上海員工關系管理培訓公開課

員工關系管理20大法律風險點揭示及應對技巧 上海：2026年02月11日

一、從熱點事件看員工關系管理新挑戰1. 阿里巴巴月餅門2.前華為員工魏延政患病去世引起的爭議3.食堂員工用菜盆洗內褲事件4.近期典型勞動糾紛爭議事件二、如何識別與應對招聘的風險1.這樣的面試要不得?。?）這些都屬于“就業歧視”（2）如何避免“就業歧視”？（3）面試中必備的......

聚焦年終員工關系管理——年休假、年終獎、年度調薪等年終勞動爭議管理 上海：2026年02月25日

一、勞動合同續簽實務及風險管控1、十年工齡合同期滿，單位是否能夠單方終止勞動合同？2、兩次固定合同期滿，單位是否能夠單方終止勞動合同？3、出現醫療期/三期/職業病/工傷/15+5/當選工會主席等特殊情形，單位是否能單方終止合同？4、因法定順延情形致十年工齡，單位是否能單方終止勞動合同？5、出現法定不能單方終止勞動合同的......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 上海：2026年03月23日

特殊時期下的人社政策接二連三的出臺，看似雜亂的政策難記易忘，梳理歸納起來七個字：減、免、緩、延、遲、返、補。非常時期，非常應對，但用人、留人、育人、選人的本質不會變，勞動用工新規的解讀和政策的應用，在合規的前提下，人力資本發揮更大的效力。本課程以大量的案例分析為切入點，緊跟時政節奏，從最新角度分析企業員工關系管理中的法......

員工關系管理及配套文書起草實務（贈送配套文書） 上海：2026年04月30日

一、人力資源管理法律文書通論1.常見HR法律文書特點2.有關文書的簽發、簽收及簽訂二、錄用信及勞動合同核心條款解析及起草實務1.錄用信核心條款解析及起草技巧2.勞動合同核心條款解析及起草技巧專有條款標準條款通用條款三、常見規章制度精析及其起草實務1.規章制度生效要件及相關通知文書起草要點2.常見規章制度精析及起草要點勞......

人才制勝：以績效為導向的團隊人才建設 廣州：2026年04月11日

第一講：高績效團隊的過程管理1. 團隊的內涵2. 團隊VS團伙3. 團隊發展四階段及管理者的角色定位4. 高績效團隊達成高績效的四個過程抓手● 建立慧眼識人的人才吸納能力● 建立高度共識的目標管理能力● 建立教練輔導的帶教能力● 建立以人為本的激勵能力第二講：慧眼識人的人才吸納能力1. 人崗匹配概念—&md......

項目管理在供應管理中的應用 北京：2026年02月28日

項目管理已經成為一種思維方式，越來越多的企業以Project的方式來運營和管理采購業務。學習如何將項目管理的理念用于采購，加強工作的條理化提高工作的效率，是很多采購人員的當務之急：理解項目管理的工具和技能，知道如何管理一個項目：啟動和計劃、執行和結束項目，從而為公司增加最大的價值。采購專業人員在實際工作中可以運用項目管......