濟南PTT培訓公開課

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 濟南：2025年10月28日

各企業中高層管理人員、職業經理人；企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 濟南：2025年10月28日

第一講：《解釋二》出臺背景與整體框架一、立法背景與意義1.勞動爭議案件新趨勢（競業限制、社保糾紛等案件上升）2.與《解釋一》的銜接及司法實踐需求二、核心原則與結構1.三大原則：穩就業與高質量發展結合、勞動者權益與企業發展平衡、公平性與差別化兼顧2.條文分類：勞動關系認定、合同訂立、競業限制、社保爭議等六大板塊第二講：用......

《年度人力資源規劃--培訓體系建設與培訓規劃制定》 濟南：2025年10月31日

本套課程的開發采用了專業研究機構IBSTPI（國際培訓、績效與教學標準委員會）的Training Manager 標準。這也是被美國人才發展協會（ATD）采用的標準。本課程完全從企業實際運營目標出發，以培訓經理們的實際工作內容為依據研發的課程體系。由精通國際及國內最前沿的培訓管理理念的專業顧問集體研究設計而成，它既吸收......

績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 濟南：2025年11月03日

為什么一個問題剛解決，類似的問題卻反復出現、越來越多？為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義?員工稱考核為&ldqu......

行動銷售實戰精品班 ActionSelling Workshop 深圳：2025年10月23日

1、財富1000強企業銷售團隊必修課，口碑譽滿全球，能真正改變銷售行為，大幅度提升銷售業績，打造高效能銷售團隊.2、行動銷售是一個涉及規劃、執行、成交及跟進等銷售全過程的一個完整的銷售流程和工具， 它強調的不僅僅是應對客戶的反應能力、掌控能力及相應的技巧，它還強調尊重客戶并通過與客戶建立長久的關系來獲得持續的生意。3、......

創造性思維與產品創新 深圳：2025年11月07日

1、創造性思維與創新- 課程熱身練習- 創新的基本法則之一：在框架內思考- 創新的基本法則之二：形式為先，功能次之- 案例分享：研發失敗，產品大賣- 什么是心智模式（Mental Model）- 心智模式如何起作用？- 心智模式的類型：靜態vs.動態- 心智模式的轉換方式- 小練習- 哪些因素會阻礙創造力？（感知、情感......