濟南員工激勵機制培訓公開課

HRBP人力資源業(yè)務合作伙伴 北京：2025年12月08日

在這個不斷變革的時代，人力資源管理如果要更好地發(fā)揮自己的價值，就要了解公司的業(yè)務，成為業(yè)務部門的合作伙伴（HRBP）；關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略，成為戰(zhàn)略業(yè)務伙伴（SBP）。本課程詳細介紹了HRBP的由來、含義、定位和職責，幫助各位人力資源管理人員理清思路、重塑理念，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，為實現(xiàn)和提升人力資源管理在企業(yè)中的價值助一臂之力。【課程......

培訓課程設(shè)計與開發(fā)訓練 北京：2025年12月08日

1.培訓課程設(shè)計概述•什么是培訓•教育與培訓的區(qū)別•培訓的類型•培訓課程開發(fā)的433理論•培訓課程設(shè)計和開發(fā)的作用•課程設(shè)計的三個關(guān)鍵：策略、內(nèi)容、方法•培訓課程設(shè)計和開發(fā)的五步法：AOCMM模型2.分析培訓需求•培訓需求的來源•......

人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 北京：2025年12月09日

第一天 9：00-16：30人力資源規(guī)劃篇1 案例解讀--什么是人力資源規(guī)劃？人力資源規(guī)劃中必須解讀的關(guān)鍵數(shù)據(jù)? 3P 模型2 人力資源規(guī)劃的調(diào)研工具（案例討論與工具分析）3 人力資源供給預測流程4 人力資源供給工具介紹與應用練習5 人力資源預測工具介紹與應用練習6 探求人力資源供求平衡（課堂演練）? 工作擴大化? 工......

KPI的有效設(shè)定 北京：2025年12月10日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、績效管理負責人及各非人力資源部門負責人。【課程大綱】1. 什么是KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標）•目標管理還不夠嗎：為什么還要KPI•績效的構(gòu)成要素決定了考核的方向•平衡計分卡與KPI•區(qū)分KPI與基于任務的管理2. 如何有效設(shè)定關(guān)鍵績效指標（KPI）•......

財務BP業(yè)務洞察訓練工作坊【特價】 上海：2025年12月16日

財務 BP 業(yè)務財務骨干人員課程收益思維轉(zhuǎn)變： 重塑“跳出財務看業(yè)務”邏輯思維，助力業(yè)務財務角色的轉(zhuǎn)變。實操指南： 深入洞察業(yè)務問題的關(guān)鍵指南，為業(yè)務提供決策支持。避坑套路 ：多元場景下業(yè)務溝通思路與技巧，實現(xiàn)業(yè)財高效協(xié)同。課程大綱一、 思維重塑：成為業(yè)務參謀1.財務 BP 如何創(chuàng)造價值？財務B......

合作式溝通技能 北京：2025年12月17日

* 企業(yè)中高層管理人員及追求高績效的職場人員課程大綱1. 合作不是美德，而是策略選擇* 為什么合作式溝通能力這么重要？* 合作性團隊的4大心理體驗: 調(diào)研結(jié)果分享* 危害合作式溝通的典型做法: 團隊共創(chuàng)* 職場合作式溝通的3大支柱- 積極樂觀的信念- 經(jīng)過準備的信息- 建設(shè)性解決問題的溝通實踐2. 積極樂觀的信念* A......