青島平衡積分卡培訓公開課

赴青島學習海爾OEC管理與文化創新班組建設高級研修班 青島：2025年10月21日

主題一：海爾人力資源建設（1）海爾9-27級管理人員的職位管理體系；（2）日、月、年考核激勵排序機制；（3）SBU機制——海爾考核核心；（4）福利機制；（5）5個代表性崗位工資考核激勵模式；主題二：海爾OEC管理經驗介紹“OEC”管理法，即英文“Overall......

年底調薪與獎金發放的策略技巧全解析 青島：2025年10月23日

企業負責人、HR 負責人、財務課程收益掌握多種調薪“武器”，豐富 HR 的調薪手段學會最大化調薪價值，讓調薪真正變成調心學會分析調薪的時機并能夠合理制定年度調薪計劃明確年終獎的意義，掌握年終獎發放的形式和技巧學會設計體現激勵導向的年終獎發放方案分析發放引發沖突的原因和處理建議掌握人力成本管控與和......

TTT——企業內部培訓師訓練 青島：2025年10月23日

企業文化的傳承，管理理念的傳播，優秀方法的推行，應知應會的技能……這些都需要培訓！而最有效的培訓方式，就是由內部培訓師來實施的企業內訓。優秀的外部培訓師可以講他擅長的課，但不一定能講企業需要的課。此時，內部培訓師的隊伍建設就舉足輕重。擁有一支訓練有素，基礎扎實的內訓師隊伍將幫助企業更加輕松地......

員工職業規劃技術 青島：2025年10月23日

在快速發展的市場環境下，人才是企業持續發展的核心驅動力，培養與保留優秀人才的重要性不言而喻。為了幫助企業管理者更有效地指導新員工進行職業規劃，明確職業發展方向，提升員工的職業滿意度和忠誠度，我們決定于2024年8月12-13日開辦員工職業規劃技術培訓，本課程融合了職業規劃、心理學及職業測評等多領域知識，旨在打造一支具備......

企業EHS專員核心技能提升 上海：2025年11月01日

1. 安全管理基本理論?欣賞視頻 – 我選擇了視而不見，角色演繹思考；?安全管理的基本概念?為什么事故會發生?為什么我們需要安全?如何實現安全?為什么要零?案例分享：餐廳看系統安全2. 安全管理基本技能?非暴力溝通?5S?機械安全?電氣安全?勞動保護?職業健康?環境保護基本理論?高風險作業?事故應急處理3.......

全面解讀阿里HRBP體系：從認知到落地 深圳：2025年11月27日

1.智能商業時代下，人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作，戰略型、業務型是人力資源轉型的必由之路2.人力資源的話語權和地位不是喊出來的，是靠自己打出來的3.HR有多大的影響力，取決于能為業務產生多大的價值4.每一個HR都應該培養BP的思維，像管理者一樣思考企業的經營發展之道5.人力資源最終核心還是要回歸人--......