新任主管培訓

新任主管培訓公開課

新任主管的管理技能上海：2026年04月01日

已經晉升，或即將晉升到管理層的主管、經理課程收益：從業務崗位晉升到管理崗位，意味著公司對自己的認可，也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先，首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化？其次，如何體現作為管理者的價值？本課程著眼于以上兩點，賦予理念、授予技能，給予參加者全面的剖析和引導。課程大綱：本課程包含以......

新任主管管理技巧上海：2026年04月16日

今天的新晉主管，正承受著前所未有的壓力，下級希望自己執行到位，主管希望自己指揮得當，同級希望自己多多配合。一提到現狀，很多人都會用“忙、亂、累、煩”來應付。新晉主管是企業的“執行層”，如何才能真正的成為企業的關鍵力量？新晉主管的成長是最有挑戰性的，如何才能快速的成長？新晉......

技術型管理者的五項關鍵修煉廣州：2026年03月28日

1.讓技術型管理者檢視自我在管理思路及行為習慣上的盲點，啟發管理新思維，掌握管理者的必備的管理知識與統籌技能；2.練習并驗證員的領導藝術源泉，了解自身優、缺點，完成BANI時代下從專業走向管理的認知共鳴與快速轉變；3.學習如何在團隊建立信任關系，把任務更科學高效地分配給團隊成員。授課對象企業中高層管理者，企業基層管理者......

曾國藩用人之道對現代管理的啟示北京：2026年02月28日

在晚清近百年的歷史上，有這樣一位人物，他以在籍侍郎的身份，在沒有一兵一卒、沒有國家財政支援的艱難條件下，成為鎮壓太平天國運動的急先鋒，官修史書稱他為“中興第一名臣”，他就是曾國藩。曾國藩何以讓世人如此關注？對現代管理有哪些啟示?如何根據德才勤績慧眼識人；如何量才而用，因材施用；如何用感情、待遇、......

新任主管培訓內訓課程

房地產企業新任主管綜合管理能力主講：金老師

1、領會新任經理和主管的角色轉變及對策；2、學會提升部門績效的辦法與工具；3、理解與建設高績效運作的團隊；4、學會激勵部屬的基本方法;5、打造執行力強的、高績效的員工團隊。適合對象：未經系統訓練過的新任主管、經理，后備管理梯隊人員訓練與輔導提綱：1、新任經理（主管）與新的角色轉變經理人的角色分析：業務和技術出身管理發展......

新任主管、經理全面管理技能提升主講：李老師

新入職的中層領導者、新經理、儲備干部、管理培訓生、新晉經理等課程特色理論聯系實踐：再好的理論，不能實際應用，對企業沒有任何作用。本次培訓是在培訓專家實踐工作的基礎上，再次上升到理論指導的高度上；操作性強：在深入理解的基礎上，提煉、總結、歸納大量的管理工具性的生動活波：理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故......

新任主管經理全面管理提升主講：劉老師

全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法，全面提升單位組織經營績效。確立主管的五大功能 —— 計劃、組織、用人、指揮、控制，全面管理素養的提升。樹立新時代主管應建立的心態及必須培養的技能、人際技巧、概念技巧、改善技巧。了解如何協助與輔導部屬達成工作目標與問題解決，共創雙贏有績效的合諧的工作環境......

新任主管、經理全面管理技能提升（鄭奕）主講：鄭老師

使新任主管、經理全面、系統的學習到管理上所應該具備的知識、技巧與認知觀念；清楚地認知作為新任主管、經理的角色和素質模型，使管理者在工作上充分發揮管理職能，帶動組織整體效能發揮；分析新任主管、經理壓力的來源及典型癥狀，掌握不良情緒壓力的緩解之道；了解管理者應具備的良好職業心態，探索、掌握自己獨特的心態模式；了解新時期人際......