何制訂年度培訓計劃與實施培訓管理主講：閆老師

企業人力資源經理、培訓經理、培訓主管。課程大綱：一、企業培訓與企業培訓體系新經濟時代的企業和企業培訓企業培訓發展的階段及特點企業培訓相關因素及目標培訓管理的四個層次績效導向的企業培訓體系二、年度總體培訓計劃與預算制訂的步驟和方法年度總體培訓需求調查的步驟與方法制訂年度總體培訓計劃應考慮的因素年度總體培訓計劃......

企業培訓需求調查與培訓計劃制定技巧主講：趙老師

1. 清晰培訓在企業發展中的地位2. 了解培訓需求在人力資源管理工作中的重要性3. 掌握培訓需求分析的方法4. 學會制定切實可行年度培訓規劃5. 掌握培訓課程設計與講師甄選技術授課方式：激情講述，充分互動，現身說法，游戲演練，案例分析研討，實戰指導等課程大綱：第一篇：培訓的重要性與企業培訓體系的構建1、企業培訓管理的......