上海企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略性人才管理：與業(yè)務(wù)共舞，基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才發(fā)展策略 上海：2025年10月22日

掌握因應(yīng)戰(zhàn)略選擇對(duì)人才管理的理論與方法掌握企業(yè)管理者運(yùn)用系統(tǒng)化的工具與流程，將對(duì)人才的管理系統(tǒng)化和戰(zhàn)略聚焦建立戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)化架構(gòu)課程對(duì)象總經(jīng)理；HR總監(jiān)、HR經(jīng)理；職能部門負(fù)責(zé)人、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理課程內(nèi)容第一部分：諜影重重：如何讓人才轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略影響力1.常態(tài)：一邊在開人一邊在招人，卻是為何？一邊到處人，一邊無......

財(cái)務(wù)如何支持企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與績(jī)效管理 上海：2025年11月14日

√ 學(xué)習(xí)OGSM、KPI等工具在業(yè)財(cái)融合與經(jīng)營管理場(chǎng)景中的有效運(yùn)用√ 收獲平衡戰(zhàn)略和目標(biāo)關(guān)系的方法，從企業(yè)戰(zhàn)略層面推動(dòng)績(jī)效管理體系√ 對(duì)話財(cái)界大咖，掌握業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)溝通之道注：- 戰(zhàn)略規(guī)劃工具：OGSM（長(zhǎng)期目標(biāo)、短期目標(biāo)、策略、方法）- 績(jī)效管理工具：KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）【課程內(nèi)容】......

企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效體系設(shè)計(jì)方案班 上海：2025年11月14日

績(jī)效管理與改進(jìn)一直是企業(yè)困擾的人力資源管理主要問題之一。企業(yè)到 底要不要績(jī)效管理？95 后的激勵(lì)還需要績(jī)效管理嗎？研發(fā)人員怎么考核？KPI 還是實(shí)用嗎？……這些問題都是企業(yè)人力資源管理者一直存在質(zhì)疑的問題。 目前中國企業(yè)飛速轉(zhuǎn)型和發(fā)展，公司戰(zhàn)略、組織、流程、產(chǎn)品和人才結(jié) 構(gòu)都在面臨著創(chuàng)新和變......

基于企業(yè)戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理——楊奕老師 蘇州：2025年10月23日

深刻理解全面預(yù)算管理與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系；以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)引導(dǎo)資源配置；了解全面預(yù)算管理的組織體系及職責(zé)分工；理解預(yù)算管理的流程以及不同層級(jí)預(yù)算之間的聯(lián)系；掌握企業(yè)主要預(yù)算單元的預(yù)算編制要點(diǎn)；掌握預(yù)算管理的主要工具及應(yīng)用要點(diǎn)；課程大綱一、基于企業(yè)戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理理念引導(dǎo)案例：韓穎用全面預(yù)算管理再塑亞信1、觀念轉(zhuǎn)變：從傳......

財(cái)務(wù)總監(jiān)特訓(xùn)營 廣州：2025年10月28日

財(cái)務(wù)管理人員，董秘，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，經(jīng)理，律師，相關(guān)管理人員課程大綱：第一部分：財(cái)務(wù)管控思維1、數(shù)字思維；中國成長(zhǎng)型企業(yè)中，老總和管理層不重視財(cái)務(wù)這是一個(gè)共性缺陷。很多管理者以為，財(cái)務(wù)是個(gè)專業(yè)活，讓財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)就行。懂得財(cái)務(wù)管理是經(jīng)營企業(yè)的必備素質(zhì)。企業(yè)家和管理者必須要有數(shù)字思維，透過數(shù)字來管理企業(yè)！作......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（賈老師） 上海：2025年11月25日

企業(yè)總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理等部門負(fù)責(zé)人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明1.人力資源管理發(fā)展概論2.人力資源管理特性與運(yùn)用要點(diǎn)社會(huì)性合適性價(jià)值性發(fā)展性3.部門主管在人力資源管理上的功能1)人員配置明確用人要求有效甄選人才2)績(jī)效發(fā)展設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)提升員工績(jī)效3)人才培養(yǎng)實(shí)施崗位工作輔......