上海崗位測評培訓公開課

崗位測評的技術與方法 天津：2025年10月09日

一、崗位評價概念及其意義1.何為崗位評價2.薪酬管理突出原因分析3.如何解決員工的薪酬比較4.崗位價值比較的產生二、崗位評價要素及方法的選定1.如何根據企業特征選擇評價要素2.如何讓員工認同評價要素3.崗位評價方法的比較分析4.IPE評價方法標準解析-維度與內容-分級定義標準企業實戰案例分享三、崗位評價的實施基礎1.職......

并購、搬遷、調崗調薪、關廠、撤柜中的典型案例分析及風險管控 上海：2025年08月27日

近幾年，因為并購、搬遷、關廠、撤柜等企業變革而引發的群體性糾紛不在少數，從山東5000工人罷工抵制印度阿波羅輪胎公司收購固鉑輪胎公司，到常德沃爾瑪因閉店而引發群體性糾紛，再到京東上海倉庫因搬遷而引發罷工，一個又一個的事件，昭示著并購、搬遷、調崗調薪、關廠、撤柜過程中的法律風險是比較大的，那么如何進行操作，才能穩妥進行有......

TTT核心-課程設計與開發 上海：2025年08月27日

準確定位業務問題對培訓的需要根據培訓目標確定學習要點根據學習要點設計課程結構把課程結構轉化成演示資料(PPT)開發成果：□課程目標 □課程大綱（一級+二級） □ 三級課綱（一個模塊）□PPT（8 頁左右） □培訓方案增值服務：可提供企業內部培訓師管理參考政策可提供內部培訓師管理、激勵建議可提供企業內部講師培養項目運行建......

心理學在招聘面試中的應用 上海：2025年08月28日

HR總監/經理、招聘/培訓經理、部門經理等。課程大綱第一部分（30min）行動學習：1.小組團建：可視化探索：認識你的小組成員2. 頭腦風暴：目前在面試過程中遇到哪些問題？第二部分（4hrs）知識輸入：如何用心理學方法準確識人？1. 面試主要“面”什么？- 從心理學角度看“面&rdq......

如何運用OKR績效管理引爆企業新增長 廣州：2025年09月26日

當前，企業面臨著許多挑戰：如何讓組織戰略/目標有效落地？如何讓組織適應環境動態的變化？如何激活組織活力，保證組織持續增長？如何打破部門墻，發揮組織協同效應？越來越多的企業開始將OKR作為組織目標管理的一種新的選擇，期望通過管理工具來推動組織向敏捷、賦能轉型。但是實踐OKR，不是簡單的依靠改變目標的呈現方式，關鍵在于改變......

精益溝通-管理者情景溝通技術 上海：2025年10月30日

入職初期就上過《溝通》類課程，在成為管理者后溝通的問題都解決了嗎？溝通不是一門小課。溝通的學習和成長是無止境的。事實上，管理者有超過 70%的時間用于溝通。而研究發現，其中絕大部分管理溝通的效益很低。很多管理者沒有意識到：? 有些溝通行為根本不該發生；? 有些溝通的目標設定從一開始就錯了? 溝通越多次，雙方越是陷入對立......