上海勝任力培訓(xùn)公開課

生產(chǎn)主管勝任力提升 上海：2025年05月07日

理解生產(chǎn)主管勝任力要求并做好思想定位；提升問題解決能力；提升團隊管理與人際溝通能力。培訓(xùn)對象班組長，車間主任，生產(chǎn)管理人員，生產(chǎn)儲備干部等相關(guān)人員課程大綱第一模塊：生產(chǎn)主管勝任力概論（研討生產(chǎn)主管“使命、職責(zé)與權(quán)限”）1．生產(chǎn)主管的使命、職責(zé)與權(quán)限2．勝任力模型3．職業(yè)意識（職業(yè)化）4．績效管理......

TD實戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 上海：2025年05月10日

1、掌握任職資格體系搭建的基本內(nèi)容及搭建路徑及方法；2、掌握基于成功實踐的任職資格體系如何搭建的方法步驟、經(jīng)驗與技能；3、掌握以任職資格為基礎(chǔ)的課程體系評價的方法與實施合適路徑；4、掌握職位體系設(shè)計技術(shù)；5、掌握任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計技術(shù)；6、掌握任職資格等級認(rèn)證技術(shù)，真正實現(xiàn)認(rèn)證評價的簡潔、有效、客觀、公正；7、了解和......

一線班組長勝任力提升 上海：2025年05月16日

班組長，車間主任，生產(chǎn)管理人員，生產(chǎn)儲備干部等相關(guān)人員【課程收益】理解班組長勝任力要求并做好思想定位；提升問題解決能力；提升團隊管理與人際溝通能力。【課程大綱】第一模塊：班組長角色認(rèn)知和職責(zé)?管理的基本理念?班組長的使命、職責(zé)與權(quán)限?現(xiàn)場管理的要義?班組長職責(zé)管理能力模型第二模塊：班組長日常管理技巧?工作交接?早會、晚......

勝任力敏捷建模訓(xùn)戰(zhàn)營 上海：2025年05月28日

手把手教你做勝任力敏捷建模“勝任力”這個概念最早由哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭于1973年正式提出，是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個人的深層次特征。“勝任力”將企業(yè)的戰(zhàn)略與整個人力資源管理業(yè)務(wù)緊密地連在一起，是人力資源管理的一種有效工具，廣泛......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 北京：2025年06月27日

巴菲特曾今說過：“當(dāng)潮水最終褪去的時候，我們會發(fā)現(xiàn)許多有些人在裸泳”。這句話在現(xiàn)在依然很有意義。最近，走訪了大大小小的很多企業(yè)，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)都充滿了“焦慮感”……有時候，越是這樣的時候，越需要企業(yè)去思考如何激發(fā)員工的奮斗拼搏精神。這個時候，如......

商務(wù)演講實戰(zhàn)-提升公眾表達(dá)影響力 廣州：2025年05月17日

演講訓(xùn)練、將知識內(nèi)化為能力：● 心態(tài)心理力：建立積極演講心態(tài)，消除緊張心理● 內(nèi)容邏輯力：掌握演講目標(biāo)和聽眾分析、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容設(shè)計方法● 表達(dá)演繹力：能夠運用語言、語音、肢體等要素進行有感染力的表達(dá)● 互動控場力：掌握牽引帶動聽眾、問題應(yīng)答和意外應(yīng)對方法● 配合支撐力：掌握演講中使用的PPT和其他輔助要素的設(shè)計應(yīng)用輸出模......