經營方略培訓

經營方略培訓公開課

關鍵人才的保留激勵上海：2025年06月03日

HR部門負責人企業負責人總經理副總經理課程大綱1、關鍵人才界定及其保留的挑戰【15min】a)關鍵人才界定的四大原則b)中國經濟環境下的關鍵人才保留挑戰2、人才流失診斷方法與保留模型【30min】a)人才流失診斷分析b)人才保留模型c)人才保留途徑總覽：薪酬福利類、工作環境類、職業發展類、生活均衡類d)經典方法在華失......

總經理基于大數據的有效決策——數據分析模型與管理決策思維上海：2025年05月29日

企業董事長、總經理、董事、副總經理、董秘、CHO等高層管理者；總裁辦主任、部門經理等中層管理人員。課程收益：1.通過大數據，挖掘“事實”與“意見”背后的邏輯，進而客觀而準確的思考；2.分辨問題產生的根本原因及表面的癥狀，遵循科學的程序解決問題；3.了解如何處理一個具高度復......

管理者激勵與輔導能力提升深圳：2025年06月21日

第一講：管理者的角色認知與管理基礎1.認識自己2.我是誰？我在哪里？我要去哪里？3.在企業內，我在哪里？在團隊里，我在哪里？4.中層管理者在企業是個什么樣的角色？5.老板或者上司對我有什么希望？6.下屬或者同事對我有什么期盼？7.我應當為團隊的成長承擔什么責任？8.為了團隊成長，我應該做好什么？9.為了團隊能夠成為優秀......

中層管理干部綜合能力提升之道廣州：2025年06月06日

1、認識并區分管理行為與領導行為的主要特征；2、構建中高層經營與管理人員的知識與能力框架；3、訓練提升中高層管理者的幾個專題性管理技能；4、修煉中高層經營管理人員的領導行為風格，提升領導力。課程特色：1、深入淺出、系統講授某行業的基本理論；2、現場問答、共同探討疑點和難點問題；3、教學互動、厘清今后某行業服務的思路與創......

經營方略培訓內訓課程

創新經營—終端制勝的SBU經營方略主講：楊老師

1、 SBU經營的定義、意義、特點；2、 SBU經營的法則及平臺搭建；3、 SBU經營的流程、工具及實施案例。課程對象：企業老總、企業中高層管理人員課程方式：專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習課程大綱：第一講為什么進行SBU經營？1、從“管理人”到“經營人”2、真正......

現代企業管理基礎與實踐主講：重老師

面對未來復雜的企業經營情況和挑戰，需要高管們進行相應知識儲備；組織的持續發展對高管提升企業管理知識、技能，統一管理語言提出要求；高管們對自身成長的愿望，對既有經驗、打法需要理論知識、技能支撐的要求。企業高層管理干部是企業發展的中堅力量。他們的業務能力在很大程度上決定了企業未來的發展，影響著廣大下屬員工的工作方向和效率。......

帶領新生代快速致勝---基層管理人員領導力提升訓練主講：徐老師

如今，傳統領導力的方法已經不再適合90后的管理，新時代組織的發展趨勢，也不再適合傳統的管理方法，如何才能在新時代帶領好新生代90后，這是很多管理人員的困惑和難題。本課程從新生代90后的特性入手，結合時代特點，從90后的角度來重新塑造管理者領導力，來激發新生代的激情，使部門工作、業務活動能與企業戰略緊密銜接，更有效開展，......

新商業時代權變領導與影響力修煉主講：周老師

深刻理解“領導”的實踐價值在于有效處理問題；在電影、案例、游戲中找到生動、鮮明標桿和啟發；掌握針對不同情境的領導要領、方法和工具；細化領導技巧的運用和效果。課程大綱：一、領導與領導力1、領導和領導力領導力：一種反映領袖在影響、引導及啟發跟隨者的能力；這種能力能讓跟隨者充滿信心、熱忱以及干勁來完成......