招聘體系建設培訓

招聘體系建設培訓公開課

DeepSeek驅動的人力資源工作模式革新蘇州：2025年12月17日

隨著人工智能技術的不斷發展，企業有了更多機會通過智能化解決方案來降低成本.提高效率，并在競爭激烈的市場中脫穎而出。本課程將講授人力資源行政管理領域中 AI 的應用場景，幫助學員掌握如何利用 AI技術優化各個環節的人力資源管理過程，AI 在招聘.培訓.績效管理.員工關系.組織發展.行政等方面的應用，使用 AI 工具革新人......

人才培養的學習地圖設計工作坊深圳：2025年12月13日

模塊一、以學習地圖為導向的人才與組織發展的核心思想1、案例：生活中的路徑圖2、學習地圖構建的理論基礎3、學習地圖構建要點和過程（1）項目啟動會（2）前期調研（3）關鍵人員訪談（4）建模&學習地圖工作坊設計說明（5）模型&學習地圖優化共創會（6）各類交付輸出物樣例4、學習地圖構建的價值模塊二、學習地圖有章......

全面的績效管理北京：2025年12月25日

各部門主管/經理/總監及副總；人力資源經理/主管/專員；績效管理經理/主管/專員【課程大綱】1. 為什么說績效管理是企業管理的核心•企業管理人員在忙什么？•公司的戰略制定后如何去落實•績效管理與結果導向的文化•績效的核心構成是什么•你是在做績效考核還是在做績效管理？&b......

延遲退休政策解讀與企業用工管理新模式實操策略廣州：2025年12月12日

第一講：延遲退休政策解讀一、政策背景與意義1、為什么要實施延遲法定退休年齡改革?2、延遲法定退休年齡改革目標是什么?3、延遲法定退休年齡改革的主要特點是什么?4、延遲法定退休年齡改革怎么實現小步調整?5、延遲法定退休年齡改革怎么突出彈性實施?6、延遲法定退休年齡改革怎樣體現分類推進?7、延遲法定退休年齡改革怎樣體現統籌......

招聘體系建設培訓內訓課程

戰略導向的人力資源管理與招聘體系建設主講：李老師

1．清晰企業戰略致勝意義2．掌握企業戰略發展的階段和管控運作技巧；3．明晰戰略人力資源管控實務操作方法；4．掌握企業戰略人力資源管理招聘管理體系課程對象：企業人力資源管理者、管理者課程方式:案例、互動、演講、企業情景模擬課程大綱：第一部分：企業集團化管控的概論一、什么是企業集團管控?案例：企業集團管控的產生和演變歷史分......

績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術主講：葉老師

◆ 學會一整套招聘規劃的方法——確保企業的招聘以績效導向◆ 掌握招聘面試的八大步驟——績效導向的閉環招聘流程◆ 學會勝任力模型構建方法——掌握招聘面試的底層邏輯◆ 學會面試的四大有效方法——掌握人才的甄選標準◆ 運用測評的五......

企業文化體系主講：張老師

企業文化是企業成長過程中必然要邁的一個門檻。一個企業，一旦發展到一定的規模，如果沒有相應的企業文化，就很難將員工整合成為一個團隊，而是漸漸四分五裂，也許效率很高但沒有什么效益，最終樹倒猢猻散。雖然一些倒掉的企業不僅僅是因為企業文化的原因，但沒有成長起來的企業大多沒有企業文化卻是事實。所以，從物質層面到精神層面，從制度層......

中小企業的企業文化打造主講：尹老師

創業者和企業管理者以及有志于成為優秀管理者的有志之士課程目的助力企業從被動的使用企業文化變為主動的使用企業文化課程內容中國企業基業常青關鍵靠什么？從人治走向法治過程中還需要什么做支撐？企業與員工有了法律契約后還需要有什么？國際一流企業百年不衰的秘訣在哪里？我們的差距在哪里？結合多年企業研究實踐心得，對照世界領先企業的成......