上海人力資源主管培訓(xùn)公開課

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2025年07月17日

該課程旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“傳統(tǒng)”管理模式向“以人為本”管理模式的順利轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展奠定良好的管理基礎(chǔ)。本課程將會(huì)起到如下作用：1.通過本課程的學(xué)習(xí)，將極大地增進(jìn)管理者對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)；促進(jìn)管理者樹立正確的人力資源管理觀念；2.強(qiáng)化管理者在人才招聘、員工培訓(xùn)......

幸福心理學(xué) 上海：2025年05月06日

一、幸福的心理學(xué)解讀（一）幸福與快樂——神經(jīng)心理學(xué)的透視1、幸福的腦回路2、幸福是離苦得樂嗎？3、中式幸福與西式幸福（二）幸福與財(cái)富——行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的洞察1、金錢與幸福的聚散離合2、當(dāng)大腦遇到錢3、如何花錢更幸福？（三）幸福與關(guān)系——社會(huì)心理學(xué)的視角......

一頁紙思考術(shù) 上海：2025年05月06日

"通過掌握邏輯思維兩種思考方法及金字塔結(jié)構(gòu)的原理，將無形思考轉(zhuǎn)化為有形架構(gòu)，提高邏輯性、條理性，突出重點(diǎn)，主次分明。打破思維障礙，使參與者能夠：1.提升思考能力：通過具有邏輯性的結(jié)構(gòu)化思維，將大腦中的信息進(jìn)行梳理，讓表達(dá)更加系統(tǒng)、清晰、有邏輯，可以直接應(yīng)用在客戶溝通、工作匯報(bào)、提案溝通等。2.提升表達(dá)質(zhì)量：書......

EQ情商與壓力管理 上海：2025年05月06日

前言：1、情緒-績(jī)效金字塔2、高情商管理者的五項(xiàng)修煉3、情商與影響力修煉第一單元：調(diào)節(jié)情緒、擁有隨喜心一、解讀情緒、接納情緒1、情緒的內(nèi)涵2、面對(duì)負(fù)面情緒的正確心態(tài)二、調(diào)節(jié)情緒的技巧1、學(xué)與練：情緒表達(dá)的四個(gè)核心途徑2、學(xué)與練：有效宣泄情緒3、學(xué)與練：身心互動(dòng)技巧目的：快樂是一種管理能力，掌握消除與淡化情緒的技巧，當(dāng)情......

讓供應(yīng)商和我們一起成長(zhǎng)-供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理 上海：2025年05月13日

供應(yīng)鏈管理\采購管理\Sourcing\SQE\MC\質(zhì)量管理\產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)\財(cái)務(wù)\審計(jì)課程大綱第一講 供應(yīng)商績(jī)效管理概述一 、供應(yīng)工作職能細(xì)分1.Sourcing的職能與使命2.Buyer或MC的職能與使命3.SQE職能、價(jià)值與使命二 、企業(yè)供應(yīng)商管理的普遍癥結(jié)與對(duì)策1.供應(yīng)商管理體系建立2.組織架構(gòu)與流程3.流程的......

ISO27000信息安全管理體系內(nèi)審員 深圳：2025年05月15日

1.信息安全管理部門人員、IT運(yùn)維人員，IT項(xiàng)目實(shí)施人員2.致力于改變公司信息安全運(yùn)維績(jī)效，提升運(yùn)維團(tuán)隊(duì)能力的團(tuán)隊(duì)3.負(fù)責(zé)公司信息安全管理體系建設(shè)和實(shí)施人員課程大綱第一部分：1.信息安全管理體系基礎(chǔ)2.信息安全基礎(chǔ)3.信息安全相關(guān)概念4.信息安全管理體系綜述5.ISO 27001標(biāo)準(zhǔn)家族6.管理體系通用要求7.過程方法......