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赴青島學習海爾OEC管理余企業文化創新高級研修班 青島:2025年06月17日
1 企事業單位中的黨委書記 董事長 總經理 工會主席 紀委書記等管理人員2 企業(集團 工廠)經營廠長 生產廠長以及企業部 生產部 質量管理部 物料部 工程部 維修部等部門經理及車間主任 班組長等課程大綱:主題一:海爾再造的堅實基礎:OEC管理主題二:海爾企業文化再造與創新主題三:海爾高效服務管理體系的借鑒主題四:海爾......
企業文化共創與管理賦能 青島:2025年06月19日
中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業文化專員、部門主管以上課程背景毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。“習近平總書記說:”經濟工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重。如何讓企業戰略經營落地,需要通過文化力去造勢去推動,文化力必須和企業的戰略融入。讓員工在為企業創造價值的同時體現自......
青島海爾標桿學習研修--企業文化建設、OEC管理與班組建設 青島:2025年07月02日
1.企事業單位中的黨委書記、董事長、總經理、工會主席、紀委書記等管理人員。2.企業(集團、工廠)經營廠長、生產廠長以及企管部、生產部、質量管理部、人力資源部等部門經理及車間主任等。課程大綱:第一部分:授課(全天)●海爾基礎管理:OEC管理及最新發展●海爾自主經營體打造:SBU模式新進展●海爾最新管理模式:人單合一雙贏●......
《企業文化推進與落地》青島考察研修班—向青島標桿企業學服務、學管理、學創客 青島:2025年07月10日
青島是帆船之都,名牌之城,這里孕育著海爾,海信,青啤,青島港,雙星,金王、海景花園酒店等一大批標桿企業,今天我們將帶領大家走入青島三家標桿企業,感受標桿企業的管理和文化,這三家標桿企業的特點:1、海爾集團——【關鍵詞】:創新文化 無處不化——管理創新 文化創新海爾的創新和......
企業文化共創與管理賦能 濟南:2025年07月04日
毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。“習近平總書記說:”經濟工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重。如何讓企業戰略經營落地,需要通過文化力去造勢去推動,文化力必須和企業的戰略融入。讓員工在為企業創造價值的同時體現自身價值。課程亮點案例教學、互動教學、啟發式教學翻轉課堂激發學員互動......
價值理念轉換為實際運作的企業文化建設 南京:2025年06月07日
1.了解企業文化與戰略的關系,學習如何構建戰略導向型的企業文化2.了解如何改變員工心態的方法技巧3.了解如何建立負責、合作的職業精神的方法技巧4.提升企業執行力文化,打造高效團隊5.明確企業文化如何驅動企業快速持續發展6.從企業經營管理的角度闡釋企業文化所起的作用和意義7.深刻解讀企業文化的本質與內涵8.企業文化落地實......
管理的終極智慧—企業文化 南京:2025年06月21日
一、上篇:企業文化的力量1)激勵理論——外在激勵和內在激勵;2)物質為魂還是精神為魂?二、中篇:第三代管理-企業文化1)第三代管理——企業文化;2)企業文化是什么;3)企業文化的特點;①企業文化的四個特性:傳統性、真實性、先進性、個性②企業文化的三項原則:大眾化、人性化、......
企業文化落地六大方略 蘇州:2025年06月21日
企業老總、企業中高層管理人員課程大綱:專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習第一講:企業文化落地解讀企業管理的四個境界企業文化是什么核心價值觀企業文化落地的內涵企業文化落地三個階段第二講:內化于心——理念傳播有方法企業文化理念落地三步曲企業文化理念設計四法文化理念落地三法如何撰寫企業文化手冊?如......
企業文化培訓內訓課程
《同聲相應,共創輝煌——用企業文化助力團隊打造》 主講:郝老師
世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。——任正非企業文化在所有的管理手段中,是爭議最大的一個。有人說是招牌,表面文章;有人說是企業刊物,是群眾文藝;有人說是狗肉,助強不祝弱,有人說是思想工作,去掉了政治;還有人說是“龍”,葉公所好之龍。那么企業文......
向華為學習企業文化與經營管理 主講:竇老師
華為公司,一家成立于1987年的民營高科技公司,利用三十余年的時間,持續高速發展,成為通信領域的全球第一,并實現年收入超過1000億美元,而且還在高速發展……華為公司,已經從當初幾個人的團隊發展至現在將近20萬人的規模。那么,華為公司的持續高速發展有哪些秘密?這其中,既有企業文化的力量,因為......
企業文化建設與管理訓戰營 主講:馮老師
“資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息。”—任正非企業文化是企業的思維方式、行為方式、工作方式指導準則,是引導員工正確思維和正確行為的無形力量。企業文化的本質是以解決企業長久生存為核心。馮南石老師通過對領先企業文化的深入研究,以及在為國內諸多中小企業實施企業文化建設咨詢項目實踐中,掌......